職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃和組織各類(lèi)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),包括制定活動(dòng)主題、流程、預(yù)算等。
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理會(huì)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),制定銷(xiāo)售目標(biāo)和策略,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展。
3、拓展和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,深入了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供個(gè)性化的會(huì)銷(xiāo)方案。
4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略。
5、與其他部門(mén)協(xié)作,確保會(huì)銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行,包括與市場(chǎng)部配合進(jìn)行宣傳推廣,與后勤部門(mén)協(xié)調(diào)場(chǎng)地布置等。
三、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年會(huì)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
2、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和銷(xiāo)售能力,有成功的會(huì)銷(xiāo)案例者優(yōu)先。
3、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和決策能力。
4具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和創(chuàng)新思維,能夠敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
四、福利待遇
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升渠道,提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作氛圍
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧青秀區(qū)華潤(rùn)大廈B座2901 查看上班路線
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放款經(jīng)理:小白+5K無(wú)責(zé)+高提成+平均收入1W+5000-10000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng)廣西欽州智融信息咨詢(xún)服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)放款經(jīng)理:可小白+5K無(wú)責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé): 1、全國(guó)連鎖十幾家門(mén)店,專(zhuān)注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶(hù)征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺(tái)投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,銷(xiāo)售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)安排放款事宜; 3、無(wú)責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì); 4、銷(xiāo)冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)前三,可以申請(qǐng)晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對(duì)一幫扶,輕松開(kāi)單; 2、每天完成基本工作量; 3、具備一定抗壓能力; 4、勤奮熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),做事謹(jǐn)慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗(yàn)。2024-11-09李外
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會(huì)銷(xiāo)經(jīng)理(急招)5000-10000元欽州-欽南區(qū)廣西自貿(mào)區(qū)捷風(fēng)物流有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有品牌建設(shè)和維護(hù),完成品牌文案、品牌核心概念提煉、品牌推廣傳播活動(dòng)的策劃; 2、以成交為目標(biāo)的活動(dòng)(包括但不限于會(huì)銷(xiāo),促銷(xiāo)、路演... ...)策劃,組織、執(zhí)行; 3、公司行業(yè)與市場(chǎng)的分析; 4、參與品牌推廣項(xiàng)目、宣傳活動(dòng)及會(huì)銷(xiāo)活動(dòng)策劃執(zhí)行; 5、收集和分析行業(yè)相關(guān)資訊及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),能夠結(jié)合客戶(hù)需求調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略 二、崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有會(huì)銷(xiāo)相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)與創(chuàng)意策劃能力; 4、男女不限,形象氣質(zhì)佳,控場(chǎng)能力強(qiáng),有感染力; 5、熟練PPT及其他辦公軟件。 試用期2個(gè)月,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 基本工資+績(jī)效+提成6000—12000,上不封頂?。?! 朝九晚六(午休2小時(shí)) 單休(周日休)法定節(jié)假日休,節(jié)日福利,團(tuán)建,生日會(huì),下午茶... ...2024-11-09彭盤(pán)基
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放款經(jīng)理:可小白+5K無(wú)責(zé)+高提成+均入1W+5000-10000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng)廣西欽州智融信息咨詢(xún)服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)放款經(jīng)理:可小白+5K無(wú)責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé)與薪資待遇: 1、全國(guó)連鎖十幾家門(mén)店,專(zhuān)注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶(hù)征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺(tái)投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,銷(xiāo)售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)安排放款事宜; 3、無(wú)責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì); 4、銷(xiāo)冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)前三,可以申請(qǐng)晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對(duì)一幫扶,輕松開(kāi)單; 2、每天完成基本工作量; 3、具備一定抗壓能力; 4、勤奮熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),做事謹(jǐn)慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗(yàn)。2024-11-09李外
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放款經(jīng)理:可小白+5k無(wú)責(zé)+高提成4000-5000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng)廣西欽州智融信息咨詢(xún)服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)放款經(jīng)理:可小白+5K無(wú)責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé)與薪資待遇: 1、全國(guó)連鎖十幾家門(mén)店,專(zhuān)注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶(hù)征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺(tái)投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,銷(xiāo)售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)安排放款事宜; 3、無(wú)責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì); 4、銷(xiāo)冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)前三,可以申請(qǐng)晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對(duì)一幫扶,輕松開(kāi)單; 2、每天完成基本工作量; 3、具備一定抗壓能力; 4、勤奮熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),做事謹(jǐn)慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗(yàn)。2024-11-09李外
