一、崗位工作內(nèi)容:
(1)崗位基礎(chǔ)工作主要包含三個方面,在線服務(wù)客戶、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化管理、物流發(fā)貨管理;
(2)崗位輔助工作主要包含兩個方面,協(xié)助管理店鋪運(yùn)營管理、協(xié)助團(tuán)隊管理工作輪值。
二、崗位人員要求:
(1)能熟練使用電腦辦公軟件如:日常的表格、文檔、PPT等常見辦公軟件,要是熟練PS修圖軟件的優(yōu)先錄用;
(2)有一定的文字寫作功底,能協(xié)助團(tuán)隊完成日常所需的營銷短文和其他文案寫作;
(3)無溝通障礙,能順暢使用文字或者電話和客戶及時溝通處理一些產(chǎn)品問題;
(4)有良好的心態(tài),處事耐心細(xì)致,敢吃苦能加班;
(5)有一定的團(tuán)隊管理和團(tuán)隊協(xié)作能力。
三、薪資待遇福利:
(1)首月試用期,月薪兩千起,如果上手快,及早能勝任崗位工作的可縮短試用期;
(2)轉(zhuǎn)正后綜合月薪3000-4000元,別嫌少哦,后面還有更多福利;
(3)工齡獎勵,工作時限越長工齡工資越多,每月發(fā)放;
(4)餐費(fèi)補(bǔ)助,公司補(bǔ)貼您一定的餐費(fèi)讓您上班期間想吃啥就吃啥;
(5)生日福利,每年公司都會給您送上豐厚的大紅包(根據(jù)工齡發(fā))、最漂亮的蛋糕、以及全體同事給您最真誠的祝福,讓您的人生從此每年多了一個非常有意義的生日儀式;
(6)崗位年終獎,別人有的您也得有,并且我不允許您的年終獎比別人的差;
(7)公司免費(fèi)提供豐富多種多樣式的茶飲,來了這上班,在奶茶這塊就顯得沒啥必要了;
4、有效的統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,整合合作渠道,開展各類市場商務(wù)洽談工作,做好渠道建設(shè)管理,開拓目標(biāo)市場。 任職要求: 1、三年以上市場推廣及品牌宣傳經(jīng)驗。 …… 3、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力。 4、有優(yōu)秀的文案功底,具備出色的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。思維活躍,適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
工作要求: 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作; 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃準(zhǔn)確,方法靈活; 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作 …… ,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、依據(jù)公司各項規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運(yùn)營管理; 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn) …… 3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力,善于對內(nèi)管理與對外溝通,情商高。
崗位職責(zé): 1、參加國內(nèi)、海外專業(yè)展會及學(xué)術(shù)會議; 2、能接受短期出差,通過各種渠道開發(fā)國內(nèi)、海外經(jīng)銷商; 3、支持、維護(hù)、管理國內(nèi)、海外經(jīng)銷商及銷售渠道;主動維護(hù)新老客戶關(guān)系,快速有效解決客戶的咨詢 …… 4、完成國內(nèi)、海外B2B銷售目標(biāo); 5、收集市場信息、綜合分析市場、公司產(chǎn)品、目標(biāo)市場、目標(biāo)顧客、競品等各方面的狀況,提出市場開發(fā)建議和方案。 6、宣傳和推廣公司的產(chǎn)品和品牌 。
職責(zé)說明: 1、安全生產(chǎn)的檢查(綜合檢查和專項檢查); 2、安全隱患的整改方案的制定及跟蹤實施; 3、安全資料的編制、整理、歸檔、修訂; 4、安全生產(chǎn)過程的監(jiān)督管理; 5、非常規(guī)作業(yè)的管理;
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織會計核算,對核算的合規(guī)化、及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2.組織必要的盤點(diǎn)核對動作,對資產(chǎn)賬實相符、完整性負(fù)責(zé); 3.建立與完善各類對外報表、管理報表、經(jīng)營分析、投資分析; …… 6.人員管理:財務(wù)組織架構(gòu)優(yōu)化,進(jìn)行財務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位要求: 1.教育水平:大專以上,財務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)。 2.經(jīng)驗知識: ①具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗。 …… ③具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力。 ④熟悉國家金融體系法律法規(guī)、稅法、金融政策,熟悉銀行、稅務(wù)等方面工作流程。 ⑤具有項目清算、賬務(wù)處理及財務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。
3、紀(jì)律性強(qiáng),服從管理,自覺遵守公司所有規(guī)章制度; 4、吃苦耐勞,工作認(rèn)真; 5、有較強(qiáng)?的服務(wù)意識和溝能通?力; 6、會騎電動車或摩托車,會操作智?能手機(jī),電動車摩托車需自備; 7、有無經(jīng)驗均可 …… 9、4元一單多跑多得加公里補(bǔ)貼+雨天補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+全勤補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+油費(fèi)補(bǔ)貼(每月綜合待遇5k-8k)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對,辦公室基本賬務(wù)的核對; 2、負(fù)責(zé)填報公司涉稅的各種統(tǒng)計報表,規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程; 3、每月對納稅申報、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析,提出合理化建議
協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù) …… ,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn); 7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系; 8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作
1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負(fù)責(zé)日常行政管理工作; 2、執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算,控制行政費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕 …… 、裝修管理綜合事務(wù)工作;行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等); 4、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解; 2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系 …… 6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案; 7、撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要; 8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作 …… 1、本科及以上學(xué)歷,具備企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識; 2、較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、戰(zhàn)略分析能力、洞察商機(jī)能力、良好的責(zé)任心,及較高的事業(yè)心; 3、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好
