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永福車間生產(chǎn)招聘(有崗位晉升)

共找到 11條 永福 車間生產(chǎn) 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-永福縣 50人 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
覃女士
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
6小時(shí)前
韋女士
HR
崗位職責(zé):
1.熟悉掌握公用系統(tǒng)的操作(暖通凈化空調(diào)系統(tǒng)、水系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)、冷水機(jī)組等公用設(shè)備);
2.設(shè)備操作SOP文件的起草,修訂以及升版;
3.負(fù)責(zé)公用系統(tǒng)偏差調(diào)查及整改跟蹤;
4.熟悉GMP,能獨(dú)立應(yīng)相關(guān)審計(jì)檢查;
5.負(fù)責(zé)公司能源生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及能耗設(shè)備的能效管理;
6.負(fù)責(zé)公司能源體系建設(shè)及節(jié)能項(xiàng)目退靜。
任職條件:
1.3年以上GMP車間公用系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉GMP設(shè)施公用系統(tǒng)管理及能源管理;
2.本科及以上學(xué)歷。

QA經(jīng)理

6000-9000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下 大專以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
韋女士
HR
崗位職責(zé):
1.各車間廠房、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、公用系統(tǒng)(水、電、汽、氣、空調(diào))、倉庫的質(zhì)量管理工作,及時(shí)收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息;
2.推進(jìn)企業(yè)實(shí)施GMP,并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行GMP,按計(jì)劃組織自檢等各項(xiàng)GMP檢查,并跟蹤不合格條款的整改;
3.組織分析生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差等質(zhì)量相關(guān)不良事件的調(diào)查和處理,包括進(jìn)行原因分析、制定糾正與預(yù)防措施;
4.審核或批準(zhǔn)相應(yīng)的記錄文件,并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況;
5.組織產(chǎn)品放行前對(duì)對(duì)批生產(chǎn)記錄、檢驗(yàn)記錄的審核的審核,抽查產(chǎn)品放行審核情況;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)、召回管理工作,對(duì)召回產(chǎn)品、退回產(chǎn)品、不合格物料與不合格產(chǎn)品的處理審核與監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審計(jì),并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行年度質(zhì)量回顧。收集用戶投訴信息,確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴已經(jīng)過調(diào)查,并得到及時(shí)正確的處理。
任職條件:
1.至少具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷或以上學(xué)歷(或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格);
2.具有至少三年的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),一年以上獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)QA部門工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于無菌分裝粉針劑、無菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場(chǎng)管理工作,具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力、對(duì)突發(fā)事件處理的應(yīng)變能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
4.具備質(zhì)量管理知識(shí),熟悉GMP、藥品GMP指南無菌制劑和原料藥分冊(cè)等質(zhì)量管理規(guī)范、法規(guī),熟悉藥品生產(chǎn)工藝。

合成車間主管

8000-16000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
韋女士
HR
任職資格: 1.3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn); 2.具備化藥類安全管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念; 4.具備車間日常成本核算管理能力。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 2人 1年以上 45歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
韋女士
HR
崗位職責(zé): 1.協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質(zhì)量問題,定期召開各班組質(zhì)量分析會(huì),改進(jìn)質(zhì)量工作,對(duì)發(fā)生的質(zhì)量偏差進(jìn)行分析、調(diào)查,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)反饋偏差信息,提出建議,并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題; …… 化工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.對(duì)頭孢、溶媒不過敏,身體健康,能吃苦耐勞; 3.有良好的協(xié)作精神和溝通、邏輯思維能力,能承受一定的工作壓力; 4.有一定的文字文本編輯書寫能力; 5.具有一定的服從意識(shí),愿意從事生產(chǎn)模塊工作

包吃住普工

6000-6500元
桂林-永??h 40人 電子 人力資源 中介
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  • 節(jié)日禮物
2024-11-10
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置 …… ]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI
桂林-永??h 1人 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
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  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-10
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置 …… ]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI

電工

3000-6300元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 4人 20-40歲 中專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
呂先生
人力主管
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機(jī)維護(hù)等

統(tǒng)計(jì)員

2200-3740元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
呂先生
人力主管
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計(jì)、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。

招包裝工

5500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 50人 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
覃女士
人事經(jīng)理
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置 …… ]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 10人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-04
戴先生
HR
18-45歲,性別不限,綜合薪資5000-8000(底薪+計(jì)件工資),要求初中以上學(xué)歷,身體健康,能吃苦耐勞,能適應(yīng)兩班倒,會(huì)開叉車優(yōu)先。
約 11 個(gè)崗位

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桂林永??h 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 47%
    3K
  • 32.5%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    79.7%
  • 初中
    12.7%
  • 高中
    5.9%
  • 大專
    1.7%
桂林永??h普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.7%,初中占12.7%,高中占5.9%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    5.9%
桂林永??h普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占5.9%。
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