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外場(chǎng)專(zhuān)員2000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西延盛凱裕置業(yè)投資有限公司金融/投資/證券1,主要工作是在公司打電話邀約客戶(hù)到訪,底薪2000,月休四天,朝九晚六! 2,任務(wù)每月1組成交,傭金周結(jié)300一平方 工資15號(hào)發(fā)!2024-11-09鄧廷健
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電商專(zhuān)員+室內(nèi)辦公(待遇好+高提成)3000-8000元欽州-欽南區(qū)欽州伊宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷(xiāo)售女性的快消品,彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)工具等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣; 2、搜集與尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案; 3、制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 4、銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù); 5、公司有獨(dú)立的品牌。 任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語(yǔ)言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃; 5、年齡19-27歲 福利待遇: 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力激勵(lì)方案 2、薪資水平:提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎(jiǎng)金)組成的,綜合薪資在4100-6000無(wú)上限! 3、完善福利機(jī)制 4、做六休一,享受?chē)?guó)定假期。 5、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問(wèn)題! 關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。 上班時(shí)間:上午8:45-12:00,下午01:45-06:00,(不輪班;逢周日單休、國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假、帶薪年假、不定期團(tuán)建聚會(huì))2024-11-09李開(kāi)業(yè)
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按揭專(zhuān)員2000-5000元欽州-靈山縣靈山縣宏林房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、熟悉按揭業(yè)務(wù)、熟悉電腦表格及復(fù)印打印操作、工作細(xì)致認(rèn)真。2024-11-09溫春平
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質(zhì)檢專(zhuān)員/主管6000-7000元欽州-欽南區(qū)廣西藍(lán)海機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工職位描述 崗位目的 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目非標(biāo)件的質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督工作,減少非標(biāo)件損耗,與業(yè)主方溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 主要職責(zé)與任務(wù) (1) 按質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好檢驗(yàn)工作。 (2) 熟悉產(chǎn)品圖紙,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法,按照有關(guān)質(zhì)量要求嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。 (3) 及時(shí)準(zhǔn)確的填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄,并按時(shí)上報(bào)和傳遞。 (4) 做好檢驗(yàn)后產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和隔離工作 (5) 做好自用的計(jì)量器具的保養(yǎng)工作,確保使用的計(jì)量器具在校準(zhǔn)范圍內(nèi)。 (6)負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。 (7)負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量檢驗(yàn),在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。 (8)及時(shí)了解生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和計(jì)量問(wèn)題,要掌握技術(shù)要求,及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò),保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費(fèi)。 (9)經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)和調(diào)試,全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門(mén)的質(zhì)量技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知整改,切實(shí)做好檢驗(yàn)制度。 (10) 對(duì)分管的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果和核定的分項(xiàng)產(chǎn)品評(píng)定結(jié)果負(fù)責(zé)。 (11) 對(duì)不合格品的檢查把關(guān)負(fù)責(zé)。 (12) 對(duì)確認(rèn)的質(zhì)量單、任務(wù)單和提供的質(zhì)量信息負(fù)責(zé)。2024-11-03
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車(chē)間主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)-登峰汽車(chē)城欽州市雙新汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件責(zé)概述: 1、對(duì)維修車(chē)間的整體作業(yè)的生產(chǎn)性、效率性以及作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、根據(jù)維修項(xiàng)目進(jìn)行合理派工,做好維修進(jìn)度調(diào)控,負(fù)責(zé)車(chē)輛質(zhì)檢,確保車(chē)輛維修進(jìn)度及一次修復(fù)率。 3、負(fù)責(zé)車(chē)間技術(shù)培訓(xùn),努力提升維修技師技術(shù)水平。 4、負(fù)責(zé)車(chē)間5S以及對(duì)維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護(hù)管理。 5、配合部門(mén)經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作 任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、必備的知識(shí)與技能: 具有高級(jí)維修技術(shù)等級(jí)資質(zhì);精通汽車(chē)商品、服務(wù)知識(shí);具備人員領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的指導(dǎo)能力。 4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的組織能力,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);具有堅(jiān)韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;善于溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力2024-11-03小謝
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審車(chē)專(zhuān)員3000-4000元欽州-欽南區(qū)欽州易通汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的年審,跟車(chē)管所,保險(xiǎn)公司對(duì)接工作 崗位福利:包吃包住2024-11-03黃女士
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經(jīng)理專(zhuān)員主管薪資薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效薪酬管理薪資主管績(jī)效管理薪資經(jīng)理社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管考核員績(jī)效考核經(jīng)理薪資專(zhuān)員薪酬高級(jí)經(jīng)理員工專(zhuān)員績(jī)效經(jīng)理薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效助理社保主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬專(zhuān)家薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效管理薪酬助理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管
- 廣西自貿(mào)區(qū)捷風(fēng)物流有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 6年(2018年1月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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全國(guó)合伙人/兼職招募
¥8000-9000元
欽州-欽南區(qū) -
兼職推廣員
¥8000-15000元
欽州-欽南區(qū) -
會(huì)銷(xiāo)經(jīng)理(急招)
¥5000-10000元
欽州-欽南區(qū)