1、協(xié)助部門主管進(jìn)行客房部的日常工作,包括但不限于客房清潔、服務(wù)質(zhì)量控制和員工管理等;
2、負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
3、監(jiān)督和檢查員工的工作表現(xiàn),包括儀容儀表、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量;
4、安排員工的班次和工作任務(wù),確保部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
5、控制客房用品和清潔用品的使用和消耗,實(shí)施成本管控;
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),包括服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)的提升;
7、及時(shí)處理客人投訴,確??腿说牧己萌胱◇w驗(yàn);
8、與前臺(tái)合作,控制房態(tài),確??头康挠行Ю?;
9、參與重要接待任務(wù),如VIP客人的接待,確保提供高質(zhì)量的服務(wù);
10、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),保持與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助店長(zhǎng)做好酒店日常運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)控合規(guī)等工作,例如前臺(tái)服務(wù)、客房管理、餐飲管理、銷售管理等;
2.協(xié)助店長(zhǎng)處理各種問題和投訴,及時(shí)解決客戶的需求和問題,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度;
3.協(xié)助店長(zhǎng)制定和落實(shí)營(yíng)銷計(jì)劃,合理控制成本,提高經(jīng)營(yíng)效益,達(dá)到公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)收集和分析客戶數(shù)據(jù)和酒店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供決策支持,并向店長(zhǎng)提供相關(guān)報(bào)告和建議;
5.協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,確保酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和順利進(jìn)行;
6.協(xié)助店長(zhǎng)完成員工招聘、培訓(xùn)、考勤及排班管理、加班控制、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等人員管理工作;
7.組織舉辦定期的員工交流培訓(xùn)會(huì),交流改進(jìn)的方法,定期交換職責(zé);
8.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年及以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉客房、前廳和餐飲規(guī)范流程;
3.認(rèn)同經(jīng)濟(jì)型酒店價(jià)值觀,有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,精通經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營(yíng)和管理流程;
4.熟練使用word、excel、PPT及OA系統(tǒng)等辦公軟件;
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.身體健康,形象氣質(zhì)良好,性格開朗,吃苦耐勞,工作認(rèn)真、細(xì)致,服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)。

安全專員

5000-6000元
2024-09-18
1、安全培訓(xùn)和教育,組織和開展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力;
2、定期開展安全巡查和隱患排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全風(fēng)險(xiǎn);
3、發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查和處理,分析事故原因,并提出相應(yīng)的整改措施;
4、具備相關(guān)安全管理的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),中專以上學(xué)歷;
5、熟悉國(guó)家和地方相關(guān)安全法律法規(guī),具備一定的安全技術(shù)知識(shí),了解常見的安全事故類型和應(yīng)急處理方法;
6、具備良好的溝通能力,與員工、領(lǐng)導(dǎo)、施工方保持有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備一定的抗壓能力,能夠在工作中處理緊急情況和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)酒店招聘、入職培訓(xùn),績(jī)效考核。 4、有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)體系,在店長(zhǎng)任職1-2年,優(yōu)先考慮在連鎖酒店任職過者! 5、工資***
5、對(duì)項(xiàng)目前期的市場(chǎng)定位,人員搭建,招募,員工培訓(xùn)等工作; 6、建立案場(chǎng)管理規(guī)定,并對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
1、按照店長(zhǎng)安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用; 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、配合店長(zhǎng)工作,服從店長(zhǎng)或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 4、積極參加培訓(xùn)

珠寶顧問

3000-7000元
梧州-龍圩區(qū)-南寧百貨 1人
2024-09-18
在這里,你將收獲系統(tǒng)全面專業(yè)的培訓(xùn),考試?必須的,具有挑戰(zhàn)性!我們更希望在老鳳祥能得到全方位多元化的成長(zhǎng)。 你有能力,我有空間,期待一起成長(zhǎng)進(jìn)步!
積極參加各類培訓(xùn),全面提升技術(shù)能力、服務(wù)能力與銷售能力; 5. 認(rèn)真執(zhí)行途虎要求,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,店長(zhǎng)安排的其他工作。
崗位福利: 1、底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì) 2、購(gòu)社保 3、包中餐晚餐 4、月休4天 5、系統(tǒng)根據(jù)崗位自動(dòng)不定期推出各種培訓(xùn),提升個(gè)人工作能力。 …… 3.組織并參與定期的客戶服務(wù)培訓(xùn),提高客戶服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度。 4.協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行庫存管理,包括庫存盤點(diǎn)、庫存調(diào)整、庫存報(bào)表制作等。
試模報(bào)告的真實(shí)填寫與樣板的保留及試模狀況的分析; 7、試模具優(yōu)化方案的提出,生產(chǎn)工藝的記錄以及生產(chǎn)中參數(shù)的使用監(jiān)督,異常狀況的記錄與匯報(bào); 8、量產(chǎn)產(chǎn)品工藝、節(jié)拍優(yōu)化、異常單據(jù)處理,(機(jī)器編程) 9、現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)、安全、品質(zhì)的相關(guān)培訓(xùn)
前期在工廠培訓(xùn)。試用期過后調(diào)往義烏學(xué)習(xí),后續(xù)在廣州荔灣區(qū)工作。主要做飾品批發(fā)
負(fù)責(zé)查房 員工培訓(xùn) 計(jì)劃衛(wèi)生安排與檢查 執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 配合店總做好品質(zhì)管理工作
1.20-38歲 2.熱愛母嬰護(hù)理行業(yè),喜歡寶寶、有愛心 3.有親和力,善于與人溝通 4.有育兒經(jīng)驗(yàn)或嬰幼兒泳療經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.服從管理、有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 6.可培訓(xùn),有無經(jīng)驗(yàn)均可 只需要上白日班
1.口齒清晰, 善于表達(dá),良好的溝通能力 2.有無經(jīng)驗(yàn)均可,勤奮刻苦 3.高中或以上學(xué)歷,18-35歲 底薪+提成不封頂 聯(lián)系電話:***********

客房經(jīng)理

4000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人
2024-09-16
8、在查房的過程中,對(duì)主管及服務(wù)員進(jìn)行正確適當(dāng)?shù)?em>培訓(xùn),以確保員工能獨(dú)立地工作,并達(dá)到酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)。 9、對(duì)有問題的員工,應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并找出癥結(jié)所在,進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?,以確保工作的正常運(yùn)行。
針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1.材料成份分析、配比,按要求配制各排號(hào)材料,滿足成份要求; 2.新客戶材料性能需求,按照客戶力學(xué)性能需求定制配料滿足客戶要求; 3.對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng); 4.對(duì)公司再生鋁項(xiàng)目建設(shè)性意見及建議
薪資待遇 1、年收入20-400萬、上不封頂(永久性收入); 2、公司免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一指導(dǎo),政策扶持;3、彈性工作制,時(shí)間自由; 4、完成業(yè)績(jī)目標(biāo)公司授權(quán)配額股份,享受分紅,實(shí)現(xiàn)人生逆襲。
工作內(nèi)容 - 汽車快修保養(yǎng) -底盤輪胎電瓶剎車 -汽車美容 任職要求 - 無需相關(guān)汽車維修經(jīng)驗(yàn),提供培訓(xùn) - 持有駕照,有汽車維修工證者優(yōu)先 - 能夠接受包吃、定期漲薪的工作安排
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店人、貨、場(chǎng),銷管理工作,解決運(yùn)營(yíng)中存在的問題; 2、對(duì)門店的銷售損耗指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)帶教; 4、有效執(zhí)行上級(jí)交付的工作任務(wù)
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