藤縣職場問答

  • 在藤縣薪資高低由什么決定?

    13*******23
    2022-05-09
    3個回答
    46人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******94 2022-05-09
    不少人對薪資感到不滿的,那么造成這種不滿的原因有哪些?真是因為薪資數(shù)值的問題嗎?對此,對薪資不滿的受訪者們的選擇為“付出大于所得”的以高票數(shù)位居第一,超3成人覺得自己并沒有多勞多得;“從來沒有加薪”和“我的能力遠遠高于現(xiàn)在的薪資價值”不分伯仲并列第二;“生活不能保障”雖然位列最末,但比例也不算少,達到了19.7%。
  • 15*******29 2022-05-09
    年度調(diào)薪應(yīng)該是不少職場人最期待的時刻之一了,但這個調(diào)薪比例并不是每年都固定的,不少公司要通過近年公司效益、員工績效表現(xiàn)、行業(yè)平均值等因素來進行綜合評定。

      而從本次的調(diào)查結(jié)果來看,3%~10%(含10%)是最主流的加薪幅度區(qū)間,65%的受訪者都處于這個區(qū)間內(nèi)。還有10%的人并沒有加到薪,甚至有1%的人還降薪了。
  • 13*******47 2022-05-09
    從性別層面來看細分數(shù)據(jù),可以發(fā)現(xiàn)男女兩方對薪資不滿的前三大原因是有差異的:第一大原因男女達成了共識,都認為是“付出大于所得”;而第二大原因則呈現(xiàn)出完全不同的選擇方向,男性把票投給了“我的能力遠遠高于現(xiàn)在的薪資價值”,女性則選擇了“從來沒有加薪”;第三大原因,男性認為是“生活不能保障”,女性則認為是“我的能力遠遠高于現(xiàn)在的薪資價值”。

藤縣最新招聘信息

導(dǎo)購員 3000-8000元

梧州-藤縣 1人

藤縣壹瑪摩托車銷售有限公司

業(yè)務(wù)經(jīng)理 5000-10000元

梧州-藤縣 1人

藤縣塘步藤達豪康陶瓷店

服務(wù)員 2000-3000元

梧州-藤縣 1人

藤縣惠藤酒店管理有限責(zé)任公司

酒店客房領(lǐng)班 3000-5000元

梧州-藤縣 1人

藤縣恒豐商務(wù)酒店

酒店保潔員 2000-3000元

梧州-藤縣 1人

藤縣凱利來酒店

電商帶貨主播 2000-7000元

梧州-藤縣 1人

藤縣源泰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

酒店前臺 3000-4000元

梧州-藤縣 1人

藤縣藤州大道來往時尚酒店

墻漆研發(fā)經(jīng)理 6000-10000元

梧州-藤縣 1人

梧州市藤縣綠芽材料科技有限公司

銷售員 3000-8000元

梧州-藤縣 1人

藤縣錦東方酒店投資有限公司

客房服務(wù)員和酒店P(guān)A保潔 2000-4000元

梧州-藤縣 1人

廣西藤縣維美酒店管理有限責(zé)任公司

店長 4000-7000元

梧州-藤縣 1人

廣西晟廷慧科技服務(wù)有限公司

餐飲廚師長 5000-6000元

梧州-藤縣 1人

藤縣鑫星羊排餐廳(個體工商戶)

短視頻運營專員 2000-3000元

梧州-藤縣 1人

藤縣阿爾卑斯門窗店

電商運營+文員 3000-8000元

梧州-藤縣 1人

廣西夢起飛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

口腔科醫(yī)生 3000-5000元

梧州-藤縣 1人

藤縣維密麗貝口腔診所有限公司

后廚 3000-4000元

梧州-藤縣 1人

藤縣唐品膳餐廳

店員/營業(yè)員 3000-6000元

梧州-藤縣 1人

廣西春秋醫(yī)藥連鎖有限公司

酒店客房經(jīng)理 4000-6000元

梧州-藤縣 1人

梧州市藤縣喜嘉利酒店管理有限公司

文員 3000-4000元

梧州-藤縣 1人

藤縣萬景天成汽車美容店

裱花主管 6000-8000元

梧州-藤縣 1人

藤縣政賢路優(yōu)滋味萊客烘焙坊

企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP