梧州職場問答

  • 為什么領(lǐng)導(dǎo)大多都是空降,很少從內(nèi)部選拔?梧州

    13*******25
    2021-05-02
    3個回答
    240人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******15 2021-05-02
    如果領(lǐng)導(dǎo)是從內(nèi)部提拔產(chǎn)生的話,公司內(nèi)部就會有很多員工想要競爭這個職位,從而很有可能產(chǎn)生內(nèi)斗。而有這種內(nèi)斗,就說明員工的精力沒有全部放在工作上,而是分出了一部分精力來進(jìn)行內(nèi)斗。這樣的行為就會影響到公司的工作氛圍,不利于長期穩(wěn)定地發(fā)展。
  • 13*******62 2021-05-02
    如果員工們知道公司的領(lǐng)導(dǎo)是內(nèi)部提拔的,而想要快速獲得內(nèi)部提拔,最快的辦法就是在團隊中拉攏更多的人,讓團隊不服從領(lǐng)導(dǎo),而是聽從自己。這樣一來,領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績越差,自己的業(yè)績越好,就很有可能快速取得提拔。而當(dāng)這樣的人不止一個時,團隊很容易內(nèi)斗和分裂。
  • 13*******06 2021-05-02
    老板之所以不惜花高價從公司外招聘領(lǐng)導(dǎo),而不肯提拔本公司的人才,也是有一定的考量在,因為一個公司的目的之一就是為了營利,而想要盈利就要開源節(jié)流。而領(lǐng)導(dǎo)從花高價外部招聘和內(nèi)部提拔兩個方案中選擇了前一個,肯定就是因為前一個能夠幫公司省更多的錢,這筆買賣更加劃算。

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