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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)酒館的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)酒館的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)制定酒館長(zhǎng)期.短期的年度和月度計(jì)劃，組織.督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度.年度經(jīng)營(yíng)情況作分析并報(bào)COO。

3.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度.服務(wù)規(guī)程，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開(kāi)展經(jīng)常性防火.安全教育。

4.與財(cái)務(wù)部配合作出每年的預(yù)算和月計(jì)劃，研究擴(kuò)大銷售范圍和銷售量的方法，增加經(jīng)營(yíng)收入。

5.與人事部配合招聘.挑選.獎(jiǎng)勵(lì).處罰.晉升.調(diào)動(dòng).開(kāi)除酒館員工，并負(fù)責(zé)組織酒館員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作。

6.制定服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。

7.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

8.親自組織.安排團(tuán)體就餐和重要包場(chǎng)，負(fù)責(zé)VIP客人的迎送，處理客人的重要投訴。

9.抓好設(shè)備.設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故。

10.妥善處理好各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。

工作內(nèi)容：

1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面日常運(yùn)營(yíng)管理工作（不含舞臺(tái)部），執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。

2.明確酒吧定位及整體運(yùn)營(yíng)方向，達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開(kāi)拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于.善于提出各種合理化建議。

3.熟悉消費(fèi)者喜好，定期調(diào)研市場(chǎng)需求，整個(gè)各方資源，有針對(duì)的開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和服務(wù)，并制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略，帶動(dòng)店內(nèi)人氣；

4.審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。

5.督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個(gè)人衛(wèi)生。

6.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

7.加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。

8.認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量.菜品質(zhì)量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。

9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件，保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營(yíng)業(yè)狀態(tài)；

10.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品采購(gòu).驗(yàn)收和儲(chǔ)存的管控，有效控制各項(xiàng)成本支出，監(jiān)督完成月度酒水盤點(diǎn)；

11.制定并完善店內(nèi)日常管理制度，定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，督促員工執(zhí)行；定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。

任職要求：

1.年齡：25-36歲，中專以上學(xué)歷；

2.從事過(guò)餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào).組織.培訓(xùn)能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，善于處理客人實(shí)際問(wèn)題，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處理能力；

5.五官端正，形象佳，身體健康，吃苦耐勞。

公司簡(jiǎn)介

臣熙甜點(diǎn)訂制是一家專注中高端甜點(diǎn)訂制的蛋糕店，成立7年余，一直受到廣大顧客的喜愛(ài)，目前擁有三家門店正常營(yíng)業(yè)，我們的宗旨制作出天然，無(wú)添加的精美甜點(diǎn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：梧州岑溪市臣先生蛋糕臣先生甜點(diǎn) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 門店店長(zhǎng)
10000-11000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市友盛整裝裝飾工程有限公司

建筑與工程

門店店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 1.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)推廣與策劃，活動(dòng)結(jié)束后與店員一起進(jìn)行總結(jié)與分析 2.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐 .對(duì)當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告 4.負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確 5.做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和調(diào)撥管理 6.建立顧客資源檔案 7要求每個(gè)店員對(duì)其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯(lián)系 8.關(guān)注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時(shí)通知客戶

12小時(shí)前

彭松; 店長(zhǎng)
5000-6000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣西得味六堡茶業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保門店的銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購(gòu)，確保門店的貨品陳列和庫(kù)存管理； 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù)，確保門店的客戶滿意度和忠誠(chéng)度； 5. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保門店的經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)率。任職要求： 1. 具有1-3年門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營(yíng)管理和銷售經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作； 3. 具有陳列管理和貨品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫(kù)存管理； 4. 具有銷售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門店經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推動(dòng)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù)； 5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力，不需要出差和倒班； 6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。

12小時(shí)前

歐詠材; 店助
5000-6000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市逸楓酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：酒店店助任職要求：有相關(guān)工作優(yōu)先崗位福利：連鎖平臺(tái) 晉升空間大月休4天

12小時(shí)前

婁生; 店長(zhǎng)
6000-7000元

梧州-藤縣

藤縣通濟(jì)家具店

家具/家電/工藝品/玩具

全面主持店面管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，輔助談單簽單客訴處理有銷售經(jīng)驗(yàn) 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)攀登高峰職位招聘2人

12小時(shí)前

何邑平; 店長(zhǎng)
4000-7000元

梧州-藤縣

廣西晟廷慧科技服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)管理公司展廳的客服和銷售工作；具有店長(zhǎng)銷售和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；上班時(shí)間：8:00-11:30，14:30-17:30，月休四天。

12小時(shí)前

唐海瓊; 門店店長(zhǎng)
3000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣西梧州柏維建筑工程咨詢服務(wù)有限公司

建筑與工程

日咖夜酒：這是個(gè)喜歡就去傾訴、喜歡就交結(jié)緣的地方；在這里，你既是專家、也是雜家；或耐心聆聽(tīng)，或坦誠(chéng)幽默。。。期待您的加入！崗位職責(zé)： 1. 店員的管理及培訓(xùn)； 2. 奶茶店整體銷售管理； 3. 物料成本的把控。 4. 定時(shí)做好品牌門店形象的宣傳活動(dòng)。任職要求： 1. 28-35歲以下，品貌端正，男女不限； 2. 3年以上大型連鎖餐飲行業(yè)副店或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 同行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

12小時(shí)前

黎銘; 店長(zhǎng)
3000-7000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州隆路貿(mào)易有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

二手舊貨回收店鋪上班時(shí)間9點(diǎn)-6點(diǎn) 看店，負(fù)責(zé)店里物品擺放清潔。接待客戶，微信接待客戶。有臟活，偶爾會(huì)有累活。底薪1500，提成5%的銷售額，上個(gè)月店面銷售額在8萬(wàn)。最好有駕照，包吃住。有興趣的可以抖音搜梧州美好貨看看我們的日常工作公司今年準(zhǔn)備升級(jí)成1000平方的家具家電二手廚具賣場(chǎng)。

12小時(shí)前; 店長(zhǎng)
4000-9000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市大參林連鎖藥店有限公司

酒店/旅游

1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、掌握藥店銷售動(dòng)態(tài)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種結(jié)構(gòu)； 3、商品的消耗管理，維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全； 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理； 5、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理，做好顧客投訴與意見(jiàn)處理工作。

12小時(shí)前

鐘麗珊; 店長(zhǎng)
3000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市萬(wàn)秀區(qū)遠(yuǎn)鋒家居建材經(jīng)營(yíng)部

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

店面管理，客戶接待，工作溝通對(duì)接

12小時(shí)前

鄧小建; 門店店長(zhǎng)/經(jīng)理/銷售
3000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)事事旺建材商行

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

【招聘】梧州夢(mèng)百合床墊因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下人員： 1.銷售精英2名 2.店長(zhǎng)2名 3.經(jīng)理1名要求：人品端正，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)！思維敏捷，性格開(kāi)朗，遇事能隨機(jī)應(yīng)變，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+話補(bǔ)+社保（3000-5000/月） 1.瞎干月薪3-5000元 2.正常干月薪5-8000元 3.努力干月薪8-12000元 4.拼命干的月薪12-20000元以上晉升制度：導(dǎo)購(gòu)（營(yíng)業(yè)員）店助店長(zhǎng) 店面經(jīng)理合伙人地址：喜來(lái)居建材商場(chǎng)三樓夢(mèng)百合床墊職位招聘1-3人

12小時(shí)前

胡曉陽(yáng)