任職要求:
1、有營(yíng)銷及管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于交流溝通;
2、制定分解銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作,激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情;
4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問題并有解決問題之能力;
5、對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實(shí)施方案;
6、帶動(dòng)大家交流銷售技巧、總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn);
7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、按照公司對(duì)門店制定的銷售任務(wù),根據(jù)門店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷售計(jì)劃,并指導(dǎo)及落實(shí),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、開發(fā)及維護(hù)新老顧客,獲取并反饋顧客信息;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,提高銷售能力。
5、有建材家居行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、年齡25-45周歲,具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷;
工作職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的短中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃過程監(jiān)督和指導(dǎo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平;
4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源;
5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營(yíng)管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn),4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)市場(chǎng)開拓和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有良好的履職記錄、業(yè)績(jī)突出;
3、熟悉醫(yī)療器械、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,具有良好的行業(yè)資源或豐富的營(yíng)銷渠道或客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營(yíng)銷全盤操作及營(yíng)銷體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī);
5、具有良好的前瞻性和決策能力,較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
2024-10-14
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé):
1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、研發(fā)、投資計(jì)劃并實(shí)施,保證完成公司計(jì)劃目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營(yíng)管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平;
5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源;
6、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;
7、負(fù)責(zé)組織完成執(zhí)行董事代表股東方下達(dá)的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營(yíng)管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上高級(jí)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)市場(chǎng)開拓和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有良好的履職記錄、業(yè)績(jī)突出;
3、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系,具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專業(yè)知識(shí)、生產(chǎn)管理規(guī)范、營(yíng)銷管理及公司治理的相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營(yíng)銷渠道、高端的客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營(yíng)銷全盤操作及營(yíng)銷體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī);
6、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力;
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
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