上林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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hr為什么在上林一上來就讓去面試?
13*******14 2022-10-13 3個(gè)回答 76人關(guān)注
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19*******87 2022-10-14是的,你們動(dòng)動(dòng)嘴皮子,我們就得好好準(zhǔn)備,調(diào)整時(shí)間,規(guī)劃路線,準(zhǔn)備面試等各種事項(xiàng)。結(jié)果去了一看,跟你面談,問你單休雙休?你說這個(gè)等二面時(shí)再問,等到二面問你交不交五險(xiǎn)一金,你跟我說這個(gè)等三面時(shí)再問,等到三面時(shí)問有沒有宿舍,你........面了一大圈,發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司是單休,這公司不繳納一金,這個(gè)公司竟然只有幾個(gè)人??。?!所以,每個(gè)人都應(yīng)該有自己的標(biāo)準(zhǔn),不做卑微的求職者,不做韭菜,不讓人白嫖自己的信息,不讓別人當(dāng)狗遛,保住自己的尊嚴(yán)和底線!就拿我來說,沒有一金的是不考慮的,結(jié)果你讓我跑去了,面完兩輪,才告訴我沒有一金,這特么不是浪費(fèi)我們的時(shí)間嗎?你在約面試之前說兩句會(huì)死啊,問一句,面試詳聊搪塞。想必很多人也遇到過很多這樣的公司(hr)吧。別人就一句話,面試詳聊,你愛來不來。
作者:王標(biāo)標(biāo)
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13*******70 2022-10-13來看看招聘者是抱著什么心態(tài)吧!是邀請(qǐng)你來沖KPI,還是沖咖啡呢?這是唯一一個(gè)懟HR的回答,HR勿進(jìn),以免引起不適。 招聘者每天的工作也就打開電腦,登上各大招聘網(wǎng)站,瞄一眼求職者的信息,熟練的打開聊天對(duì)話框,雙手敲擊著鍵盤,輸入框上飛快的顯示出十幾個(gè)字:“您好,看了您的簡(jiǎn)歷,覺得您非常適合我們公司XXX職位,可以聊聊嗎?”然后發(fā)送,這動(dòng)作一氣呵成,大概是因?yàn)槊刻煲貜?fù)幾十次吧。 應(yīng)聘者看到回復(fù)您好,還想準(zhǔn)備多了解一下公司的信息,接著面試者就已經(jīng)敲出了,“什么時(shí)候能來我們公司面試?”然后就端著茶杯去沖咖啡。至于面試者回復(fù)什么時(shí)間來或者不來,等喝完咖啡再說。
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13*******71 2022-10-13可能你對(duì)BOSS直聘不太了解,我來給你科普一下.....找工作的網(wǎng)站有很多,BOSS是特殊的那一個(gè),它的特殊點(diǎn)在于:其他的招聘網(wǎng)站是以單位為主體,購買年度會(huì)員費(fèi)的,這種會(huì)員費(fèi),少則幾千,多則上萬,然后開始發(fā)布崗位招聘人。BOSS 的不同在于,它是按崗位付費(fèi)的,一個(gè)崗位多少錢呢?從幾十到幾百.....這其實(shí)是個(gè)很大的創(chuàng)新點(diǎn),對(duì)企業(yè)能省錢,招人也就更靈活,但會(huì)找工作的人來說,就有個(gè)BUG.....你想,一個(gè)企業(yè)花幾十塊錢去招人,這得是什么企業(yè)?他們大部分規(guī)模都不大,實(shí)力也不大,找人就很困難.....招人就是個(gè)市場(chǎng)匹配邏輯有實(shí)力的企業(yè)招人是需小于供,你求著面試都不一定打理你,他們還要挑挑撿撿;沒實(shí)力的企業(yè)招人是需大于供,好不容易碰上你了,趕緊來,行不行的就你了....
作者:崔文彬
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