忻城職場問答

想知道在忻城電子測試工程師有前途嗎

13*******78
2022-08-14
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13*******19 2022-08-14

對于現(xiàn)階段的企業(yè)招聘，主要集中在大中型以上企業(yè)，很多小型的開發(fā)企業(yè)考慮到成本的因素并沒有設立測試崗位，但測試時企業(yè)產品質量的把關者，隨著客戶的挑剔，這類型企業(yè)很難走遠。即使是現(xiàn)在大中型企業(yè)的招聘，一般與開發(fā)人員的比例也是N：1，遠遠低于國外的1：N。

隨著行業(yè)的成熟，以后的測試會有以下特點：

（1）純功能測試，需求量會越來越低，企業(yè)需要一人多才；

（2）接口自動化測試，比重會明顯增加，符合時代的發(fā)展；

（3）性能測試，人才稀缺；

（4）軟件測試人才的需求量會越來越大，企業(yè)會越來越重視；

（5）測試人員的薪資差距會越來越大；
13*******36 2022-08-14

收入是所有準進入者考慮最多的問題，在之前的面試過程中，遇到很多剛從培訓機構出來的孩子，對收入的理解有很多片面。我們知道對于現(xiàn)在IT行業(yè)任職人員的薪資待遇并不是同崗同薪的，薪資的確定是需要考核很多維度的，如學歷、形象（這也算）、表達溝通、工作經驗、專業(yè)、技術水平等。但對于整個行業(yè)來說，一般的薪酬會是以下這樣的：

（1）剛入行的初級軟件測試工程師薪資大概是6K-8K；

（2）1-2年后中級軟件測試工程師薪資8K-15K；

（3）高級軟件測試工程師15K-25K；

（4）資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發(fā)/測試管理25K+；

（5）入行3年后的薪資均超過10K+。
13*******99 2022-08-14

測試工程師，負責編寫測試計劃、規(guī)劃詳細的測試方案，根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境，執(zhí)行測試工作，提交測試報告，對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析和準確定位，提出對產品的進一步改進建議并評估改進方案是否合理，對測試結果進行總結與統(tǒng)計分析，對測試進行跟蹤并提出反饋意見，確保軟件質量指標。