上林職場(chǎng)問答

  • 在上林的CPA 能接受工廠 6000 每月嗎?

    13*******78
    2022-12-30
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  • 13*******72 2022-12-30
    1.明確考證的需求,為什么要考cpa。是一時(shí)間上頭,報(bào)考了cpa考試,還是說被機(jī)構(gòu)忽悠著報(bào)了cpa的課,還是看到了成功人士cpa月入過萬,這些都不是內(nèi)驅(qū)學(xué)習(xí),而是外因誘導(dǎo)的。說明在考證之前都沒過思考,這個(gè)證書用來干嘛,只是知道其含金量高,認(rèn)可度高。短暫的接觸了審計(jì)事務(wù)所后,發(fā)現(xiàn)審計(jì)的高強(qiáng)度工作不適合我,于是進(jìn)軍了稅務(wù)方向,考cpa那時(shí)候還在某制造稅務(wù)部做基礎(chǔ)的工作,為了職業(yè)的晉升去考了cpa證書。那時(shí)候剛從體制內(nèi)出來,剛轉(zhuǎn)行做企業(yè)稅務(wù),起點(diǎn)不高,主要就是證書不到位和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)不多。最后也是利用cpa備考的幾年拓寬關(guān)系網(wǎng)和提升管理統(tǒng)籌能力,拿下證書后就內(nèi)部提拔進(jìn)入公司高層了。也算是用上證書了,發(fā)揮了證書的效益。不要光禿禿的考證,沒有用,要靈活多樣的用證。2.明確的職業(yè)規(guī)劃,走財(cái)務(wù)那條路。這個(gè)更多的是面向新人說的,入財(cái)會(huì)這行之前就要想清楚,走哪條路。是核算型的財(cái)務(wù),每天幫公司算算賬就行,還是分析型的財(cái)務(wù),幫助公司管理資金?是走企業(yè)財(cái)務(wù)路線,還是審計(jì)事務(wù)所路線,還是說和我一樣去搞稅務(wù)?是單一的從事財(cái)會(huì)工作,還是做多領(lǐng)域的抓手,比如財(cái)務(wù)和技術(shù)結(jié)合的bp?知道了自己的方向后,才有努力的奔頭。3.去更大的城市,去頭部市場(chǎng)碰碰壁。三四線的城市,幾乎沒有cpa發(fā)揮的平臺(tái),中級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)更加的適用。小城市機(jī)會(huì)少,平臺(tái)窄,進(jìn)不了頭部,不妨去更大的城市試試,這個(gè)城市不太行,那就換一個(gè),出去走走,開拓眼界,不要被一份月薪6000的工作給焊死。記住,不要單純的為考證而考證,那樣是最無用的。更多關(guān)于cpa的探討和考證的交流可以看看我的其他文章。不清楚職業(yè)方向的,有什么財(cái)會(huì)稅務(wù)方面的問題都可以問我哦,有能力幫大家解答的一定幫大家搞定。
  • 19*******83 2022-12-30
    別的城市不知道,反正在成都,肯定是接受的。 成都的內(nèi)卷老生常談了。會(huì)計(jì)能找到一個(gè)五千以上的工作,真的算是香的。 在成都你不去找工作不知道,一找你發(fā)現(xiàn),五千塊錢的會(huì)計(jì)工作,扎堆的cpa跟著你卷面試。 如果是學(xué)歷好一點(diǎn),你以為工資就會(huì)高了?并沒有。 只不過是去好一點(diǎn)的平臺(tái)卷五千塊錢工資罷了。比如去國企拿五千,保個(gè)平安;比如去銀行拿五千,保個(gè)光鮮; 那學(xué)歷一般的,普本甚至大專的cpa,可不就是去工廠或者私企卷五六千工資嘛……
  • 18*******51 2022-12-30
    不能接受,無法接受! 通常來說,大多人備考CPA需要3-4年的時(shí)間,這期間付出了多少個(gè)日日夜夜,犧牲了多少個(gè)周末出去玩耍的日子。 好不容易拿下證,結(jié)果去工廠一個(gè)月才6000,當(dāng)然難以接受。 CPA應(yīng)該用在能夠發(fā)揮價(jià)值的地方,例如去事務(wù)所,光證書補(bǔ)助,有的所一個(gè)月就能夠給到6500; 如果嫌事務(wù)所太累了,那可以考慮去大一點(diǎn)的城市,選擇處于上行周期的行業(yè),看看有沒有機(jī)會(huì)跳槽去大公司,薪酬肯定不止6000。 注意:說一百遍,做財(cái)務(wù),選對(duì)行業(yè)很重要!直接決定你的收入水平。 通常來說,金融、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥行業(yè)的財(cái)務(wù),工資水平要比工廠的財(cái)務(wù)要高;這兩年由于疫情影響,很多行業(yè)都受到影響,盡量選擇政策支持且有發(fā)展前景的行業(yè),例如:新能源汽車、光伏、半導(dǎo)體、生物科技等行業(yè),還能享受一波紅利。
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