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欽州欽南區(qū)酒店培訓(xùn)招聘

共找到 9條 欽州 欽南區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
龍俊樺
1.負(fù)責(zé)前臺人員日常培訓(xùn)管理
2.輪休頂班
3.監(jiān)督協(xié)調(diào)其他部門工作
(屬于儲備管理培養(yǎng),想要在酒店行業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)先選擇。)
2024-11-11
黃昌菲
1.負(fù)責(zé)酒店前廳部日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)前廳部銷售任務(wù)的指標(biāo)分解及任務(wù)達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)前廳部點評管理及服務(wù)提升;
4.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),組織員工召開班前會;
5.負(fù)責(zé)前廳部收益管控;
6.負(fù)責(zé)處理客人投訴,確保問題得到妥善解決;
7.負(fù)責(zé)整理前廳客戶的客戶資料并及時做好維護工作;
8.完成總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。任職要求:
1.有相關(guān)前廳部管理工作經(jīng)驗;
2.有責(zé)任心,耐心,善于溝通;
3.工作主動,積極性高,有強烈的進(jìn)取心;
4.團隊意識強,善于部門協(xié)調(diào)工作;
5.深知會員體系的重要性;
6.熟練作用wed,xlsx作用;
7.了解ota后臺作用
1.負(fù)責(zé)酒店客房日常衛(wèi)生的監(jiān)督檢查等管理和安排工作
2、帶領(lǐng)客房部對客服務(wù)質(zhì)量.做好客房部門培訓(xùn)等管理工作
3.有酒店客房管理工作經(jīng)驗,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排
2024-11-09
龔凡
行政文員
3.強化部門的培訓(xùn)管理,制定提升策略。 4.及時處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度。 5.跟進(jìn)酒店資產(chǎn)維護保養(yǎng)、盤點,確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)。 6.統(tǒng)籌酒店重要客戶及vip接待工作落實。
12.制定前廳部的培訓(xùn)計劃并組織實施,提高部門員工工作技能。 13.員工的關(guān)懷,激勵等工作。
3.強化部門的培訓(xùn)管理,制定提升策略。 4.及時處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度。 5.跟進(jìn)酒店資產(chǎn)維護保養(yǎng)、盤點,確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)。 6.統(tǒng)籌酒店重要客戶及vip接待工作落實。
2024-11-09
龔凡
行政文員
確保毛利率符合公司標(biāo)準(zhǔn) 3、定期檢查門店設(shè)備,及時檢修報修,同時進(jìn)行保養(yǎng) 4、根據(jù)后廚人員各個技能合理日常排班、排休 5、履行上級安排的工作任務(wù)并匯報工作進(jìn)程 6、定期安排對后廚人員技能的訓(xùn)練培訓(xùn)
2024-11-03
李桂霞
1.負(fù)責(zé)前臺的管理和培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)前臺的賬目的核對 3.負(fù)責(zé)前臺日常的標(biāo)準(zhǔn)操作 4.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺KPI的考核
2024-11-01
龔凡
行政文員
崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行前廳部門運營管理工作 2.強化團隊協(xié)作,組織各部門有效配合,提升工作效率; 3.處理突發(fā)事件,如設(shè)施故障或投訴,及時妥善解決; 4.培訓(xùn)前廳員工各項能力提升,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度
約 9 個崗位

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欽州欽南區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州欽南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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