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想找一份滿意的工作?
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如何在全州匯報工作有條理而清晰?
13*******79 2023-03-29 3個回答 56人關注
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15*******15 2023-03-29非正式場合包括:
上司提問
周期同步&其他主動同步
1、周期性同步&其他主動同步
比如每天早晨同步(和上司單獨or晨會;打字or當面),或者一周(周報or周會)或者更長時間。
又或者你遇到問題,或者完成一個節(jié)點,或者需要協(xié)同,總之在上司沒問的情況下主動同步。
以上情況,最好表達清楚:當前進度,下一步計劃,遇到的問題,需要的協(xié)助。
如果是已經(jīng)完成的工作,也要說明完成的情況,后續(xù)是否還會繼續(xù)關注,如何迭代,中間有什么總結(jié)。
如果工作內(nèi)容涉及到了具體的數(shù)據(jù),最好再附上表格,并運用模型進行分析,能夠讓接收信息的人更直觀的了解到你的工作和你的需求,也能顯現(xiàn)出你的專業(yè)性,讓你的工作成果和意見更能為人所信服。 -
13*******62 2023-03-30杜絕務虛的概念,如努力、加強、夯實等詞,列出關鍵指標完成率:對公司、對客戶、對自己的價值匯總重點,三步展開:
說明身份和崗位職責
羅列KPI及突出成果(數(shù)據(jù)?。?br /> 成果與失敗的原因分析
工作崗位:我所在的崗位是______,主要負責______業(yè)務,承擔的主要指標是______。
工作業(yè)績:上半年業(yè)績目標是____,完成了____,離目標還有____,沒有完成是因為____,這個問題以后將____這樣解決。
成敗原因:關于xx工作,目前出現(xiàn)了一些意外情況,這個情況是____,我能想到的解決方案有____,您看怎么解決? -
13*******80 2023-03-29?所謂目標即是:你希望通過工作匯報得到什么?
獲取某些方面的資源?
獲得領導的支持?
向領導展示自己的工作成果?
?所謂要求即是:領導想要通過你的匯報知道什么?
直屬領導:想聽聽你對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和解決思路
上級領導:想知道你對未來工作的目標和具體的措施
簡單來說:
你的KPI達標沒有?
你有沒有為公司掙錢?
你為明年定多大目標?
這些都是工作匯報最基本最明確的要求,除此之外,還有一些沒有明確標注的隱性要求,比如:
哪些領導看重數(shù)據(jù)不喜歡贅述
哪些領導關注發(fā)展看重增長
哪些領導在乎細節(jié)等等
這些隱性要求就是不同領導的偏好,可以通過日常觀察領導在工作的審批和決策中可以不斷總結(jié)得出。
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