2024-09-18
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃(組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)等)。
2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績(jī)效體系建立等;
3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系工作開(kāi)展,推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系;
4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃,上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí),推動(dòng)員工滿意度的提升;
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
6、推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動(dòng)的展開(kāi);
7、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理
任職要求:
1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,持人力資源管理師證優(yōu)先.
2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn).
3.熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)法規(guī),熟悉商業(yè)傳媒、廣告、裝修行政行業(yè)人力資源和行政事務(wù)管理.
4.具有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力.
5.熟練掌握Office辦公軟件.
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4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。 …… 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備銷售管理干部人員,并做好人才階梯建設(shè)工作。 8、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級(jí)交辦的其它工作。
7.勤學(xué)好問(wèn)有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8.參與儲(chǔ)備管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 9.掌握前臺(tái)管理基本技能
并開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室相關(guān)實(shí)驗(yàn)記錄及工藝改進(jìn)工作; 6、能獨(dú)立進(jìn)行試驗(yàn)操作和數(shù)據(jù)記錄,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)試驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,并能按時(shí)完成實(shí)驗(yàn)任務(wù); 7、負(fù)責(zé)收集與混凝土有關(guān)的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息,并積極進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新和技術(shù)人員的培養(yǎng)儲(chǔ)備 …… ; 8、制定試驗(yàn)儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度,做到嚴(yán)格管理,規(guī)范操作; 9、熟練掌握混凝土生產(chǎn)管理; 10、負(fù)責(zé)原材料、生產(chǎn)工藝、組織專業(yè)培訓(xùn)等等其他管理事宜。

銷售主管

4000-8000元
2024-09-15
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度目標(biāo),協(xié)助隊(duì)友現(xiàn)場(chǎng)成交; 2、執(zhí)行門店各類營(yíng)銷活動(dòng); 3、人貨場(chǎng)管理; 4、其它店長(zhǎng)安排的工作。 …… 2、3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)稍欠者可以從儲(chǔ)備主管做起。
全面主持店面的管理工作,處理好門店與所處商圈社會(huì)關(guān)系; 2、積極主動(dòng)帶領(lǐng)員工團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、做好門店各部門的分工管理工作,營(yíng)造團(tuán)隊(duì)有效配合; 4、監(jiān)督門店物資、物品耗損管理 …… ,把握耗損尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育,為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人才 …… 任職要求: 1、從事2年以上門店品牌管理工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理、人員管理及培養(yǎng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、接受公司安排及調(diào)動(dòng)。
約 6 個(gè)崗位

梧州儲(chǔ)備管理招聘最新投遞

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梧州 餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 14.9%
    3K
  • 42.6%
    4K
  • 27.7%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
梧州餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。
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