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共找到 89條 梧州 萬秀區(qū) 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé)
（一）協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營方針及日常工作中的重大事項(xiàng)；協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化，主持調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理對公司的重大經(jīng)營業(yè)務(wù)的審核和監(jiān)控的及時性、科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和效益性負(fù)責(zé)；協(xié)助總經(jīng)理除依據(jù)有關(guān)規(guī)定須由出資人批準(zhǔn)外，組織研究、決定公司主營業(yè)務(wù)范圍的投資。
（二）協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司安全、運(yùn)行、經(jīng)營、效益、質(zhì)量、人力資源管理工作；協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級下達(dá)的目標(biāo)，組織制訂公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，報(bào)公司審批；協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)董事會批準(zhǔn)的年度經(jīng)營指標(biāo)并組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實(shí)；協(xié)助總經(jīng)理定期向上級匯報(bào)公司的運(yùn)營情況，中長期發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)情況。
（三）協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案、擬訂公司的基本管理制度，報(bào)股東審批并執(zhí)行；協(xié)助總經(jīng)理組織制定并執(zhí)行公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程。
（四）組織擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案并報(bào)股東審批；組織制定公司年度利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案并報(bào)股東審批；負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用；組織制定公司增加或減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案并報(bào)股東審批；督導(dǎo)分析公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行狀況。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有醫(yī)藥或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，6年及以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上高級管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉企業(yè)運(yùn)營理念和管理模式、醫(yī)藥的監(jiān)督管理制度，熟悉公司治理及藥品生產(chǎn)等法律法規(guī)，具備扎實(shí)的醫(yī)藥市場發(fā)展趨勢等業(yè)務(wù)板塊相關(guān)專業(yè)知識；
4.政治素質(zhì)好，大局意識強(qiáng)，服務(wù)意識濃；
5.業(yè)績及能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分，實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營計(jì)劃過程監(jiān)督和指導(dǎo)，確保經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運(yùn)營管理等體系，持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平；
4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋，輸出行業(yè)解決方案，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略，拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源；
5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度，建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè)；
2、具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)市場開拓和管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有良好的履職記錄、業(yè)績突出；
3、熟悉醫(yī)療器械、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道或客戶資源，具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強(qiáng)，熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī)；
5、具有良好的前瞻性和決策能力，較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力，有良好的經(jīng)營管理能力；
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動的績效獎金部分，實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司短中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購、銷售、研發(fā)、投資計(jì)劃并實(shí)施，保證完成公司計(jì)劃目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營管理等體系，持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋，輸出行業(yè)解決方案，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略，拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源；
6、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度，建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；
7、負(fù)責(zé)組織完成執(zhí)行董事代表股東方下達(dá)的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè)；
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上高級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)市場開拓和管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有良好的履職記錄、業(yè)績突出；
3、熟悉企業(yè)運(yùn)營理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系，具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專業(yè)知識、生產(chǎn)管理規(guī)范、營銷管理及公司治理的相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道、高端的客戶資源，具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強(qiáng)，熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī)；
6、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力，有良好的經(jīng)營管理能力；
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動的績效獎金部分，實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。
工作職責(zé)： 1.組織所屬企業(yè)開展電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究，加強(qiáng)電商合作渠道整體運(yùn)營并對運(yùn)營和推廣效果做出專業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評估和分析； 2.督促所屬企業(yè)擬定電子商務(wù)發(fā)展有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)電子商務(wù)應(yīng)用人才培養(yǎng)； 3.督促所屬企業(yè)制訂和完善電商合作渠道的各種推廣手段及規(guī)則，針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，及時協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行； 4.組織所屬企業(yè)收集并分析競爭對手信息、市場環(huán)境、行業(yè)信息和公司產(chǎn)品等信息，提供有效應(yīng)對方案，及時調(diào)整策略，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供良好的依據(jù)； 5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、新聞傳...
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目的工作計(jì)劃、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作； 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通對接，調(diào)研業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測試工作，跟進(jìn)信息化項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行情況； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶資源，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，定期組織會議反饋項(xiàng)目進(jìn)度，收集并處理項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題； 4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，定期提交階段性成果，識別項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時評估和排除風(fēng)險(xiǎn)，把控項(xiàng)目質(zhì)量； 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開展項(xiàng)目實(shí)施完成后的整體驗(yàn)收和評價(jià)工作； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的培訓(xùn)、咨詢和宣傳工作； 7.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開發(fā)及功能升級等工作的需求整理和分析工作； ...
