職位描述

1、受理電話、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位;
2、處理銷售部或其他部門發(fā)來的預定單;
3、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息,做好預定準備工作;
4、為客人辦理入住登記手續(xù),安排房間,盡可能滿足客人的合理需求
5、為客人辦理換房、加床續(xù)住等手續(xù);
6、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住散客及團隊登記單;
7、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報告前臺領班;
8、認真細致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性;
9、協(xié)助前臺收銀員為客人做好結帳工作;
任職要求:
1、身體健康,精力充沛,儀表端莊,
2、普通話標準,積極、熱情有活力,
3、年齡20-35歲,高中學歷或同等學歷以上語言水平
公司實行底薪加提成的薪資體系,包食宿,并提供工齡補貼、班次補貼等各項補貼,并有良好的職業(yè)規(guī)劃及晉升渠道。

公司簡介

									雅斯特國際酒店								

上班地點

工作地址: 中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)南寧片區(qū)凱旋路9號海爾·青?。|盟)聯(lián)合廣場2號樓一樓大堂、十八層部分房間、二十五層部分房間、二十六層部分房間、二十七層部分房間 查看上班路線

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來賓-興賓區(qū)
崗位職責:有前廳管理經(jīng)驗,有一定的客訴處理能力 任職要求:1.形象好,反應靈敏,端莊大方,舉止文雅;, 2.按照要求完成經(jīng)理安排的工; 3.有良好的溝通能力、服務意識及團隊精神; 4.能適應倒班; 5.熟練操作電腦; 6.有酒店行業(yè)、連鎖品牌行業(yè)品牌市場經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位福利:包吃住,新宿舍,入職即買保險 行業(yè)經(jīng)驗:1-3年
熊艷紅
來賓-興賓區(qū)
崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店與更級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3-5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.負責OTA平臺運營相關的營銷推廣及策劃工作,保證新產品迅速上線、及時維護更新、處理各類活動、價格調整等日常運營事務。 4.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 5.熟練有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 6.有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 7.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
朱小姐
酒店店長
6000-10000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本; 3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質和員工服務水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學歷; 2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、技能要求: 1).熟悉門店前廳、客房、內控、人事、安全等相關工作流程,良好的溝通、協(xié)調和組織能力; 2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。 4、素質要求: 1).有良好的職業(yè)形象和氣質,有服務意識; 2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學、工作積極主動、結果導向。 5、能接受廣西派遣。
張少文
來賓-興賓區(qū)
工作內容 1、建立并優(yōu)化酒店產品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。 3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃 4、管理協(xié)調各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務培訓,提升團隊整體能力。 應聘條件 1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。 3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務,熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。 5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。
張少文
酒店店長
8000-10000元
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崗位要求: 1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗; 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 5.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力;。 職責: 1.全面負責云水瑤山民宿的各項業(yè)務管理,制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負責民宿的全面運營管理,其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃; 4.對民宿內各項業(yè)務活動進行實施,并對民宿內各項活動及相關民宿的產品進行創(chuàng)新設計與實施; 5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 6.定期向總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜; 7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 8.依照集團的運營標準經(jīng)營管理民宿,突出公司的品牌優(yōu)勢; 9.負責建立民宿的高素質管理團隊。
潘秀華
酒店管家
2000-4000元
來賓-武宣縣
服務好每一位入住客人
潘朝輝
來賓-武宣縣
男女不限,形象氣質佳,20-30歲,身高160cm以上,大專以上學歷,有服務意識以及較強的協(xié)調溝通能力和團隊意識,精通辦公軟件操作。 上班時間:00:00-08:00
潘朝輝
來賓-武宣縣
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潘朝輝
來賓-武宣縣
統(tǒng)籌負責酒店一切工作
潘朝輝
廣西凱源酒店管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西凱源酒店管理有限責任公司
所在行業(yè)
成立時間 3年(2020年9月24日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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