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  13*******94 2022-08-15
  仔細(xì)看完你的現(xiàn)狀，能感受到你的迷茫。其實(shí)專業(yè)確實(shí)未必就等于職業(yè)，但職業(yè)的選擇還是要遵循以下幾點(diǎn)： 1.符合你的興趣值，這樣才有繼續(xù)下去的源動力，也不容易進(jìn)入職業(yè)倦怠期 2.符合你的能力值，工作得是我們能力范圍內(nèi)能覆蓋的，即便不能完全覆蓋，那也是大多數(shù)能力匹配，其余的可以靠時間經(jīng)驗(yàn)累積 3.符合你的價值觀，也就是你在工作中看重成就感？還是薪酬收入？家庭生活平衡？公平性？規(guī)則性？等等... 當(dāng)然，上面提到的三項(xiàng)主體都必須是“你”。你寫的情況當(dāng)中對你個人興趣、能力值、價值觀的描述基本上沒有，所以也無法給出很直接的意見，所以建議從以上幾方面可以先思考下。因?yàn)槿绻莿e人再自己介紹的好工作，如果得不到自己的認(rèn)可，那其實(shí)從心里很容易就排斥了..... 另外，你提到你在小城市可能沒有適合你工作的環(huán)境。不過現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)現(xiàn)，是不是可以考慮利用線上的資源做一些事情，比如可以應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)上教小語種的老師等等，可以做著嘗試體驗(yàn)。 總之，車間的工作我相信你是可以做的很好的，但前提是你是否從內(nèi)心真的“接受”這份工作，如果不是那么喜歡和認(rèn)可，那么這種迷?？赡軙r間越久累積越多....
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  18*******58 2022-08-14
  做過兩年車間統(tǒng)計(jì)員的人，很有資格回答你。十年前我做統(tǒng)計(jì)完全是個意外，我是一個看到數(shù)據(jù)就兩眼發(fā)黑的人。 不瞞你說，我們財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)科的同事有小學(xué)生、初中生、職專生、大專生。這個工作要求會辦公軟件，表格玩得溜，函數(shù)公式這些必須掌握，只要你會一些基本的電腦操作，我們主管不會在意你的學(xué)歷，甚至更喜歡中學(xué)生，反正不管你什么學(xué)歷，來了也還要學(xué)，反而大專生架子大，不服管還愛跳槽，這個工作對經(jīng)驗(yàn)的要求高，干一年半載就跑老要招新人真的很麻煩。公司的成本會計(jì)，很多是從統(tǒng)計(jì)員提拔上去的。 我們的工作其實(shí)比較雜，統(tǒng)計(jì)兼文員，不過我熟悉以后一天也就工作一兩小時，盤點(diǎn)時或審計(jì)局來時就比較忙，要加班。所以我們的工作就是清閑，自由，我自己一個辦公室，看電影看書寫作，挺快樂的，但是工資低。后來備孕離職，然后公司在香港上市。
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  13*******39 2022-08-14
  統(tǒng)計(jì)員一般干的是一些看似很基礎(chǔ)的工作，生產(chǎn)型企業(yè)有的在車間生產(chǎn)一線，雖然歸財(cái)務(wù)，但很難跟財(cái)務(wù)其他崗位一樣在廠部辦公室里上班，每天干的事情也看似重復(fù)勞動。但是，統(tǒng)計(jì)是門學(xué)問，統(tǒng)計(jì)是成本核算的基礎(chǔ)，對于生產(chǎn)流程復(fù)雜的生產(chǎn)型企業(yè)尤其重要，都知道成本會計(jì)很難，做得好更難，凡是成本做得好的公司，必須有個強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)科。我曾經(jīng)在的公司，是上市公司，每個車間都有兩到三名統(tǒng)計(jì)員，人數(shù)占到財(cái)務(wù)的近一半，我們財(cái)務(wù)入職新人全部到車間做統(tǒng)計(jì)員三個月，再分配崗位。在車間統(tǒng)計(jì)的同時，了解公司的生產(chǎn)流程，這很必要，連公司做什么產(chǎn)品，怎么做的都不懂，財(cái)務(wù)哪個崗位也做不好，總之在車間的三個月統(tǒng)計(jì)員工作，讓我受益匪淺。了解了基礎(chǔ)工作，才能進(jìn)一步知道成本怎么核算，才能根據(jù)歷史成本，預(yù)算新產(chǎn)品的成本，給公司決策層財(cái)務(wù)依據(jù)。
  
  作者：章子捷
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  來源：知乎
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