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作； 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求，組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案； 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理，配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置； 4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項(xiàng)問題，及時向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況； 5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開展項(xiàng)目實(shí)施工作，熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作； 6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作； 7.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)管理相...
工作職責(zé)： 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委重大決策部署，履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況，監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況； 2.開展信訪受理、問題線索處置等工作； 3.起草各類通知、方案、報(bào)告等文字材料； 4.編制年度廉潔文化方案，并根據(jù)方案落實(shí)全年廉潔文化建設(shè)工作，做好廉潔文化宣傳； 5.對接上級黨委、紀(jì)委對公司的各項(xiàng)巡察和專項(xiàng)檢查工作，協(xié)助組織督導(dǎo)、驗(yàn)收被巡察企業(yè)的整改情況； 6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理，以及各類工作報(bào)表的填報(bào)、日常文件的歸檔...
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，起草科創(chuàng)管理機(jī)制，起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)； 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目，考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果；3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機(jī)制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機(jī)制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究，協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級；6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作；7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn)；8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護(hù)、登記及評估等事項(xiàng)，并監(jiān)督公司專利管理情況；10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?，協(xié)助管理公司所有對外...
工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完善集團(tuán)公司的品牌規(guī)劃，督促所屬企業(yè)撰寫公司短、中、長期品牌發(fā)展戰(zhàn)略； 2.協(xié)同宣傳、證券部門建立和維護(hù)外部公共、媒體等關(guān)系，并充分利用和整合資源，監(jiān)督所屬企業(yè)對各類媒體傳播進(jìn)行監(jiān)控與總結(jié)分析，確保公司品牌形象的統(tǒng)一輸出； 3.制定集團(tuán)品牌推廣傳播策略，組織及監(jiān)督所屬企業(yè)制定和修改年度品牌宣傳推廣策略，組織所屬企業(yè)實(shí)施品牌推廣活動； 4.組織所屬企業(yè)開展消費(fèi)者洞察及市場調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果豐富和完善公司品牌定位； 5.組織所屬企業(yè)開展品牌相關(guān)的市場調(diào)查與監(jiān)測，分析同行或競爭對手的品牌定位策略和品牌傳播策略； 6.負(fù)責(zé)對接品牌定位、視覺設(shè)計(jì)、市場調(diào)研...
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷管理工作，監(jiān)督所屬企業(yè)及時落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的營銷工作和重點(diǎn)協(xié)同事項(xiàng)； 2.督促所屬企業(yè)定期收集、分析、研判國內(nèi)醫(yī)藥、食品行業(yè)、日化行業(yè)的發(fā)展趨勢，完善公司的產(chǎn)品定位、包裝設(shè)計(jì)及營銷策略； 3.組織及監(jiān)督所屬企業(yè)制定和修改市場營銷方案、營銷策略、費(fèi)用預(yù)算，跟進(jìn)目標(biāo)考核，加強(qiáng)市場營銷合規(guī)體系建設(shè)，確保合規(guī)經(jīng)營； 4.組織和監(jiān)督所屬企業(yè)開展?fàn)I銷渠道及模式研究，收集行業(yè)營銷熱點(diǎn)事件，形成營銷案例庫和素材庫； 5.監(jiān)督所屬企業(yè)深度挖掘公司產(chǎn)品的內(nèi)涵和價(jià)值，制定公司擬開發(fā)產(chǎn)品的市場策略和市場計(jì)劃； 6.聯(lián)系、對接集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)日常協(xié)同事務(wù)； 7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的...
2024-11-13
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé)： 1、擬定公司內(nèi)部審計(jì)制度； 2、編制公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算等相關(guān)工作； 3、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量； 4、向?qū)徲?jì)責(zé)任人報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展情況，并根據(jù)審計(jì)責(zé)任人的安排與管理層溝通相關(guān)情況； 5、向集團(tuán)報(bào)告內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患； 6、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部審計(jì)部門與其他機(jī)構(gòu)和部門的關(guān)系； 7、協(xié)助部門管理及對分管的工作負(fù)責(zé)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；具有中級審計(jì)（會計(jì)）及以上職稱，或注冊會計(jì)師CPA、注冊內(nèi)審師CIA資格； 2、具有5年及以上審計(jì)或財(cái)會經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上審計(jì)主審工作經(jīng)驗(yàn)；...
