陽(yáng)朔客戶(hù)招聘(有加班補(bǔ)貼)
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陽(yáng)朔 客戶(hù) 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)盧雪梅人事1、正確掌握市場(chǎng),收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),建立客戶(hù)檔案;
2、公司擁有7000+的分銷(xiāo)商資源,能做到精準(zhǔn)推廣,分銷(xiāo)商用戶(hù)(酒店、民宿等)的客情維護(hù);
3、獨(dú)家的旅游核心資源,市場(chǎng)前景巨大;深挖市場(chǎng)客戶(hù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
旅游客服
2500-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 全勤獎(jiǎng)
- 公司旅游
1小時(shí)內(nèi)盧雪梅人事1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà),認(rèn)真及時(shí)仔細(xì)的回復(fù)游客的問(wèn)題、及時(shí)處理客戶(hù)的退換票訂單,投訴,等訂單。
2、掌握公司產(chǎn)品等專(zhuān)業(yè)知識(shí),及客戶(hù)反饋等其它問(wèn)題的建議
3、提供工作中碰到的游客問(wèn)題、及客戶(hù)反饋等其它問(wèn)題的建議。
4、處理查件、評(píng)價(jià)、退換票等售后問(wèn)題;每天定時(shí)查看游客評(píng)價(jià);回復(fù)抖音作品的評(píng)論;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
崗位要求:
男女不限,23-40歲,有美工基礎(chǔ)、平臺(tái)管理及客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟練操作辦公軟件,有耐心,工作認(rèn)真細(xì)致,有一定的抗壓能力;
有較好溝通能力、說(shuō)服能力團(tuán)隊(duì)合作精神;服從公司安排;
福利待遇:底薪+提成+加餐補(bǔ)300++全勤獎(jiǎng)100元+購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+加提成;
入職一年以上員工,開(kāi)始享受工齡工資福利,增加50元/月,每年遞增50元/月,最高遞增到1000元封頂! -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20曾主管人力資源經(jīng)理1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶(hù)銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、很好地執(zhí)行客戶(hù)關(guān)系管理,與酒店忠誠(chéng)客戶(hù)建立良好、穩(wěn)定的長(zhǎng)期關(guān)系。
3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷(xiāo)售報(bào)告,使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷(xiāo)售策略的重要基礎(chǔ)。
4、積極參與每周的銷(xiāo)售工作例會(huì)和月度工作會(huì)議,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)劃下一階段的銷(xiāo)售工作。
5、收集所負(fù)責(zé)客戶(hù)的詳細(xì)檔案。
6、積極地、有針對(duì)性地進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng),及時(shí)完成客戶(hù)拜訪(fǎng)日?qǐng)?bào)表。
7、努力完成自己的銷(xiāo)售目標(biāo),尋找并有計(jì)劃的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶(hù)滿(mǎn)意,履行營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會(huì)場(chǎng)等各方面細(xì)節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭(zhēng)取客源,盡可能減少會(huì)議流失率。
10、通過(guò)與自己的各種客戶(hù)接觸,對(duì)酒店客戶(hù)需求作出分析,對(duì)酒店的客源變化保持高度關(guān)注,并及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。
11、在做好營(yíng)銷(xiāo)工作的同時(shí),了解和關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策略,以及酒店?duì)I銷(xiāo)策略的市場(chǎng)效果,并及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議,以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出分析和調(diào)整。
12、始終和酒店各部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作,及時(shí)、準(zhǔn)確反應(yīng)客戶(hù)需求和意見(jiàn),保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。
13、在任何場(chǎng)合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶(hù)的隱私和酒店的機(jī)密信息。
14、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)做好市場(chǎng)調(diào)查。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷(xiāo)售工作。 -
桂林前臺(tái)管家
3000-5000元2024-09-16余女士人事7.根據(jù)客戶(hù)需要,訂票和接送安排。 8.完成上級(jí)交辦的其他事情。 -
前臺(tái)管家
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 獎(jiǎng)勵(lì)
- 底薪加提成
- 享受法定節(jié)假日
2024-09-16余女士人事7.根據(jù)客戶(hù)需要,訂票和接送安排。 8.完成上級(jí)交辦的其他事情。
約 5 個(gè)崗位
陽(yáng)朔相關(guān)熱門(mén)崗位
移動(dòng)客服專(zhuān)員it客服專(zhuān)員項(xiàng)目客服專(zhuān)員保險(xiǎn)客服專(zhuān)員客服專(zhuān)員/客服助理國(guó)際客服專(zhuān)員客戶(hù)客戶(hù)接待客戶(hù)管理客戶(hù)協(xié)調(diào)維護(hù)客戶(hù)客戶(hù)維護(hù)客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)發(fā)客戶(hù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)代表客戶(hù)關(guān)系廣告客戶(hù)專(zhuān)員個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)接待經(jīng)理客戶(hù)拓展客戶(hù)管理經(jīng)理客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶(hù)成功客戶(hù)代表銷(xiāo)售顧問(wèn)酒店客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理/客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)關(guān)系管理客戶(hù)總監(jiān)保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)關(guān)系經(jīng)理客戶(hù)關(guān)系總監(jiān)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)客戶(hù)成功經(jīng)理廣告客戶(hù)總監(jiān)客戶(hù)關(guān)系管理經(jīng)理工單處理打單客服保險(xiǎn)客服客服酒店預(yù)訂客服銷(xiāo)售客服(無(wú)銷(xiāo)售)軟件客服平臺(tái)客服平臺(tái)客服客服無(wú)銷(xiāo)售客服溝通客服客服員工客服編輯客服專(zhuān)員客服助理公司客服投訴客服品牌客服
陽(yáng)朔客戶(hù)招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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陳小姐2024-09-24
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莫小姐2024-09-21
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梁小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 桂林前臺(tái)管家 職位2024-09-20
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李小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 前臺(tái)管家 職位2024-09-19
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黎小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 桂林前臺(tái)管家 職位2024-09-18
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李小姐2024-09-18
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在線(xiàn)聊,入職快
桂林 客服專(zhuān)員招聘工資
¥
3233
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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61.7%3K
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12.6%4K
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5.8%5K
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0.8%6K-8K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.4%
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初中3.5%
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高中8.3%
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中專(zhuān)11.1%
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大專(zhuān)19.1%
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本科0.5%
桂林客服專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.4%,初中占3.5%,高中占8.3%,中專(zhuān)占11.1%,大專(zhuān)占19.1%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年19.4%
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3-5年0.8%
桂林客服專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占19.4%,3-5年占0.8%。