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梧州計(jì)劃管理招聘

共找到 33條 梧州 計(jì)劃管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé)
(一)協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針及日常工作中的重大事項(xiàng);協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,主持調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的審核和監(jiān)控的及時(shí)性、科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和效益性負(fù)責(zé);協(xié)助總經(jīng)理除依據(jù)有關(guān)規(guī)定須由出資人批準(zhǔn)外,組織研究、決定公司主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍的投資。
(二)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)公司安全、運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)、效益、質(zhì)量、人力資源管理工作;協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng);協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級(jí)下達(dá)的目標(biāo),組織制訂公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,報(bào)公司審批;協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并組織實(shí)施,確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí);協(xié)助總經(jīng)理定期向上級(jí)匯報(bào)公司的運(yùn)營(yíng)情況,中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)情況。
(三)協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案、擬訂公司的基本管理制度,報(bào)股東審批并執(zhí)行;協(xié)助總經(jīng)理組織制定并執(zhí)行公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程。
(四)組織擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案并報(bào)股東審批;組織制定公司年度利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案并報(bào)股東審批;負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用;組織制定公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案并報(bào)股東審批;督導(dǎo)分析公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行狀況。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有醫(yī)藥或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),6年及以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念和管理模式、醫(yī)藥的監(jiān)督管理制度,熟悉公司治理及藥品生產(chǎn)等法律法規(guī),具備扎實(shí)的醫(yī)藥市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等業(yè)務(wù)板塊相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4.政治素質(zhì)好,大局意識(shí)強(qiáng),服務(wù)意識(shí)濃;
5.業(yè)績(jī)及能力特別突出者,可適當(dāng)放寬條件。
薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
工作職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的短中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃過(guò)程監(jiān)督和指導(dǎo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平;
4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源;
5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營(yíng)管理、公司主業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn),4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有良好的履職記錄、業(yè)績(jī)突出;
3、熟悉醫(yī)療器械、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,具有良好的行業(yè)資源或豐富的營(yíng)銷(xiāo)渠道或客戶(hù)資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)全盤(pán)操作及營(yíng)銷(xiāo)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī);
5、具有良好的前瞻性和決策能力,較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
工作職責(zé):
1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、研發(fā)、投資計(jì)劃并實(shí)施,保證完成公司計(jì)劃目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營(yíng)管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平;
5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源;
6、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象;
7、負(fù)責(zé)組織完成執(zhí)行董事代表股東方下達(dá)的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營(yíng)管理、公司主業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上高級(jí)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有良好的履職記錄、業(yè)績(jī)突出;
3、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系,具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、生產(chǎn)管理規(guī)范、營(yíng)銷(xiāo)管理及公司治理的相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營(yíng)銷(xiāo)渠道、高端的客戶(hù)資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)全盤(pán)操作及營(yíng)銷(xiāo)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī);
6、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力;
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
工作職責(zé): 1、擬定公司內(nèi)部審計(jì)制度; 2、編制公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算等相關(guān)工作; 3、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量; 4、向?qū)徲?jì)責(zé)任人報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展情況,并根據(jù)審計(jì)責(zé)任人的安排與管理層溝通相關(guān)情況 …… ; 5、向集團(tuán)報(bào)告內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患; 6、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部審計(jì)部門(mén)與其他機(jī)構(gòu)和部門(mén)的關(guān)系; 7、協(xié)助部門(mén)管理及對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。
