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2024-09-19
戴斌
管理,策劃,銷售,接待,對客服務等。
2024-09-19
劉華春
1,店長:主管店鋪營業(yè)的全面工作
2,搭配師與導購:為顧客提供專業(yè)知識的服務
3,每周三天左右兼職模特拍攝工作
2024-09-19
楊秀慶
1、 服從廚師長工作安排,遵守酒店及廚房各項規(guī)章制度;
2、 加強對冰箱的管理及冷庫區(qū)域的管理,共同搞好切配工作;
3、 負責做好食品原料的切配上漿保管工作;
4、 了解每天預定情況及時做好準備工作,并檢查預定宴會切配準備,每天驗收情況上報廚房辦公室,嚴把質量關,拒收疑問原料;
5、 嚴格執(zhí)行工作規(guī)程,確保質量要求,熟悉掌握技術,選料、用料注意節(jié)約,做到整料整用,次料次用;
6、 切配主管應每天對申購工作的庫存原料檢查后再申購,掌握各類菜肴的標準數量,嚴格控制成本,防止缺斤缺兩;
7、 加強對蔬菜間的管理及洗菜要求,傳幫洗菜部員工;
8、 做好食品原料的保存、保潔、保鮮,存放冰箱需用保險盒和保鮮膜;
9、 加強各檔口聯系,做到心中有數,正確做好切配工作及各檔口邊角料運用;
10、 嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生制度,保證食品安全,做好切配場地臺面、各種用具、盛器的清潔衛(wèi)生和***的處理;
11、 珍惜各種設備及用具,做好保養(yǎng)、保管工作;
12、 對出樣菜品要及時掌握新鮮及及時利用,減少浪費并仔細核對菜單木夾是否有誤;
13、 冰箱內生熟分開,做到定時清洗,并向內無異味,食品擺放整齊,冰箱溫度要掌握好。每天檢查冰箱,對沽清急推工作做到細致化;
14、 搞好員工之間的團結,積極參加培訓,不斷提高自身素質;
15、 掌握每天暢銷品種請購,做好請購工作,對蔬菜要不時檢查其新鮮度及水樣新鮮度是否有異味;
16、 督促其他操作人員是否符合規(guī)格及衛(wèi)生要求,技術運用是否合理;
17、 對不潔或變質食品堅決不出售,控制領料數量。
2024-09-19
李健華
晉升渠道:BD- M0-主管-經理 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調、推動能力強,良好的團隊協(xié)作精神 2.銷售經驗; 薪資待遇:4000-10000元/月、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利;
2024-09-19
高向宇
崗位職責: 1.負責速賣通和1688賬號管理,產品發(fā)布,產品優(yōu)化。提高產品瀏覽量和轉化率,確保賬戶安全運營。 2.指定店鋪推廣計劃,遞交平臺各種活動,以提高產品曝光量和轉化率。 任職要求: 1.要求大專及以上學歷,熟練掌握基本辦公軟件。 2.具有較強的學習能力,抗壓性強。 3.對數據敏感,能完成數據分析以及指定計劃。 4.要求良好的團隊協(xié)作及以及執(zhí)行力。 薪資福利: 1.底薪3500+銷售提成。 2.入職購買社保 3.每周單休,法定假日,年假,婚假,產假。 4.上班時間上午9:30-12:30 下午2:00-6:30
2024-09-19
謝立恩
3、協(xié)調各部門主管,有效完成業(yè)績任務。 4、、衛(wèi)生環(huán)境的巡視、員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督、發(fā)現問題和解決方案。

