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職位描述

職位要求

一、任職資格:

1、人力資源、行政管理及工商管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；能夠熟練運用Office(word/excel)辦公軟件實操技能優(yōu)先；

2、身體健康，性格熱情開朗，主動和責(zé)任心強，注重團隊合作意識，語言邏輯思維清晰，善于溝通；

3、協(xié)助部門主管開展招聘工作，做好數(shù)據(jù)收集。

二、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤核算及員工檔案管理等人事工作；

2、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團建活動、會務(wù)支持、行政后勤管理等工作；

3、日常行政事務(wù)性工作：辦公費用管控及辦公設(shè)備維護管理、辦公環(huán)境管理等；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

									廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)華互筑景園林綠化有限公司是一家專業(yè)從事園林綠化工程、建筑工程、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、建筑施工勞務(wù)、園林古建筑工程、城市及道路照明工程；園林綠化技術(shù)開發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓；園林工程設(shè)計、雕塑的設(shè)計及制作；綠化苗木、花卉的種植及批發(fā)、零售；工程管理服務(wù)等。廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)華互筑景園林綠化有限公司位于欽州市欽南區(qū)中馬產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)。公司目前三大主營業(yè)務(wù)是：園林工程、市政道路養(yǎng)護、苗圃基地建設(shè)。

      承接工程項目：中鐵發(fā)包的中馬產(chǎn)業(yè)園區(qū)扶貧小鎮(zhèn)綠化工程項目、中八發(fā)包的醫(yī)療聚集綠化工程項目、智慧園綠化升級工程、文創(chuàng)廣場綠化改造工程、智慧園辦公樓中庭綠化工程、花筑酒店中庭園林景觀改造工程等。

     市政道路養(yǎng)護項目：目前已承接中馬產(chǎn)業(yè)園區(qū)21條主干道路的養(yǎng)護工作，面積合計88萬平方米。 廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)華互筑景園林綠化有限公司以“追求卓越無止境，與時俱進創(chuàng)未來”為宗旨。

創(chuàng)新精神——創(chuàng)新是這個時代的要求，創(chuàng)新是打破固有的思維模式，更是獲取發(fā)展空間的重要途徑。

倡導(dǎo)競爭——競爭是企業(yè)生存和員工發(fā)展的唯一途徑。

客戶第一——客戶是我們一切活動的中心。我們以客戶的要求標(biāo)準(zhǔn)來評判我們的表現(xiàn)。

團隊合作——我們堅信集體配合和溝通的重要，我們珍視公司所有人員的團結(jié)和合作。

合作發(fā)展——與各界同行合作，在合作中快速發(fā)展；與廣大用戶合作，在服務(wù)中不斷提高自身水平；注重公司內(nèi)部合作，強調(diào)團隊精神，相互信任和有效溝通。

企業(yè)與員工雙贏策略——鼓勵員工忠誠于公司的事業(yè)，建立企業(yè)與員工雙贏策略。

上班地點

工作地址：欽州市欽南區(qū)犀牛腳鎮(zhèn)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
9000-11000元

欽州-欽南區(qū)

廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)開發(fā)投資集團有限責(zé)任公司

計算機軟件

一、崗位職責(zé)： ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施；監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況； ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn)； ③負責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作，并組織實施；負責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系，規(guī)范績效管理各項流程，并組織實施； ④負責(zé)員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。 ⑤負責(zé)招聘管理，建立健全招聘渠道，滿足公司的人才需求； ⑥上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職資格： ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷，持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮； ③熟悉公文寫作，有較強的文字及口頭表達能力，熟練運用office等辦公軟件； ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力； ⑤熟悉并能運用相關(guān)勞動法律法規(guī)； ⑥認同并接受公司的企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守公司各項管理制度。 ⑦全日制本科及以上學(xué)歷。

馬女士

人事專員; 行政及人力資源主管
3000-5000元

欽州-靈山縣

靈山縣宏林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案，廣告推廣等。

溫春平; 人力助理（欽州）
4000-5000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程，工作認真負責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設(shè)定：五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；詳情咨詢：鐘女士 ***********

章經(jīng)理; 人事專員
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市欽南區(qū)雪域超市（個體工商戶）

批發(fā)/零售

1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負責(zé)執(zhí)行； 2. 負責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作； 3. 管理并維護員工信息和人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；; 人事專員
3000-4000元

欽州-浦北縣

廣西鴻瑞電子科技有限公司

計算機硬件

職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 4、能獨立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。 5、學(xué)習(xí)能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，有一定文字功底尤佳； 6、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強應(yīng)變能力，優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度； 3、負責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)； 4、負責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施； 6、負責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善； 7、負責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施； 8、負責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施； 9、負責(zé)處理勞動糾紛、員工申訴等； 10、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀； 11、參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護公司政策； 12、負責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

駱臣; 酒店人事主管
5000-6000元

欽州-欽南區(qū)

廣西揚帆酒店管理有限公司

酒店/旅游

人事主管崗位職責(zé) 1.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤.反饋； 2.建立.維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職等手續(xù)； 7.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

魯靖; 勞務(wù)派遣人力資源業(yè)務(wù)員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西自貿(mào)區(qū)駱駝全球購供應(yīng)鏈有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé)要求： 1、負責(zé)勞務(wù)派遣、人力資源等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，服務(wù)過大中型企業(yè)尤佳。 2、熟悉國內(nèi)勞務(wù)派遣市場運作，有組建公司及勞務(wù)市場布點經(jīng)歷。 3、承接、開發(fā)人力資源派遣、外包、等業(yè)務(wù)。 4、能承受工作壓力，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神。 5、具備優(yōu)秀溝通能力，服務(wù)意識，相關(guān)方協(xié)調(diào)維護力，清晰的判斷力。 6、具備市場開發(fā)的敏感度，洞察力強，有前瞻性，對工作負責(zé)，有鉆研精神。 7、了解勞務(wù)公司工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。 8、熟悉國家法律法規(guī)，掌握國家相關(guān)政策，合理規(guī)避用人風(fēng)險并能進行風(fēng)險轉(zhuǎn)移相關(guān)操作。注：要有駕照，必須能適應(yīng)出差！

馮女士; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西明珠汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職位詳情人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗?本科學(xué)歷更新：2021-09-工作職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調(diào)整方案，并組織實施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo)； 3、跟蹤績效考核實施過程，督促和檢查各部門考核實施情況，并適時給予輔導(dǎo)； 4、搜集和整理績效考核信息，分析考核結(jié)果； 5.、撰寫績效分析報告，反饋考核結(jié)果并提出改進方案； 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫，并及時進行更新和維護； 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗； 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法； 4、熟練使用辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力； 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，有較高情商與抗壓能力； 6、具有較強的邏輯性、主觀能動性和責(zé)任感； 7、工作認真細致，有良好的團隊合作意識。

湛柳嘉; 人事經(jīng)理
9000-11000元

欽州-欽南區(qū)

廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)開發(fā)投資集團有限責(zé)任公司

計算機軟件

一、崗位職責(zé)： ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施；監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況； ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn)； ③負責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作，并組織實施；負責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系，規(guī)范績效管理各項流程，并組織實施； ④負責(zé)員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。 ⑤負責(zé)招聘管理，建立健全招聘渠道，滿足公司的人才需求； ⑥上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職資格： ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷，持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮； ③熟悉公文寫作，有較強的文字及口頭表達能力，熟練運用office等辦公軟件； ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力； ⑤熟悉并能運用相關(guān)勞動法律法規(guī)； ⑥認同并接受公司的企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守公司各項管理制度。 ⑦全日制本科及以上學(xué)歷。

馬女士

人事專員