2024-11-03
李芬
職責(zé) 1.負(fù)責(zé)欽州辦部門(mén)日常管理與建設(shè),作為新辦事處包括但不限于人才隊(duì)伍架構(gòu)搭建,人員組織與管理。 2.負(fù)責(zé)部門(mén)年度預(yù)算目標(biāo)制訂,組織員工進(jìn)行逐月分解落實(shí)到每個(gè)人,并全程跟蹤組織保障實(shí)現(xiàn)。 …… 4.負(fù)責(zé)管理部門(mén)員工日常工作并根據(jù)辦事處實(shí)際結(jié)合公司績(jī)效考核進(jìn)行員工有效管理,培訓(xùn)與提升。 …… 5.對(duì)所管理辦事處現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù),對(duì)市場(chǎng)信息時(shí)刻跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)并尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)并給予行之有效的計(jì)劃,懂得資源的調(diào)配與申請(qǐng) 待遇 固定高薪+月度考核獎(jiǎng)金+季度評(píng)A獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+年度目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)
2.負(fù)責(zé)牽頭組織文化宣傳工作任務(wù)的計(jì)劃、分解、考核、監(jiān)督、檢查、總結(jié)等工作。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)第一議題制度,開(kāi)展黨建理論學(xué)習(xí)、課題研究、民主生活會(huì)工作。 …… 4.負(fù)責(zé)黨建陣地建設(shè),管理新時(shí)代文明實(shí)踐所和其他黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)。 5.協(xié)同開(kāi)展輿情監(jiān)測(cè)和分類(lèi)處置工作(涉及政治及黨務(wù)類(lèi)輿情)。 …… 7.負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌和管理,組織開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。 8.負(fù)責(zé)文化宣傳陣地、媒體、資源、作品的管理。 9.完成上級(jí)和集團(tuán)交辦的其他事項(xiàng)。
2024-11-02
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)管理工作; 2.協(xié)助子公司負(fù)責(zé)人制定子公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金安排等工作,并監(jiān)督過(guò)程實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)各種稅種的日常及年度納稅申報(bào)及繳納工作; 4 …… 崗位要求: 1.具有6年以上財(cái)務(wù)管理或融資工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上部門(mén)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉財(cái)務(wù)分析工具、財(cái)務(wù)軟件,能夠獨(dú)立管理和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì); 3.熟悉國(guó)家金融政策,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī); 4.
2024-11-02
周女士
行政人力主管
工作要求: 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門(mén)積極配合做好內(nèi)部管理工作; 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃準(zhǔn)確,方法靈活; 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作 …… ,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn) …… 3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力,善于對(duì)內(nèi)管理與對(duì)外溝通,情商高。
2024-11-02
李小姐
1.根據(jù)采購(gòu)需求制定采購(gòu)計(jì)劃, 保證物資及時(shí)充足供應(yīng),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控,協(xié)調(diào),確保準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付與生產(chǎn) 2.進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和管理,并建立合理的采購(gòu)流程,建立供應(yīng)商檔案,維護(hù)好良好的客戶(hù)關(guān)系 …… 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo),積極開(kāi)拓貨源市場(chǎng),并降低采購(gòu)成本 4.督促管理訂單的發(fā)放,進(jìn)度,出運(yùn)及供應(yīng)商貨款信息 5.負(fù)責(zé)建立采購(gòu)合同,補(bǔ)充協(xié)議,驗(yàn)收清單等采購(gòu)檔案的收集和整理
2024-11-02
梧州市萬(wàn)秀區(qū)扶典村
崗位職責(zé): 1、根據(jù)石場(chǎng)的需求及崗位任職條件,協(xié)助招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核、員工激勵(lì)、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 …… 4、組織擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),熟練掌握招聘和績(jī)效模塊的操作。 …… 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力;人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 福利待遇: 月休4天,購(gòu)買(mǎi)社保,包吃住,有年終獎(jiǎng)。
2024-11-02
廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)迎賓路
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)各部門(mén)之間與領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,會(huì)議場(chǎng)所與會(huì)議活動(dòng)的布置和安排 …… ,負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng); 4、負(fù)責(zé)審核以公司形式發(fā)出的各類(lèi)稿件、函件等工作; 5、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目相關(guān)采購(gòu)成本和支出計(jì)劃,并對(duì)采購(gòu)需求確認(rèn); 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、金融管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2024-11-02
梧州市萬(wàn)秀區(qū)扶典村
要求:帶車(chē)上崗、C1牌、會(huì)開(kāi)皮卡及小型貨車(chē)、有機(jī)械設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)五金材料的采購(gòu)計(jì)劃、詢(xún)價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購(gòu)合同談判、采購(gòu)訂單制發(fā)、采購(gòu)驗(yàn)收等日常采購(gòu)工作,并按時(shí)按質(zhì)完成。 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、兩年以上五金類(lèi)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)以及解決問(wèn)題的能力。
2024-11-02
黃女士
