工作要求:
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門(mén)積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃準(zhǔn)確,方法靈活;
3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn);
6、組織安排重要客人的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象;
7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,做好辦公資產(chǎn)管理。
職位要求:
1.30-45歲;
2.具有漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,對(duì)公司的行政管理、人力資源管理有一定的想法和高度;條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力,善于對(duì)內(nèi)管理與對(duì)外溝通,情商高。
學(xué)歷要求:
研究生以上;
其他要求:
人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、后勤管理經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)文案撰寫(xiě)功底、具有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、會(huì)開(kāi)車(chē)、應(yīng)酬。
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)各部門(mén)之間與領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,會(huì)議場(chǎng)所與會(huì)議活動(dòng)的布置和安排,負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng); 4、負(fù)責(zé)審核以公司形式發(fā)出的各類(lèi)稿件、函件等工作; 5、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目相關(guān)采購(gòu)成本和支出計(jì)劃,并對(duì)采購(gòu)需求確認(rèn); 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、金融管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)和基本知識(shí),掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作; 3、有一定的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),具有良好的成本意識(shí),...
主管公司內(nèi)的安保、衛(wèi)生、物管等相關(guān)業(yè)務(wù)。
1. 負(fù)責(zé)會(huì)議室進(jìn)行時(shí),麥克風(fēng)、音樂(lè)的聲量調(diào)整。 2.日常宴會(huì)轉(zhuǎn)場(chǎng),擺臺(tái)工作。
熟悉辦公室軟件,做事認(rèn)真,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神,有一定的管理能力,經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先錄取

綜合辦主任

10000-15000元
2024-09-16
主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待及重要關(guān)系的建立和維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)各中心、部門(mén)及分子公司之間的溝通協(xié)調(diào),配合協(xié)助做好各項(xiàng)服務(wù)、保障工作; 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫(xiě)、審核工作; 4、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)、文體活動(dòng)等; 5、負(fù)責(zé)工商、資產(chǎn)管理工作、各類(lèi)證照的注冊(cè)、變更及重要資料的管理工作; 6、組織制定各部門(mén)的權(quán)責(zé)手冊(cè),明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 7、負(fù)責(zé)印章管理、檔案管理、辦公環(huán)境管理等工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作; 9、負(fù)責(zé)辦公物資的采購(gòu)管理工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、有5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),性格開(kāi)朗...
崗位職責(zé): 1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理; 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織; 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備汽車(chē)行業(yè)行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理; 3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決...
1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)外部文件的簽收、登記、篩選、審核、辦理、流轉(zhuǎn);進(jìn)行集團(tuán)外報(bào)文件的專(zhuān)送、交換工作; 2.提高文件的規(guī)范性,校核各部門(mén)、各企業(yè)的文件格式、內(nèi)容,并流轉(zhuǎn)、印制、分送集團(tuán)公文; 3.跟蹤公文辦理進(jìn)度,對(duì)已辦理完畢的文件做歸檔處理,建立文件基本信息臺(tái)賬目錄,定期整理和打印歸檔文件資料,妥善保管; 4.根據(jù)集團(tuán)OA使用的實(shí)際情況,定期OA使用收集意見(jiàn)建議,明確各部門(mén)OA業(yè)務(wù)需求,及時(shí)優(yōu)化OA流程; 5.與各企業(yè)聯(lián)絡(luò),對(duì)文件相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào); 6.處理集團(tuán)辦公室日常事務(wù),負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子與各部門(mén)各企業(yè)的日常服務(wù)、協(xié)調(diào)工作。 7.撰寫(xiě)各類(lèi)公文材料、匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)材料...
工作要求: 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門(mén)積極配合做好內(nèi)部管理工作; 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃準(zhǔn)確,方法靈活; 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn); 6、組織安排重要客人的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,做好辦公資產(chǎn)管理。...
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梧州 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 2.7%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 24.3%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 13.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專(zhuān)
    2.7%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專(zhuān)占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 3-5年
    2.7%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,3-5年占2.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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