陽朔職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
-
在陽朔合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的會(huì)計(jì)處理怎么破?
13*******89 2023-03-13 3個(gè)回答 58人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******08 2023-03-13為什么要加這樣一筆分錄呢?就讓資本公積留在合并方不好嗎?嘿嘿,從理論上來說,是沒有什么問題啊。但為什么還要這樣轉(zhuǎn)一下呢?為了粉飾報(bào)表啊。你想啊,我現(xiàn)在把一部分資本公積轉(zhuǎn)入盈余公積和未分配利潤之后,雖然對(duì)整體的所有者權(quán)益沒有影響(畢竟是所有者權(quán)益項(xiàng)目的內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)嘛),但是我們都喜歡看“利潤”增加,人們總有一種心理,利潤增加才是王道,其余的愛怎樣怎樣吧。ok,你想看利潤增加,我就滿足你不就好了嘛,嘻~(書上說是因?yàn)椤耙惑w化存續(xù)原則”,所以這樣做。但是,一體化存續(xù)原則它有一個(gè)假設(shè)啊——“視同”一開始就合并了。發(fā)現(xiàn)沒?“視同”兩個(gè)字還不是我們會(huì)計(jì)規(guī)則的一個(gè)假設(shè)罷了嘛,那為什么要這樣假設(shè)呢?我覺得這樣做有一個(gè)很大的好處就是——從合并方“資本公積”中轉(zhuǎn)一部分到“留存收益”,可以讓報(bào)表的使用者了解一下甲公司并進(jìn)來的這個(gè)乙公司的經(jīng)營狀況如何,同時(shí)呢,甲公司還可以粉飾一下報(bào)表。這挺好的啊?。?/div>13*******91 2023-03-131)同一控制下企業(yè)合并不產(chǎn)生新的商譽(yù)。這點(diǎn)其實(shí)很好理解。舉個(gè)例子吧,假設(shè)A公司持有甲公司80%的股權(quán),持有乙公司70%的股權(quán)。后來,甲公司從A公司手中購買了65%的乙公司的股權(quán)。ok,我們這時(shí)候站在A公司的角度來看,A控制了甲,甲控制了乙,這就意味著A也間接地控制了乙嘛。那么,在“甲合并乙”這個(gè)事件發(fā)生之前和發(fā)生之后,對(duì)于A來說,它的控制權(quán)其實(shí)沒有發(fā)生變化,因?yàn)樗耘f控制了甲和乙。那么A這個(gè)大boss在編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候,會(huì)調(diào)整商譽(yù)嗎?當(dāng)然不會(huì)啊。因?yàn)橹挥锌刂茩?quán)發(fā)生了改變才會(huì)引起商譽(yù)的變化。
2)同一控制下企業(yè)合并中按一體化存續(xù)原則,在合并財(cái)務(wù)報(bào)表上,對(duì)被合并方在企業(yè)合并前實(shí)現(xiàn)的留存收益中歸屬于合并方的部分,應(yīng)自合并方資本公積(資本溢價(jià)或股本溢價(jià))轉(zhuǎn)入留存收益。
因此,就需要在上述分錄的基礎(chǔ)上再加一筆分錄。13*******83 2023-03-131、 合并日合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制
在甲公司取得乙公司的控制權(quán)之后,合并報(bào)表上會(huì)有一筆這樣的分錄:
借:股本
資本公積
盈余公積
未分配利潤
其他綜合收益
貸:長期股權(quán)投資
少數(shù)股東權(quán)益
其中,借方代表乙公司的股東權(quán)益,貸方的“長期股權(quán)投資”代表甲公司在合并日所取得的被合并方(乙公司)所有者權(quán)益賬面價(jià)值的份額。少數(shù)股東權(quán)益=乙公司所有者權(quán)益賬面價(jià)值*少數(shù)股東的股權(quán)比例。為什么要做這樣一筆分錄呢?——因?yàn)檎驹谀缸庸菊w的角度來看,母公司對(duì)子公司的投資屬于“內(nèi)部投資”,要抵消掉。做合并報(bào)表的第一層思維是站在母子公司整體的角度看問題,整體跟外部發(fā)生的關(guān)系要在合并報(bào)表上如實(shí)記錄;而在這個(gè)整體內(nèi)部,母子公司之間發(fā)生的關(guān)系,由于在母子公司的個(gè)別報(bào)表上被如實(shí)記錄了,故需要在做合并報(bào)表的時(shí)候做一筆抵消分錄。相似問題
-
13*******31 2023-03-13
-
15*******82 2023-03-12
-
13*******68 2023-03-12
-
15*******42 2023-03-12
-
13*******43 2023-03-12
陽朔相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個(gè)回答 946人關(guān)注
-
2
請(qǐng)問在陽朔網(wǎng)約車司機(jī)收入過萬是騙局嗎?煩請(qǐng)各位司機(jī)大大指路?
3個(gè)回答 700人關(guān)注 -
33個(gè)回答 244人關(guān)注
-
4
三十歲想轉(zhuǎn)行做律師,在陽朔還有機(jī)會(huì)嗎?
3個(gè)回答 250人關(guān)注 -
53個(gè)回答 451人關(guān)注
-
陽朔最新招聘信息
-
平面設(shè)計(jì)師 3000-6000元
桂林-陽朔縣 1人
-
客房服務(wù)員 3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人
-
收益經(jīng)理 10000-13000元
桂林-陽朔縣 1人
-
短視頻剪輯 4000-6000元
五險(xiǎn) 提供住房 期權(quán) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-陽朔縣 1人
-
室內(nèi)設(shè)計(jì) 6000-11000元
桂林-陽朔縣 1人
-
前臺(tái)接待 4000-5000元
桂林-陽朔縣 1人
-
前臺(tái)接待 2000-3000元
桂林-陽朔縣 1人
-
廣告設(shè)計(jì) 3000-6000元
桂林-陽朔縣 1人
-
酒店餐飲部經(jīng)理 5000-8000元
桂林-雁山區(qū) 1人
-
值班經(jīng)理(夜班) 4000-5500元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-陽朔縣 1人
-
前臺(tái)接待員(酒店) 3000-4000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 2人
-
行政文員 2000-3000元
桂林-陽朔縣 3人
-
旅游顧問 3000-6000元
桂林-陽朔縣 1人
-
前臺(tái)接待 3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人
-
后廚 3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人