桂林銀行小微支行行長待遇 桂林銀行支行工作內(nèi)容

各大銀行在我們的生活中隨處可見，只要我們細心的觀察我們可以發(fā)現(xiàn)在生活中銀行的種類也是比較多的。比如說郵政儲蓄銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、工商銀行等等，都是各大銀行的支行，除了這些呢還有一些地方性的銀行。今天小編和大家介紹的就是桂林銀行，不知道大家了解的怎么樣了呢，桂林銀行支行辦公室待遇怎么樣？可能大家對于有關(guān)信息比較感興趣，下面大家就來看看吧！

一、桂林銀行小微支行行長待遇

桂林銀行工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林銀行平均工資為5353元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行年終獎平均32078元。 桂林銀行員工分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。支行行長平均工資 ￥29.1K/月，其中拿30K-50K工資的人占比最多，達 42.6%，其次拿20K-30K工資的占 29.9%，15K-20K占 20%

二、桂林銀行支行工作內(nèi)容

籠統(tǒng)一點就儲蓄，對公，信貸，中間業(yè)務(wù)，公司業(yè)務(wù)，國際業(yè)務(wù)，信用卡業(yè)務(wù)等等;具體工作比較復(fù)雜，本人曾在工商銀行工作過，現(xiàn)在已經(jīng)辭職，有志于金融系統(tǒng)的話最現(xiàn)實的還是提高學(xué)歷，有個名校的金融學(xué)碩士要少熬很多年而且機會和收入都不錯，直接可以到分行或者總行一級的部門，這些部門基本不會對基本業(yè)務(wù)有很多的接觸，主要就是做數(shù)據(jù)匯總和維護一類的工作! 

三、銀行福利待遇

（一）福利待遇的基本構(gòu)成

1.基礎(chǔ)工資：中國農(nóng)業(yè)銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，初入職的柜員，持本科文憑的參照公務(wù)員二十五級;持碩士學(xué)位的，參照公務(wù)員二十四級;持博士學(xué)位的，參照公務(wù)員二十三級。從柜員升職至大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右;升職至二級支行行長時，月薪調(diào)整為8000元左右;升任至一級支行行長時，月薪調(diào)整為9000元左;升任至分行行長時，月薪調(diào)整為10000元左右;總行工作人員平均月薪5800元左右。

2.福利：

(1)五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。

(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡或獎金，五一、國慶、中秋、春節(jié)的時候發(fā)放，每次500-3000不等。

3.補貼：平時有交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵

4.績效獎金：

(1)季度獎：每季度7000~9000

(2)年終獎，不同職位年終獎的多少不同，柜員的年終獎大致為2-3w。

(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大。

(4)績效獎金與每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。

5.其他

(1)福利保險：除政府規(guī)定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療計劃、住房補貼計劃，如每月的住房補貼約1500-1800元。

(2)教育培訓(xùn)：新員工入行培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、國外(境外)培訓(xùn)。

(3)職業(yè)規(guī)劃：為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

好啦，上面就是今天小編分享的有關(guān)桂林銀行支行的信息，不知道大家了解的怎么樣了呢？銀行的工作都是比較穩(wěn)定體面的，而且薪資待遇都很不錯，大家如果感興趣的話可以關(guān)注一下相關(guān)的招聘信息，及時做好報名的準備。那么今天小編就介紹到這里，感謝大家的觀看啦！