梧州餐飲店長招聘
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梧州 餐飲店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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餐飲店長
6000-8000元全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 -
服務(wù)員
2000-3000元點餐,核單,收桌清潔,餐中服務(wù) 儀容儀表良好 -
按照訂單要求,能獨立完成訂單蛋糕的制作,具備一定的烘培、裱花經(jīng)驗,對色彩、審美有一定的要求,干凈整潔,勤奮好學(xué),積極向上。
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西廚廚師
4000-7000元崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)牛排等西餐出品 任職要求: 有西廚經(jīng)驗 -
餐飲店長經(jīng)理
4000-7000元1、門店的正常運營工作,保證門店正常運作。 2、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好的溝通,維護(hù)客戶的關(guān)系,保持良好的顧客滿意度。 3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展,管控餐廳各項成本以提高利潤,確保營運工作的順暢和穩(wěn)定。 4、店面團(tuán)隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)。 -
負(fù)責(zé)烹飪,后廚整理、清潔等
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餐飲店長
4000-8000元崗位職責(zé)如下: 日常管理:負(fù)責(zé)餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常運作和高效運營。 客戶服務(wù):維護(hù)客戶關(guān)系,確保顧客滿意度,處理客戶投訴和反饋,提升顧客體驗。 員工管理:負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班和績效考核,激勵員工,提高團(tuán)隊凝聚力和工作效率。 行業(yè)經(jīng)驗: 1-2年 -
龍圩餐飲店長
4000-5000元崗位職責(zé)如下: 日常管理:負(fù)責(zé)餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常運作和高效運營。 客戶服務(wù):維護(hù)客戶關(guān)系,確保顧客滿意度,處理客戶投訴和反饋,提升顧客體驗。 員工管理:負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班和績效考核,激勵員工,提高團(tuán)隊凝聚力和工作效率。 行業(yè)經(jīng)驗: 1-2年 -
儲備餐飲店長
4000-5000元1:連鎖店店長 2:有經(jīng)驗優(yōu)先 3:一年經(jīng)驗 -
后廚
3000-4000元負(fù)責(zé)備料、出麻辣燙、小吃 -
切配打荷
3000-4000元崗位職責(zé): 切配打荷,配合廚師工作 任職要求: 有切配經(jīng)驗 -
廚師
4000-7000元崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)炒菜出品 任職要求: 熟練中廚炒鍋經(jīng)驗 -
洗碗工
3000-4000元崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)搞衛(wèi)生、洗碗 任職要求: 有餐飲經(jīng)驗 -
負(fù)責(zé)烹飪,后廚整理、清潔等
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引客,點菜,收銀,制作飲品,傳菜,桌面整理、清潔等
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負(fù)責(zé)切配、輔助烹飪、后廚整理、清潔等
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引客,點菜,收銀,制作飲品,傳菜,收桌,桌面整理、清潔等
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餐飲店長
5000-6000元工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運營管理,確保店面衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量 - 制定和執(zhí)行店內(nèi)營銷策略,提升品牌知名度和客流量 - 監(jiān)控庫存水平,確保食材和飲料的及時更新和補充 任職要求 - 具備3到5年餐飲店長工作經(jīng)驗 -
餐飲店長
5000-6000元負(fù)責(zé)門店出品,服務(wù),清潔,人員,物料,安全,營銷等工作 -
后廚
3000-4000元負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生 按標(biāo)準(zhǔn)出品, 有有責(zé)任心
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梧州 餐飲店長招聘工資
¥
4276
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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14.9%3K
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42.6%4K
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27.7%5K
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10.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
梧州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。