職位描述

崗位職責:
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;
3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象;
任職資格:
1、教育程度:大專及以上學歷;
2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、技能要求:
1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
2).熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。
4、素質(zhì)要求:
1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務(wù)意識;
2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學、工作積極主動、結(jié)果導(dǎo)向。
5、能接受廣西派遣。

上班地點

工作地址: 來賓興賓區(qū)呈季酒店(來賓北站迎賓廣場店)來賓市興賓區(qū)北二路 查看上班路線

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來賓-興賓區(qū)
崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店與更級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3-5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.負責OTA平臺運營相關(guān)的營銷推廣及策劃工作,保證新產(chǎn)品迅速上線、及時維護更新、處理各類活動、價格調(diào)整等日常運營事務(wù)。 4.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 5.熟練有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 6.有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 7.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
朱小姐
來賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。 3、負責公司年度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃 4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓,提升團隊整體能力。 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。 3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運營標準與服務(wù)規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學、財務(wù)分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。 5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。
張少文
酒店店長
8000-10000元
來賓-金秀縣
崗位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗; 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 5.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力;。 職責: 1.全面負責云水瑤山民宿的各項業(yè)務(wù)管理,制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負責民宿的全面運營管理,其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃; 4.對民宿內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施,并對民宿內(nèi)各項活動及相關(guān)民宿的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施; 5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 6.定期向總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 8.依照集團的運營標準經(jīng)營管理民宿,突出公司的品牌優(yōu)勢; 9.負責建立民宿的高素質(zhì)管理團隊。
潘秀華
酒店管家
2000-4000元
來賓-武宣縣
服務(wù)好每一位入住客人
潘朝輝
來賓-武宣縣
男女不限,形象氣質(zhì)佳,20-30歲,身高160cm以上,大專以上學歷,有服務(wù)意識以及較強的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊意識,精通辦公軟件操作。 上班時間:00:00-08:00
潘朝輝
來賓-武宣縣
熟練新媒體和OTA運營,制作營銷方案
潘朝輝
來賓-武宣縣
統(tǒng)籌負責酒店一切工作
潘朝輝
來賓-興賓區(qū)
崗位職責:有前廳管理經(jīng)驗,有一定的客訴處理能力 任職要求:1.形象好,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅;, 2.按照要求完成經(jīng)理安排的工; 3.有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神; 4.能適應(yīng)倒班; 5.熟練操作電腦; 6.有酒店行業(yè)、連鎖品牌行業(yè)品牌市場經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位福利:包吃住,新宿舍,入職即買保險 行業(yè)經(jīng)驗:1-3年
熊艷紅
廣西來賓市呈季酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西來賓市呈季酒店管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2023年9月27日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

酒店總經(jīng)理

¥15000-30000元

來賓-興賓區(qū)

酒店前臺主管

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來賓-興賓區(qū)

酒店客房主管

¥4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

酒店客房服務(wù)員

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來賓-興賓區(qū)

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¥3000-5000元

來賓-興賓區(qū)
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