績效薪酬經(jīng)理

職位描述

一、崗位職責：

 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及目標，完善、優(yōu)化、調(diào)整績效和薪酬管理制度與管理流程；

 2、負責建立適合公司的薪酬及績效考核體系，建立、完善、落實工資制度和績效考核制度；

 3、定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查，制定薪酬調(diào)整方案，并監(jiān)控實施薪酬調(diào)整的合理性，提出合理化的建議；

 4、負責日常薪酬核算與審核工作，確保工資核算準確性與發(fā)放及時性；

 5、負責建立指標庫，協(xié)助和指導各部門建立崗位考核指標及績效考核標準；

 6、負責組織、實施績效考核管理，對各項考核結果進行總結和反饋，并制訂相關改進方案；

 7、負責監(jiān)控公司各部門績效考核公平公正性；

 8、協(xié)助負責新員工招聘工作；

9、完成領導交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡28-40歲，本科以上學歷，形象氣質佳，對人力資源管理有較深入了解；

2、人力資源、企業(yè)管理或工商管理類相關專業(yè)，精通excel、函數(shù)設計分析；

3、5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)績效薪酬管理經(jīng)驗；

4、熟悉績效管理工具、薪酬設計方法，熟悉勞動法律法規(guī)；

5、具有較強的文案書寫能力，有工作激情，有較強的工作推動力和影響力。 

公司簡介

深圳泰豐地產(chǎn)為泰豐投資集團旗下全資子公司，定位于“深耕中心城市、聚焦品質住宅地產(chǎn)”，以向客戶提供高附加值的創(chuàng)新、綠色住宅產(chǎn)品引領市場，形成了成熟的濱海旅游度假、城郊商住綜合配套、中心城區(qū)高端住宅產(chǎn)品系列的開發(fā)模式。 目前，泰豐開發(fā)建設的項目分別在深圳、惠州、中山、揭陽、廣西、湖南、山東等地，開發(fā)在售中項目有泰豐泡泡海、泰豐千花島、泰豐牧馬湖、長沙榮泰廣場等項目， 未來3-5年，泰豐地產(chǎn)將憑借自身獨特競爭優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新經(jīng)營，重點深耕珠三角、華中地區(qū)、北部灣等潛力區(qū)域，打造全國知名地產(chǎn)品牌，實現(xiàn)2020年300億銷售目標，同時朝著“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)”的戰(zhàn)略目標奮力前進！

      其中廣西市場“欽州-泰豐.林湖美地”項目總規(guī)劃用地總約3000畝。系欽州市政府著力推進重點建設項目，定位為北部灣藍色宜居灣區(qū)特大型高端生態(tài)住宅。是泰豐集團在廣西的開山匠心巨作，定位為山水棲居，休閑小鎮(zhèn)，旨在打造欽州城市新生活新健康方式的標桿。項目與國家4Ａ級景區(qū)欽州林湖公園山水相依，坐擁林湖公園的山景、湖景全線配套資源、盡享養(yǎng)生、養(yǎng)老、詩意生活的頂級生態(tài)配套。周邊教育配套齊全，全程享受欽州最優(yōu)教育資源。與欽北人民醫(yī)院、欽北區(qū)行政中心為鄰，15分鐘通達欽州各大商業(yè)中心區(qū)、高鐵站、欽北汽車總站，出則繁華，入則繁花。

“海納百川有容乃大”，泰豐地產(chǎn)熱誠邀請房地產(chǎn)行業(yè)翹楚、業(yè)界精英加盟，引領房地產(chǎn)市場發(fā)展，共同譜寫集團發(fā)展的華麗樂章。

泰豐集團福利：

1、	社保（五險一金）+年終績效獎金+員工婚、育、生日禮金及節(jié)假日獎金+交通、通訊補貼、高溫補貼+食宿（一日三餐免費提供）+下午茶；

2、	雙休+帶薪年假5-15天/年+帶薪旅游+法定婚假、產(chǎn)假及哺乳假（男員工陪護假）、除夕、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)假期；

3、	2次/月員工文體活動、員工生日慶祝會

4、員工職業(yè)發(fā)展培訓、各類專業(yè)、職業(yè)素質培訓機會；

5、員工多渠道、多業(yè)態(tài)交叉學習、輪崗、發(fā)展晉升機會……….