陽朔前廳經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物) logo

陽朔前廳經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 1條 陽朔 前廳經(jīng)理 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘

餐廳主管

3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 22-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-30
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質的餐飲服務,努力完成每月的營業(yè)指標。
2、積極落實上級下達的工作任務和各項營業(yè)指標。
3、督導、管理和實施對服務員的培訓,確保餐廳服務員有良好的專業(yè)知識、服務技能和工作態(tài)度。
4、營業(yè)時間加強現(xiàn)場督導,堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。
5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務質量。
6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項目。
7、加強餐廳財產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負責餐廳設備設施的維護保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務員的班次。
10、主持餐廳的工作會議和餐前訓導會,傳達上級指示,布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動態(tài),即時向上級溝通及匯報。
12、熟識所屬餐廳之菜肴、價格及服務程序與標準。
13、協(xié)助處理下屬員工有關人事上事宜,并對有需要員工進行輔導。
14、參加部門定期召開例會及工作會議。
15、經(jīng)常檢查各項物料的存量,保證餐廳運作的需要,同時杜絕不必要的浪費。
16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。
約 1 個崗位
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桂林陽朔縣 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    3K
  • 50%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 25%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 高中
    8.3%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    8.3%
桂林陽朔縣酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占8.3%,大專占33.3%,本科占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    16.7%
桂林陽朔縣酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占33.3%,3-5年占16.7%。
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