全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******75 2023-02-04
  作為十年前排行第一的地產(chǎn)公司管培生，給你羅列下各種情況
  
  1.地產(chǎn)管培生也分江湖地位
  
  地位也不是一成不變的，比如某大銷售榜單曾經(jīng)第一，暴雷的時(shí)候江湖上也是不招這個(gè)單位的人
  
  扯遠(yuǎn)了，來(lái)說(shuō)下第一檔穩(wěn)健型
  
  中海，華潤(rùn)，萬(wàn)科，金地，龍湖
  
  作為早一批開(kāi)始做管培的，中海的海之子，萬(wàn)科的新動(dòng)力，龍湖的仕官生
  
  地區(qū)公司發(fā)展程度不一樣，其實(shí)培養(yǎng)和重視也是不一樣的，個(gè)人能力和機(jī)遇也不同。
  
  總體來(lái)說(shuō)，能進(jìn)拿到頂尖管培生offer，起點(diǎn)是很高的，至于后面如何發(fā)展，自然也是好壞不同的
  
  2.那一年，集團(tuán)在全國(guó)招了200人管培生
  
  我記得所在的城市，5萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，考核面試了5輪，最后錄取了大概20人
  
  十年過(guò)去了，我認(rèn)識(shí)的人，還在原集團(tuán)的，不到20%
  
  后來(lái)大家怎樣了？
  
  1.有六年做到城市公司總經(jīng)理的，目前又升任集團(tuán)某高管位置
  
  2.有依然堅(jiān)守在當(dāng)初的城市，當(dāng)初的崗位。當(dāng)然，職級(jí)也是那個(gè)專業(yè)的上限了。目前心情焦慮，覺(jué)得后生可畏
  
  3.大部分是離開(kāi)了
• 

  19*******85 2023-02-04
  我也不幸在這之中，我當(dāng)年是某央企的管培生，然后一個(gè)部門(mén)90%多是管培生，自然這個(gè)身份就沒(méi)用了，甚至連一點(diǎn)資源傾斜也沒(méi)有，后面輾轉(zhuǎn)了一下，雖然有所發(fā)展，但仔細(xì)一分析就認(rèn)清了行業(yè)的現(xiàn)實(shí)，可現(xiàn)在這個(gè)階段，沉沒(méi)成本說(shuō)大不大，但也不小，綜合來(lái)看，轉(zhuǎn)行肯定是要經(jīng)歷的必然趨勢(shì)。
  
  第三類就屬于頭鐵的類型了，20年及以后還一定要跟風(fēng)進(jìn)入地產(chǎn)的，一進(jìn)來(lái)就面臨行業(yè)收縮和危機(jī)，頭兩年很多人就面臨裁員，除了真愛(ài)以外，就是沒(méi)有認(rèn)真思考，年輕人逆著行業(yè)大勢(shì)走，會(huì)錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)，行業(yè)的開(kāi)發(fā)量是根據(jù)未來(lái)城市潛力和人口決定，未來(lái)的剛需和改善需求只能養(yǎng)活現(xiàn)行業(yè)不到三分之一的從業(yè)人員，還能抓住一絲發(fā)展機(jī)會(huì)的年輕人一定是在大城市，頭部企業(yè)，高地域靈活性，具備這些條件其實(shí)選新興行業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)一定是更多的。
  
  現(xiàn)在大家看地產(chǎn)是帶著過(guò)去高增長(zhǎng)和民生綁定的濾鏡，收入也相對(duì)較高，但經(jīng)過(guò)周期洗牌和調(diào)整后，其實(shí)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)慢慢會(huì)向普通的制造業(yè)回歸，就跟現(xiàn)在的你看當(dāng)年的鋼鐵，水泥行業(yè)一樣，行業(yè)不會(huì)消亡，但也會(huì)回歸平穩(wěn)。
• 

  13*******79 2023-02-04
  今年2022年快完了，來(lái)說(shuō)說(shuō)我的感受。
  
  管培生的結(jié)局應(yīng)該是三類。
  
  第一類是入行比較早的，也就是05-13年左右期間，基本上趕上很多新成長(zhǎng)房企第一批的管培生計(jì)劃，加上行業(yè)黃金時(shí)代還沒(méi)結(jié)束，這批人很早就能成長(zhǎng)為中層管理者，即使現(xiàn)在行業(yè)收縮遇到?jīng)_擊，也吃到了行業(yè)紅利。
  
  第二類是13-18年白銀時(shí)代入行的管培生，這個(gè)時(shí)代，各個(gè)房企的管培生計(jì)劃已經(jīng)成熟而火爆，行業(yè)白銀時(shí)代，大家瘋狂擠這個(gè)賽道，這個(gè)時(shí)期的管培生，開(kāi)始3-5年發(fā)展和成長(zhǎng)很快，少部分做到了中層，大部分人成長(zhǎng)為了專業(yè)骨感，然后在這一波收縮的行情下，正好在28-32歲，說(shuō)老不老說(shuō)年輕又不年輕，再往上吧，行業(yè)瓶頸，機(jī)會(huì)很少，同時(shí)經(jīng)歷降薪裁員，守住原來(lái)的資源就不容易。這一批人最痛苦和糾結(jié)，職位和發(fā)展倒高不高，繼續(xù)堅(jiān)守，行業(yè)沒(méi)有機(jī)會(huì)，收入減少，過(guò)幾年到職業(yè)紅線，可不堅(jiān)守呢，轉(zhuǎn)行一時(shí)半會(huì)又沒(méi)有思路，也不是那么容易。