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職位描述

負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、員工檔案管理等相關(guān)工作

公司簡介

									錦象水泥項(xiàng)目由杭州錦江建材集團(tuán)全資子公司—廣西錦象水泥有限公司投資建設(shè)，是集團(tuán)在象州打造“綠色礦山、環(huán)保工廠、清潔生產(chǎn)、智能碼頭、全流程物流”為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)的骨干企業(yè)。

    杭州錦江建材集團(tuán)緊緊抓住粵港澳大灣區(qū)和“西部陸海新通道”等國家重大發(fā)展戰(zhàn)略新定位以及廣西構(gòu)建“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局帶來的新機(jī)遇，結(jié)合象州豐富的石灰石資源和西江水運(yùn)優(yōu)勢，通過產(chǎn)能置換，投資建設(shè)日產(chǎn)6000噸的熟料水泥生產(chǎn)線，采用新型干法預(yù)分解生產(chǎn)工藝，年產(chǎn)熟料720萬噸，年產(chǎn)水泥1000萬噸；配套2×22MW純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目，年發(fā)電2.9億度；建設(shè)年產(chǎn)1000萬噸熔劑骨料和年產(chǎn)1000萬噸砂石骨料綜合利用項(xiàng)目；配套建設(shè)10個3000噸級泊位碼頭，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高碳酸鈣資源利用率，增加經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)“分級利用，優(yōu)質(zhì)優(yōu)用，綜合利用”的目標(biāo)。

    項(xiàng)目規(guī)劃總投資72億元，規(guī)劃用地2364畝；建成達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值約75億元，年上交稅費(fèi)約6億元，可增加就業(yè)崗位500個以上。

    產(chǎn)品覆蓋：硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥等通用高標(biāo)號水泥，低堿水泥、道路水泥、中熱水泥等特種水泥，精品熔劑骨料、砂石骨料等，可滿足高中端用戶需求，產(chǎn)品深度融入粵港澳大灣經(jīng)濟(jì)區(qū)。

上班地點(diǎn)

工作地址：來賓市象州縣娘娘村查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

來賓市泰安國際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

朱小姐; 人事專員
4000-6000元

來賓-合山市

仁新實(shí)業(yè)發(fā)展（信陽）有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)日常的人事工作。二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷，年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)，; 人事專員
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

皇氏來賓乳業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展； 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑； 5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理； 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析； 6、上級安排的其他相關(guān)工作任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展； 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.; 人事專員
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

廣西源林服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘，人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護(hù)、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù); 2.考勤工資的核算； 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部分招聘工作； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、工作推動、系統(tǒng)思考能力； 3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力，良好的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。

李世忠; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

韋助理; 行政人事專員
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

廣西植護(hù)云商實(shí)業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門所有文件的簽送審批、簽回、歸檔、依據(jù)臺賬記錄及時追蹤文件會簽情況； 2.負(fù)責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)、文稿等文字材料； 3.負(fù)責(zé)公司下發(fā)文件及部門會簽合同整理、歸檔保管工作； 4.負(fù)責(zé)人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、五險(xiǎn)增減員、考勤等人事工作。相關(guān)要求： 1.年齡：24-35歲； 2.學(xué)歷：大科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.知識要求：有較好的文字功底，熟悉勞動法，熟練使用Word、Excel等軟件； 5.能力要求：語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，工作具有主動性。

韋女士; 人力資源
4000-5000元

來賓-金秀縣
大專以上
2年以上
20-35歲

廣西匯泉瑤膳商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效、考核等計(jì)劃； 2.管理員工福利和激勵機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)； 3.服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

馮女士

綜合部專員