2、負(fù)責(zé)淘寶店鋪商品圖片,制作商品圖片,修圖(圖片后期處理);寶貝編輯,商品上架; 3、網(wǎng)店日常美觀管理,策劃、設(shè)計店鋪的分類、公告和促銷等模塊; 4、以及領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。 …… 工作時間: 白班:9:00-18:00 晚班:14:00-23:00 綜合薪資:3200-5800(底薪+提成=績效+獎金+晉升空間大) 上班地址:岑中路口
1.統(tǒng)籌綜合部管理工作,規(guī)劃和執(zhí)行公司整體年度預(yù)算。 2.全盤帳記賬,分析,報表,監(jiān)控應(yīng)收應(yīng)付,稅務(wù)籌劃,資金管理,成本分析等基礎(chǔ)財務(wù)。 …… 3.服務(wù)業(yè)務(wù)部門,做好部門間管理指導(dǎo)和培訓(xùn),財稅和業(yè)務(wù)模式的協(xié)調(diào),績效管理,營運(yùn)模式管理。機(jī)制薪酬激勵,變革的統(tǒng)籌和擬訂。
上班時間:早班9:00-15:30、夜班15:00-22:00 工作地點(diǎn):長洲區(qū)新興二路大正廣場1樓蘇寧易購商場 工作內(nèi)容:根據(jù)指導(dǎo)熟悉各品牌產(chǎn)品的價格政策,對各品牌銷售人員進(jìn)行管理,督促并幫助銷售的成交 …… 實習(xí)營業(yè)員:試用期2個月,入職簽訂勞動合同,底薪2000,購五險一金,月休4天,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正 營業(yè)員:底薪2400,提成獎勵按照考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利 主管:綜合薪資 …… 4000-6000,提成獎勵按照考核標(biāo)準(zhǔn)雙倍發(fā)放,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利 經(jīng)理:綜合薪資6000-8000,提成獎勵按照考核標(biāo)準(zhǔn)雙倍發(fā)放,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵
1、全面開展公司財務(wù)管理、財務(wù)分析等財務(wù)管理規(guī)范化工作,對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況、執(zhí)行情況進(jìn)行綜合分析,并定期匯報; 2、管理往來賬,掌控整體現(xiàn)金流,協(xié)助項目收款、控制項目付款,根據(jù)各項目預(yù)算及收付款計劃合理安排現(xiàn)金流
10000+綜合工資招聘資料員 1,參與編制材料、設(shè)備配置計劃。 2,參與建立材料、設(shè)備管理制度。 3,負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價格信息,參與供應(yīng)單位的評價、選擇。 …… 4,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購,參與采購合同的管理。 5,負(fù)責(zé)進(jìn)場材料、設(shè)備的驗收和抽樣復(fù)檢。 6,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場后的接收、發(fā)放、儲存管理。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo); 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目,考核科創(chuàng)項目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn) …… 負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn) …… ;8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護(hù)、登記及評估等事項,并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)欤瑓f(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作, …… 起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度,起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運(yùn)營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺,負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作 …… 藥品開發(fā)項目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者; 4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài),對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識別及風(fēng)險控制有一定認(rèn)識;了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理
7.撰寫各類公文材料、匯報材料、經(jīng)驗材料、會議材料等,撰寫黨委會、總經(jīng)理辦公會、工作例會等重要會議的紀(jì)要、記錄; 8.落實上級機(jī)要保密工作,開展集團(tuán)機(jī)要保密工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)涉密文件的管理;參與有關(guān)泄密事故的調(diào)查處理工作 …… ;指導(dǎo)所屬企業(yè)開展機(jī)要保密工作; 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類材料的收集、整理、立卷、歸檔及保管工作;負(fù)責(zé)提供檔案調(diào)閱;組織開展檔案培訓(xùn),指導(dǎo)所屬企業(yè)檔案管理; 10.管理集團(tuán)印章、印信及其他重要證照;負(fù)責(zé)集團(tuán)工商變更 …… 、備案等工作;為集團(tuán)、各部門刻制印章并備案; 11.負(fù)責(zé)建立、完善辦公室與綜合文秘業(yè)務(wù)相關(guān)的制度的起草與制定; 12.牽頭組織集團(tuán)公司商標(biāo)的申請、注冊、管理、維護(hù)、登記等工作,指導(dǎo)下屬企業(yè)開展商標(biāo)管理等工作
工作要求: 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作; 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃準(zhǔn)確,方法靈活; 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作 …… ,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、依據(jù)公司各項規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運(yùn)營管理; 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn) …… 3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力,善于對內(nèi)管理與對外溝通,情商高。
崗位職責(zé): 1、參加國內(nèi)、海外專業(yè)展會及學(xué)術(shù)會議; 2、能接受短期出差,通過各種渠道開發(fā)國內(nèi)、海外經(jīng)銷商; 3、支持、維護(hù)、管理國內(nèi)、海外經(jīng)銷商及銷售渠道;主動維護(hù)新老客戶關(guān)系,快速有效解決客戶的咨詢 …… 4、完成國內(nèi)、海外B2B銷售目標(biāo); 5、收集市場信息、綜合分析市場、公司產(chǎn)品、目標(biāo)市場、目標(biāo)顧客、競品等各方面的狀況,提出市場開發(fā)建議和方案。 6、宣傳和推廣公司的產(chǎn)品和品牌 。
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梧州 行政專員/助理招聘工資

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梧州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

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梧州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
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