主管

3000-4000元
2024-09-19
袁樹生
工作積極 能帶團隊 服務意識強 熟悉辦公軟件
2024-09-18
周女士
行政人力主管
工作要求: 1、協(xié)助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調各部門積極配合做好內部管理工作; 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃準確,方法靈活; 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設工作,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、依據公司各項規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理; 5、負責內部人員、協(xié)調、平衡各部門之間的關系,負責外部關系的維穩(wěn); 6、組織安排重要客人的接待工作,協(xié)調內部關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 7、嚴格控制行政辦公經費的支出,做好辦公資產管理。...
2024-09-18
蔣小姐
崗位職責: 1、搭建財務部門體系及人員培養(yǎng),帶領團隊; 2、根據公司宗旨,高度把控業(yè)務發(fā)展方向,做好分析,財務規(guī)劃,稅務籌劃,資金管理,年度預算,項目驗收。 3、高度認知公司文化,共同建設公司團隊發(fā)展,做好部門協(xié)調,把控總體利潤。 任職資格: 1、大專以上學歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè); 2、具有5年以上財務管理工作經驗優(yōu)先; 3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件; 4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時; 5、工作認真,態(tài)度端正
2024-09-18
廖老師
(基礎工資4000元起+課時補貼+福利補貼)績效補貼另計 任職要求: 1、形象氣質佳,有教務工作經驗者優(yōu)先考慮; 2、熱愛教育事業(yè),工作積極主動,責任心強,有良好的溝通能力; 3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,有一定的擔當能力和抗壓力。 崗位職責: 1、負責培訓機構的開班準備工作及課程設計,負責學生培訓期間的出勤及紀律工作管理; 2、負責教師隊伍的日常工作管理,督促授課老師向家長反饋學生的學習情況; 3、負責培訓期間學生的成績數據統(tǒng)計、訪談工作,并做好總結與分析; 4、負責學生的檔案管理及招生交費工作; 5、除學生培訓期間以外,根據上級領導安排做好進校宣講及外聯工作。
1.新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。 2.對新供應商的產能、設備、交期、技術、品質等的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性。 3.與供應商的比價、議價談判工作。 4.對舊供應商的價格、產能、品質、交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。 5.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況,以期提升產品品質及降低 采購成本。 6.采購計劃編排.物料之訂購及交期控制。 7.部門員工的管理培訓工作。 8.與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調等。
1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢;...
工作職責 1、負責企劃營銷活動的宣傳廣告策劃,包括媒體選擇與組合等建議; 2、負責運營新媒體宣傳工作; 3、完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷; 2、具市場活動相關工作經驗; 3、具較強文案功底、語言表達能力; 4、協(xié)調能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。 5、有話劇表演經驗,表演專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先
2024-09-18
李小姐
1. 主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。 2. 對公司生產發(fā)展趨勢作預測,進行生產能力負荷評估,向生產副總提交生產能力設計方案。 3. 統(tǒng)籌安排整體部門事宜,建立部門管理程序和標準,督導完成部門任務。 4. 審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。 5. 督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。內容包括PC生產計劃安排和調整,與營業(yè)部的溝通,生產進度跟催;MC物料需求 計劃的建立,與采購部溝通訂料事宜,物料進度跟催,物料領、補的控制;貨倉材料和產品的接收、保管、發(fā)放,完善帳目、電腦數據等事務;成品出貨之出貨、運輸、客退產品之安排與跟進...
2024-09-18
李小姐
有三年以上質檢經驗。 新員工的培訓和教導。 建立、完善和維護品質管理體系、品質制度。 負責所有工作文件及表單的設計、更改和完善。 負責新供應商的開發(fā)和評估及產品品質的管理和稽核。
2024-09-18
江先生
1、安全生產的檢查(綜合檢查和專項檢查); 2、安全隱患的整改方案的制定及跟蹤實施; 3、安全資料的編制、整理、歸檔、修訂; 4、安全生產過程的監(jiān)督管理; 5、非常規(guī)作業(yè)的管理; 6、其他主管交代的事務
2024-09-18
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作,負責各部門之間與領導之間的協(xié)調; 2、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持; 3、負責相關會議的組織,會議場所與會議活動的布置和安排,負責會議決議的督辦事項; 4、負責審核以公司形式發(fā)出的各類稿件、函件等工作; 5、負責制定公司項目相關采購成本和支出計劃,并對采購需求確認; 職位要求: 1、本科及以上學歷,工商管理、金融管理等相關管理類專業(yè)畢業(yè),3年以上同崗位相關工作經驗。 2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學和基本知識,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作; 3、有一定的采購經驗,具有良好的成本意識,...
2024-09-18
伍女士
一、崗位職責: 1.負責組織會計核算,對核算的合規(guī)化、及時性、準確性負責; 2.組織必要的盤點核對動作,對資產賬實相符、完整性負責; 3.建立與完善各類對外報表、管理報表、經營分析、投資分析; 4.做好資金規(guī)劃與預算,監(jiān)控分析資金動態(tài)及時預警;參與制定及監(jiān)督各類內控流程制度的執(zhí)行情況; 5.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制。 6.人員管理:財務組織架構優(yōu)化,進行財務業(yè)務指導 崗位要求: 1.教育水平:大專以上,財務管理類專業(yè)畢業(yè)。 2.經驗知識: ①具有5年以上財務工作經驗,其中2年以上同崗位管理工作經驗。 ②具有房...
2024-09-18
梁德欽
廣告設計、制作及其它圖文處理 能熟練使用3D、CAD、AI/CDR、VR效果圖Photoshop/illustratorCoreldrew等 負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督 有獨立完成整個設計的工作能力 黨建設計相關工作經驗者優(yōu)先 加分項 有以下行業(yè)經驗:廣告/公關/會展·文化藝術/娛樂·廣播/影視

人力行政專員

3000-5000元
2024-09-18
陳琪
崗位職責: 1.分公司業(yè)務合作伙伴,為業(yè)務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊; 2.深入了解所負責領域業(yè)務部門與人員發(fā)展狀況,對業(yè)務部門人力資源狀況進行診斷分析,提供HR解決方案; 3.負責推動分公司內部的培訓、績效和員工關系等工作,并針對結果進行有效反饋和改進; 4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力,關注關鍵人才培養(yǎng)與挽留,確保持續(xù)的溝通與反饋; 6.主動與管理層、員工互動,豐富溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象; 7.協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設,確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地; 8.完成上級領導交辦的其他相...
約 199 個崗位
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