1、建立、完善和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。 2、組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問(wèn)題,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。 …… 3、組織開(kāi)展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量投訴和不良事情。 二、嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)原材料、生產(chǎn)過(guò)程和成品進(jìn)行有效監(jiān)管。 …… 四、領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 1、制定質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高員工質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
2024-11-02
馮女士
行政
崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,對(duì)食用油、排粉、面餅等商品進(jìn)行規(guī)劃,分析市場(chǎng)定位,制定各渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃,產(chǎn)品組合,價(jià)格體系,促銷(xiāo)策略等。 …… 5、客戶(hù)關(guān)系管理:與現(xiàn)有客戶(hù)保持良好溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,同時(shí)積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),擴(kuò)大客戶(hù)群體。 6、產(chǎn)品推廣:組織并參與產(chǎn)品推廣活動(dòng),如展會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)、新品發(fā)布會(huì)等,提升產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)接受度。
2024-11-02
周生
人事行政經(jīng)理
、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府職能部門(mén)的關(guān)系建立、協(xié)調(diào)與維護(hù); 3、項(xiàng)目建設(shè)期間各類(lèi)外部公共關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)與處理; 4、報(bào)批報(bào)建相關(guān)手續(xù)的資料整理、歸檔; 5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理 …… 、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔; 8、負(fù)責(zé)對(duì)施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報(bào),按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 9、負(fù)責(zé)工程合同及其他合同的收集和存檔,建立合同臺(tái)帳 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理 …… 、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及報(bào)批報(bào)建流程,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策,具備獨(dú)立完成地產(chǎn)項(xiàng)目全過(guò)程報(bào)批報(bào)建經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉工程資料整理、檔案管理工作及流程 4、良好的公關(guān) …… 、談判、計(jì)劃推動(dòng)能力,及良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力; 5、熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)部的計(jì)劃,完成項(xiàng)目的跟進(jìn)及溝通; 2、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
2024-11-02
郭泳彬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)辦執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng),尋找相關(guān)的推廣渠道,策劃并實(shí)施線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 2、搜集教育培訓(xùn)市場(chǎng)信息、市場(chǎng)動(dòng)向,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等方面進(jìn)行調(diào)研分析,為制定市場(chǎng)活動(dòng)政策提供依據(jù) …… 4、有效的統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,整合合作渠道,開(kāi)展各類(lèi)市場(chǎng)商務(wù)洽談工作,做好渠道建設(shè)管理,開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)。 任職要求: 1、三年以上市場(chǎng)推廣及品牌宣傳經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,對(duì)食用油、粉、面等其他非大米品類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃,分析市場(chǎng)定位,制定各渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃,產(chǎn)品組合,價(jià)格體系,促銷(xiāo)策略等。 …… 5、客戶(hù)關(guān)系管理:與現(xiàn)有客戶(hù)保持良好溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,同時(shí)積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),擴(kuò)大客戶(hù)群體。 6、產(chǎn)品推廣:組織并參與產(chǎn)品推廣活動(dòng),如展會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)、新品發(fā)布會(huì)等,提升產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)接受度。
2024-11-02
李小姐
組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況; 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型 …… 規(guī)劃公司產(chǎn)品; 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估; 與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題; 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃
2024-11-02
李小姐
有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,負(fù)責(zé)工程部的全面工作; 2.負(fù)責(zé)公司工程維修實(shí)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作; 3.負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的管轄和調(diào)配,做好下屬員工的培訓(xùn)及績(jī)效考核工作; 4.審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的年 …… 、季、月度保養(yǎng)的周期計(jì)劃,并做好督促、檢查、落實(shí)工作; 5.組織制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃,抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,并組織實(shí)施。 …… 發(fā)揮設(shè)備最大效率,降低成本,完成費(fèi)用指標(biāo); 7.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作,保證公司的安全及正常運(yùn)作; 8.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程,設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行; 9.建立與管理設(shè)備運(yùn)行
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