工作職責(zé)： 1、制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司經(jīng)營策略、投資策略； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基金管理、資本運(yùn)營管理、資產(chǎn)管理及協(xié)同發(fā)展管理相關(guān)工作， 3、組織開展宏觀經(jīng)濟(jì)、市場、行業(yè)等政策的分析研究， 形成相關(guān)研究成果報(bào)告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持； 4、開發(fā)拓展投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、評估預(yù)測、可行性研究等； 5、設(shè)計(jì)制定項(xiàng)目發(fā)展和實(shí)施方案，推進(jìn)投資項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、管控等流程； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理、法律或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)； 2、具有3年及以上投行 、基金、醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3...
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)外部文件的簽收、登記、篩選、審核、辦理、流轉(zhuǎn)；進(jìn)行集團(tuán)外報(bào)文件的專送、交換工作； 2.提高文件的規(guī)范性，校核各部門、各企業(yè)的文件格式、內(nèi)容，并流轉(zhuǎn)、印制、分送集團(tuán)公文； 3.跟蹤公文辦理進(jìn)度，對已辦理完畢的文件做歸檔處理，建立文件基本信息臺賬目錄，定期整理和打印歸檔文件資料，妥善保管； 4.根據(jù)集團(tuán)OA使用的實(shí)際情況，定期OA使用收集意見建議，明確各部門OA業(yè)務(wù)需求，及時優(yōu)化OA流程； 5.與各企業(yè)聯(lián)絡(luò)，對文件相關(guān)問題進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)； 6.處理集團(tuán)辦公室日常事務(wù)，負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子與各部門各企業(yè)的日常服務(wù)、協(xié)調(diào)工作。 7.撰寫各類公文材料、匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)材料...
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和新時代黨的建設(shè)總要求在集團(tuán)的組織實(shí)施,深入推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)在企業(yè)落地見效。 2.負(fù)責(zé)牽頭組織文化宣傳工作任務(wù)的計(jì)劃、分解、考核、監(jiān)督、檢查、總結(jié)等工作。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)第一議題制度，開展黨建理論學(xué)習(xí)、課題研究、民主生活會工作。4.負(fù)責(zé)黨建陣地建設(shè)，管理新時代文明實(shí)踐所和其他黨建學(xué)習(xí)平臺。 5.協(xié)同開展輿情監(jiān)測和分類處置工作（涉及政治及黨務(wù)類輿情）。 6.負(fù)責(zé)牽頭開展企業(yè)文化宣傳，建立企業(yè)文化體系，開展企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、評估、宣傳等工作。 7.負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌和管理，組織開展精神文...
2024-11-12
岑火文
1.全職會計(jì)，5年以上熟練財(cái)務(wù)軟件，5年以上做一般納稅人，小規(guī)模公司帳套經(jīng)驗(yàn)，能及時出報(bào)表，有一定稅籌分析能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.年齡28-45歲，大專以上學(xué)歷，溝通良好。 3.來往酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)部工作地址，梧州市萬秀區(qū)旺城旁，來往酒店辦公室。
2024-11-12
陳明航
工作職責(zé)： 1、安排客房服務(wù)員工作，合理調(diào)配人員； 2、每日檢查每一間走客房，抽查住客房； 3、巡視公共區(qū)域，檢查維修質(zhì)量，排除安全隱患； 4、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴，努力滿足客人的要求； 5、做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作； 6、督導(dǎo)檢查服務(wù)員工作。
2024-11-12
陳明航
營銷助理 薪資范圍:3000-5000元/月 ；底薪+銷售額提成獎金+年終獎+社保+包吃 試用薪資:2500元/月 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)酒店抖音、小紅書的運(yùn)營及維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)酒店客戶電話回訪。 3、負(fù)責(zé)營銷部業(yè)績統(tǒng)計(jì)、核對、匯總。 4、會議紀(jì)要整理及傳達(dá)。 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、能夠快速適應(yīng)市場變化，有效執(zhí)行營銷計(jì)劃 3、對工作充滿熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
2024-11-12
歐婷
1、有客房服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)。 2、30-45歲。
2024-11-12
歐婷
工作要求： 廚房廚師崗位招聘1名，要求 1、全面負(fù)責(zé)餐廳和廚房的經(jīng)營管理工作。2、具有五年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)加工過程，熟知各種菜點(diǎn)的制作程序和風(fēng)味; 3、規(guī)范部門的經(jīng)營管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。
2024-11-12
陳明航
營銷經(jīng)理5名： 1.工資5000-8000元，五險(xiǎn)，包吃 2.主要工作：酒店推廣、酒店活動策劃、酒店?duì)I銷工作。
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