店長/店助

3000-5000元
20小時前
1、負責門店人員日常管理事務
2、奶茶的制作
3、協(xié)助報貨

店長

8000-13000元
欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū) 1人
20小時前
一、崗位職責: 1.全面負責珠寶店的日常運營管理,包括但不限于員工管理、銷售管理、庫存管理等,確保店鋪的高效運作。 2.制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃和目標,通過有效的營銷策略和銷售技巧,提升店鋪的銷售業(yè)績。 3.管理店鋪的庫存,包括貨品的采購、補貨、調(diào)貨等,確保貨品的充足供應和合理庫存水平。 4.培訓和指導員工,提升員工的專業(yè)知識和銷售能力,激勵員工達成個人和團隊銷售目標。 5.維護店鋪的良好形象,包括店面陳列、環(huán)境衛(wèi)生等,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物環(huán)境和服務體驗。 6.負責客戶關系的維護和管理,處理顧客的投訴和建議,提高客戶滿意度和忠誠度。 7.關注市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策...
門店總負責人,對經(jīng)營、運營、團隊管理負責 崗位職責: 1、懂經(jīng)營:負責門店日常經(jīng)營管理,制定門店銷售計劃,對目標結果達成負責: 2、強運營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況,指導門店運營,維護品牌形象,提升消費者滿意度; 3、會管理:組建團隊,指導并帶領團隊達成目標,輔導員工成長與發(fā)展; 4、善連接:負責構建與團隊的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機制,提升團隊凝聚力; 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,1年以上門店團隊管理經(jīng)驗 2、性格開朗,擅長與人溝通交流,具有親和力。 薪酬福利: 1、薪資結構:底薪+店面提成+不定期獎金 2、員工福利:差旅補貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險、員...
【崗位職責】 1)作為門店總負責人,激勵團隊取得卓越績效; 2)負責運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標; 3)負責銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標; 4)負責服務管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務提升消費者滿意度; 5)負責團隊管理,實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化,構建人才梯隊; 6)負責合作伙伴管理:負責與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一。 【崗位要求】 1)學歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗; 3)具備門店經(jīng)營目標達成能力,有獨立開展多業(yè)務模塊運營能力; 4)具備構建高效團隊與人才梯...
2024-09-19
崗位職責:全面主持店面的管理工作,每月銷售目標的達成,配合公司的各項營銷策略的實施,在店鋪中起到領頭人和承上啟下的角色。 任職要求:1.有自己的銷售技能,做過女裝不低于兩年。 2.有一年以上的店鋪管理經(jīng)驗,做事要有責任心,耐心以及容人之心。 3.年齡22-45歲

茶飲店長

5000-6000元
2024-09-18
崗位職責: 店長需要負責門店日常的管理,包括員工排班員工,培訓庫存清理,檢查衛(wèi)生等
崗位職責: 1、分解門店銷售計劃,代領團隊完成銷售任務。 2、門店促銷活動的計劃與執(zhí)行,外賣的推廣計劃與執(zhí)行。 3、預估下月營業(yè)額及及當月門店營業(yè)狀況及市場分析。 4、全面主持門店的管理工作,包含門店陳列;產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理;門店公關等相關工作。 5、建設和管理團隊,完善門店工作流程,提升團隊效能。 任職資格: 1、中專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認真負責。
2024-09-18
1.有超市管理經(jīng)驗,人員管理經(jīng)驗 2.有責任心 3.零售經(jīng)驗優(yōu)先
2024-09-18
1.負責店面日常工作的全面開展,制定并實施各部門計劃,完成店面的年度管理目標和經(jīng)濟指標。 2.制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促各職能部門履行崗位職責,堅持年終考核,建立健全各部門各項管理制度和考核指標 3.負責對員工進行培訓、激勵、評價和考核。
靈山專賣店店長 崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 2、負責門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點、賬目核對等; 3、定期對店員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧等相應技能培訓; 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的的各種矛盾; 5、維護門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作; 6、銷售小天才電話手表、步步高家教機及詞典筆; 任職資格: 1、高中及以上學歷,有門店運營經(jīng)驗,學歷可放寬要求,有較強管理、溝通能力。 2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、溝通能力良好,為...
負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務
1.善于交際,有相關帶團經(jīng)驗 2.踏實、敬業(yè),積極樂觀向上,有關經(jīng)驗者優(yōu)先 3.底新+業(yè)務提成+帶新休假+年底獎金+不定期團建+帶新培訓學習

店長

4000-6000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人
2024-09-16
1、負責帶領團隊運用線上線下方式尋找有潛在需求的客戶群體,并跟蹤團隊成員做好客戶跟進工作; 2、帶領團隊成員持續(xù)學習公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識,可不斷提升自身及團隊成員個人綜合能力; 3、與團隊領導及成員相互配合,力爭發(fā)揮各成員自身優(yōu)勢,不斷突破業(yè)績產(chǎn)值; 4、具備一定數(shù)據(jù)掌控能力,通過團隊數(shù)據(jù)及員工日常表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)團隊成員的不足,并給予有效指導
職業(yè)要求: 1、年齡不限,男女不限。 2、有帶領團隊完成公司業(yè)績目標,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、做事認真負責,善于溝通,善于交際,抗壓能力強。有計劃,有目標。 4、團隊管理協(xié)調(diào)能力出眾,管理能力強。 薪酬待遇: 基本工資+績效工資+提成+獎金(4K~9K),上不封頂。
職位描述: 1、全面負責門店的日常經(jīng)營管理(營銷、團隊、培訓、終端展示等); 2、市場營銷、工商管理類中專以上學歷,性格開朗,溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等綜合管理能力強; 3、熟悉建材店面營銷業(yè)務流程及并了解家裝、小區(qū)、工程業(yè)務操作; 4、了解建材行業(yè)及營銷運作模式,熟悉建材品牌及產(chǎn)品特點,熟悉衛(wèi)浴燈飾行業(yè)優(yōu)先; 任職要求: 1、必須有品牌衛(wèi)浴燈飾店工作經(jīng)驗 2、責任心強、形象氣質(zhì)佳、男女不限; 2、高中以上學歷,熟練操作辦公軟件,普通話流利; 3、5年以上銷售經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗 4、有良好的目標感、領導力和企業(yè)忠誠度; 待遇:年薪10-18萬元 底薪+五險+補貼+管理...
2024-09-16
1.全面主持店面的各項工作,完成各項任務指標; 2.做好門店的人員管理工作; 3.處理各類突發(fā)情況; 薪資待遇:3000--6000元/月
2024-09-16
自身受過系統(tǒng)專業(yè)的培訓,有多年的餐飲管理經(jīng)驗,在一線城市有多年的工作經(jīng)驗。全面負責門店日常事務管理,負責各部門員工管理和培訓,負責整店團隊建設,完善所有規(guī)章制度和工作流程,建立完整的績效考核制度。
2024-09-16
從事家居行業(yè),沙發(fā),床,床墊,餐臺,茶幾,電器柜,兒童床,上下床書桌,家具全屋配套
管理餐廳服務工作,協(xié)調(diào)廚房工作
2024-09-16
店長,銷售人員,導購人員
約 37 個崗位
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欽州 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 30%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
欽州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
欽州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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