酒店餐飲總監(jiān)

1、對本組員工進行技術(shù)指導，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標準 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作，及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔

主要工作是在店門口拉客發(fā)傳單 客人買點了帶客人進去安排位置

組織、舉辦和主持宴會，要求形象佳，口才好。 1.負責樓面經(jīng)營安全;【財產(chǎn)、設備/人身安全等】 2.宴會的主待與布置; 3.制定每月員工培訓計劃并落實跟進; 4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調(diào)查; 5.以身作則，帶動員工積極性，正確引導員工為餐廳做貢獻; 6.員工招聘、排班、考勤、盤點及成本核算; 7.執(zhí)行公司每月的營銷活動方案，并執(zhí)行推廣; 8.節(jié)假日/宴會時店里裝飾及布置; 9.對每月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，并制定相應的改善方案

1. 負責公眾號的微信會員管理和問題處理。 2. 負責與收銀系統(tǒng)供應商、加盟商對接和問題處理。 3. 負責收銀系統(tǒng)后臺的管理、設置。 4. 負責加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。 5. 負責加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負責加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。 7. 負責加盟商日常工作溝通，反饋信息匯總上報。 8. 負責為加盟商選店和門店評估。 9. 負責加盟門店的巡查與督導，提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。 10. 負責加盟商的管理培訓。 相關(guān)要求 1.大專及以上學歷 2.有較強的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強的創(chuàng)新力、良好的口頭表達、文字寫作

1、管理桂林區(qū)域直營店，要求老九丸子品牌規(guī)范經(jīng)營 2、解決老九丸子直營店門店經(jīng)營困惑，重點幫助門店提升銷售，達成公司下達的銷售指標 3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營店建店任務 4、凝聚各直營店勢氣 5、有從事餐飲連鎖門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 6、溝通能力突出，有較強的統(tǒng)籌與計劃性，重執(zhí)行 7、抗壓能力突出，對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 8、熟悉一般的辦公軟件

全職服務員 能吃苦耐勞，做事靈活，手腳麻利，服務態(tài)度好，能為客人主動服務。服從工作安排，聽從指揮，具有團隊協(xié)作意識。 20歲～45歲，有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點:市中心、北極廣場、七星區(qū)、瓦窯，可就近安排。

1.餐飲行業(yè)同崗位1—3年工作經(jīng)歷 2.負責門店日常管理 3.負責門店員工培訓，樓面服務接待 薪酬待遇：

負責切菜、擺盤、開單等工作。 本店還招聘廚師、洗碗工、服務員，歡迎應聘

崗位職責： 1、前廳的管理及日常運營； 2、每日餐廳表格數(shù)據(jù)的提交； 3、下班前餐廳的檢查； 4、每日的客情維護； 5、餐廳服務人員的培訓 任職要求： 年齡28-45歲，口齒清晰，思維活躍，吃苦耐勞 崗位經(jīng)驗： 需要有2年以上餐廳管理經(jīng)驗