工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療會(huì)議活動(dòng)的銷售工作,推廣公司產(chǎn)品
2、通過會(huì)銷和銷售手段,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)
3、組織和管理會(huì)議活動(dòng),確保流程順暢
任職要求:
1、具備醫(yī)療行業(yè)背景,了解相關(guān)產(chǎn)品
2、擁有會(huì)銷和銷售經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)
3、具備會(huì)議組織能力,能夠高效協(xié)調(diào)各方資源
崗位職責(zé):五金車間雜工,服從管理,服從工作安排。

餐飲店長

5000-6000元
20小時(shí)前
管理門抓好食品及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作
負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營流程的高效執(zhí)行; 2. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),分析運(yùn)營成效,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn); 3.
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)日常店內(nèi)運(yùn)營,包括商品擺放、庫存管理等 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),解答顧客疑問,維護(hù)良好的店鋪環(huán)境 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
20小時(shí)前
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)超市日常營業(yè)活動(dòng) - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) - 維護(hù)超市商品陳列和庫存管理 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí) - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 - 有團(tuán)隊(duì)合作精神 1.我們的工作
20小時(shí)前
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲樓面的日常管理與服務(wù)工作 - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)質(zhì)量 - 協(xié)調(diào)員工工作,確保前廳運(yùn)營順暢 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理客人需求,保證服務(wù)效率
崗位工作: 1.負(fù)責(zé)按照公司的要求去尋找合適的供貨方 2.對(duì)供貨方的資質(zhì)進(jìn)行核驗(yàn),對(duì)發(fā)貨事宜進(jìn)行前期洽談 3.組織訂單分發(fā)與推送,并監(jiān)控回單和發(fā)貨情況 4.對(duì)供應(yīng)商的發(fā)貨情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)定 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力 2.認(rèn)可電商的發(fā)展趨勢(shì) 3.性格開朗,能夠勇敢和陌生人溝通 4. 會(huì)使用電子表格等辦公軟件 5.有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有與供應(yīng)商對(duì)接的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資待遇: 薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金組成 試用期三個(gè)月,帶薪培訓(xùn),給與保底工資 轉(zhuǎn)正后,底薪在2800-3500,提成上不封頂,月綜合收入在3000到5000左右 工作時(shí)間: 上午八點(diǎn)...
任職要求:身體健康,服從安排,服從管理
階梯式提成 2、每日上班5-8小時(shí),工作時(shí)間自由,彈性安排上班時(shí)間,播完下班,輕松自在 3、團(tuán)建,戶外野炊,海邊度假,定期旅游等福利:每月12號(hào)按時(shí)發(fā)薪,季度分紅,年終獎(jiǎng)勵(lì)豐富:能力優(yōu)秀者可以晉升管理或更高職位

奶茶店店員

3000-4000元
玉林-容縣 1人
20小時(shí)前
辛勤勞作、口齒伶俐、服從管理

餐飲店長

2000-5000元
20小時(shí)前
安排員工工作 負(fù)責(zé)管理全店每天正常運(yùn)營
20小時(shí)前
項(xiàng)目經(jīng)理 工資:5000–10000 任職要求: 1.身體健康,形象佳,年齡25~55歲,男女皆可; 2.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)操作熟練,物業(yè)管理專業(yè)更佳; 3.三年以上醫(yī)院物業(yè)、酒店管理、房產(chǎn)物業(yè)等工作經(jīng)歷 …… 5.知識(shí)要求:熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)范,受過專業(yè)培訓(xùn)或在同類管理崗位工作2年以上,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理才能。
1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號(hào)的運(yùn)營,日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),提升公司品牌的推廣和傳播效率,有效運(yùn)營相關(guān)傳播工具。
【店長崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
【店長崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
2024-09-19
崗位職責(zé): 1.日常經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營活動(dòng),包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等 。 2.營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略,提升門店的營業(yè)額和利潤 。 …… 5.顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議,提高顧客滿意度和忠誠度 。 6.廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢 。 …… 7.菜品與菜單管理:落實(shí)菜品和菜單的搭配準(zhǔn)備工作,確保工作信息在廚房職能部門的流暢性 。 8.衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn):確保廚房每日收尾工作達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保障食品安全 。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):同崗位2-3年經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確保客房服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作
中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具備5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有成功的銷售業(yè)績; 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4.
崗位職責(zé): 1、公司的日常財(cái)務(wù)事宜,包括收銀、憑證錄入、發(fā)票管理等; 2、總賬及明細(xì)的賬務(wù)處理,資金盤點(diǎn)、編制相關(guān)報(bào)表; 3、財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作的審核,往來賬款的核對(duì)、進(jìn)項(xiàng)稅票的登記、認(rèn)證與申報(bào)納稅工作
約 709 個(gè)崗位
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