藤縣運(yùn)營(yíng)監(jiān)督招聘

美妝店店長(zhǎng)
一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運(yùn)營(yíng)管理
- 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，確保店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 制定店鋪的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
- 監(jiān)督店鋪的庫(kù)存管理，保證貨品供應(yīng)充足，庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估店鋪員工，打造一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。
- 制定員工排班和工作任務(wù)分配，激勵(lì)員工提升工作績(jī)效。
- 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
- 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，處理顧客投訴和問題，提高顧客滿意度。
- 建立和維護(hù)顧客檔案，進(jìn)行客戶關(guān)系管理，促進(jìn)顧客的重復(fù)購(gòu)買和口碑傳播。
4. 市場(chǎng)營(yíng)銷與活動(dòng)策劃
- 制定并執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷推廣策略，提高店鋪知名度和品牌形象。
- 策劃和組織各類促銷活動(dòng)，吸引新客戶，增加銷售額。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策
- 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場(chǎng)趨勢(shì)，做出合理的經(jīng)營(yíng)決策。
- 定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)情況，提出改進(jìn)建議和方案。
二、任職要求
1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉美妝市場(chǎng)和產(chǎn)品，具備豐富的美妝知識(shí)和銷售技巧。
3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)員工。
4. 較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
6. 擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
三、薪資福利
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。月薪6000+
2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升個(gè)人能力。

工作要求:
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理制度，協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作；
2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃準(zhǔn)確，方法靈活；
3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn)；
6、組織安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，做好辦公資產(chǎn)管理。
職位要求：
1.30-45歲；
2.具有漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)、相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，對(duì)公司的行政管理、人力資源管理有一定的想法和高度；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力，善于對(duì)內(nèi)管理與對(duì)外溝通，情商高。
學(xué)歷要求：
研究生以上；
其他要求：
人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、后勤管理經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)文案撰寫功底、具有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、會(huì)開車、應(yīng)酬。