藤縣職場問答

  • 自己能力太差被藤縣老板嫌棄怎么辦?

    13*******48
    2022-05-10
    3個回答
    40人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******54 2022-05-10
    有時為了表決心或展現(xiàn)自己的能力,經(jīng)常會說:”沒問題,肯定能完成任務!”結果每次都延期或者工作質量不佳,導致領導慢慢對你失去信任,還會對類似的話非常反感。
    做事不能“拍胸脯”,要對“意外”留出余地,用:“可能、盡量、或許、研究、考慮等等?!边@些都不是肯定的字眼,政客們都最喜歡用。而且這樣說還會顯出你的審慎,別人會因此更信賴你,即使最后工作差強人意,也不會責怪你。
    做人方面不可口出惡言,不要對同事說“斷交”、“絕交”、“走著瞧”、“勢不兩立”等這些詞
    這些詞
    會導致無法挽回的局面,說的太滿,會讓自己陷入絕境,領導也不喜歡下屬們完全對立,影響工作。萬一這個你討厭的同事正是領導欣賞的人,你又該怎么辦?
  • 13*******15 2022-05-10
    很多朋友“不幸”遇到一個嚴厲的上級,工作要求高不說,說話還從不給面子。其實你應該覺得這是因禍得福。請你不要把關注點放在你現(xiàn)在的職場,這些同事和領導可能也只是你成長中的過客,你只要把眼光放在你的職業(yè)生涯上,就會感覺好很多。
    遇到這樣的領導,一方面可以強迫你更加認真的做事,提高你的業(yè)務水平,另一方面還能磨練你的心志,內心強大的人才能立于不敗之地。若干年后,當你的競爭者沒有你這樣的經(jīng)歷和磨練時,你一定會感激這位嚴厲的領導對你的“鍛造”。
  • 19*******76 2022-05-10
    首先,我們要經(jīng)常向領導請教,可能你懂的更多,但也要讓領導指點你,讓他覺得你暫時無法構成威脅,放下戒心。
    其次,做事不要太完美,留一些小瑕疵讓領導指出來,還要表示: “多虧領導細心,不然我可就犯大錯了!”,這樣既能拉近你們的工作依賴關系,還能讓領導以后更愿意幫你檢查工作,以防工作上真的出現(xiàn)重大失誤。
    最后,要經(jīng)常稱贊你的領導,領導也有七情六欲,稱贊可以讓領導更愿意傳授給你一些看家本領,助你成長。尤其是領導的上級也在場時,你多夸贊你的領導既能顯示團隊的和諧,又能給上上級留個好印象,最重要的是你的領導也會感激你,下次還愿意帶著你去向上級匯報工作。

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