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欽州公司管理招聘

共找到 191條 欽州 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司(貿(mào)易、工廠等)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,為各企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供參照,并協(xié)助董事會(huì)制定公司戰(zhàn)略;
2、參與審查各企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格、工資、資金、其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案;
3、制定集團(tuán)及各企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理,發(fā)起并組織各企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制和修訂;
4、熟悉融資操作和渠道,能對(duì)各企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為合理的融資方式以保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求;
5、了解國(guó)家政策后合理合法的處理財(cái)務(wù),稅務(wù)方面的問題;
6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);主持對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
7、建立并完善集團(tuán)公司及各企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,還要及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)問題和潛在風(fēng)險(xiǎn),并積極組織解決;
8、負(fù)責(zé)向董事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況;審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析及管理工作報(bào)告。
任職要求:
1、具有財(cái)務(wù)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮;
2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ),良好的財(cái)務(wù)分析、邏輯分析能力和文字綜合能力;
3、做事積極、細(xì)致、認(rèn)真,有較強(qiáng)的對(duì)外交往能力和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作;
4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力和豐富的資金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、薪資10-15k,年薪20-25K
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
? 制定和完善公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,為公司的重大決策提供財(cái)務(wù)方面的建議和支持。
? 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的編制和審核。
2. 財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督
? 建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系,包括財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等制度和流程。
? 監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和安全性。
3. 財(cái)務(wù)報(bào)表與報(bào)告
? 負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
? 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司管理層提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)告,揭示公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 預(yù)算管理
? 組織編制公司年度預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整,確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)有序開展。
5. 資金管理與融資
? 統(tǒng)籌公司資金管理,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率,降低資金成本。
? 負(fù)責(zé)公司的融資活動(dòng),開拓融資渠道,與金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,確保公司資金需求的滿足。
6. 稅務(wù)籌劃
? 研究稅收政策,進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,確保公司稅務(wù)合規(guī),降低稅務(wù)成本。
7. 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理
? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
? 制定財(cái)務(wù)部門的工作計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督工作的執(zhí)行和完成情況。
8. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通
? 與公司內(nèi)部其他部門協(xié)調(diào)合作,提供財(cái)務(wù)支持和服務(wù),解決相關(guān)財(cái)務(wù)問題。
? 與外部審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和關(guān)系維護(hù)。
9. 重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)處理
? 參與公司重大投資、融資、并購(gòu)等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估和決策,提供專業(yè)的財(cái)務(wù)意見。
? 處理公司面臨的重大財(cái)務(wù)危機(jī)和特殊財(cái)務(wù)事項(xiàng),制定解決方案并組織實(shí)施。
10. 成本控制與費(fèi)用管理
? 建立成本控制體系,監(jiān)督成本
1、建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理體系和工作流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,制訂和落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理控制工作。從整體上組織預(yù)算的編制、下達(dá)、實(shí)施及其達(dá)成情況的跟蹤和分析,協(xié)助公司高層和各部門確保預(yù)算的達(dá)成;
6、規(guī)劃、組織、監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算工作,確保會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,為公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門隊(duì)伍建設(shè),對(duì)部門人員進(jìn)行監(jiān)督、專業(yè)指導(dǎo)及考核圍,建立部門專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)體系,提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能。
2024-11-05
張宇杰
1、食堂后廚管理協(xié)調(diào) 2、菜品安排、研發(fā) 3、完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù) 4、保證食堂經(jīng)營(yíng)效益
2024-11-05
寧良鋒
負(fù)責(zé)點(diǎn)心質(zhì)量的控制和管理,確保產(chǎn)品符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求; 3. 管理點(diǎn)心制作團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)員工進(jìn)行工作,并確保團(tuán)隊(duì)的效率和質(zhì)量; 4. …… 負(fù)責(zé)點(diǎn)心庫(kù)存的管理和采購(gòu),確保庫(kù)存充足,并控制成本; 5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制,并提供意見和建議。 任職要求: 1. 具有面點(diǎn)師相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.
2024-11-05
寧良鋒
負(fù)責(zé)燒臘菜品的制作和加工,確保菜品的質(zhì)量和口感符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2. 負(fù)責(zé)食材的采購(gòu)和庫(kù)存管理,保證食材的新鮮度和質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生和安全管理,保證廚房的整潔和衛(wèi)生; 4.
2024-11-05
熊偉
任職要求:店長(zhǎng)的核心職責(zé)?是負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營(yíng)和管理,確保門店達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和顧客滿意度。店長(zhǎng)需要制定和執(zhí)行門店的運(yùn)營(yíng)策略,協(xié)調(diào)各部門的工作,確保門店的正常運(yùn)作。?
2024-11-05
協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;
2024-11-05
寧良鋒
崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績(jī)效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。
2024-11-05
黃女士
主要職責(zé): 1.完成每月部門下達(dá)的新車、精品、保險(xiǎn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 2.按公司銷售標(biāo)準(zhǔn)流程完成客戶接待、洽談等流程; 3.與顧客接觸建立A卡及A卡的追蹤情況,當(dāng)日內(nèi)將A卡客戶信息錄入和越管理系統(tǒng);
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),資料檔案,內(nèi)勤文件等等,要求會(huì)電腦,常用的辦公軟件,聽眾指揮,服從管理。
4、薪資:*** 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店鋪整體策劃、店鋪各級(jí)頁(yè)面布局、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行在各電商**上的品牌推廣目標(biāo)及產(chǎn)品銷售指標(biāo)
職位要求: 1、有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí),了解電子商務(wù),對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息有敏銳的眼光; 3、熟悉PS等軟件操作,能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)資源 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理
2024-11-03
陸艷萍
負(fù)責(zé)4S店售后管理,制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保售后服務(wù)質(zhì)量; 2. 管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核售后服務(wù)人員; 3. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)流程的優(yōu)化和改進(jìn),提高售后服務(wù)效率; 4. …… 負(fù)責(zé)售后服務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,為公司提供決策參考; 5. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)投訴處理,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度。 任職要求: 1. 具有4S店售后管理經(jīng)驗(yàn),熟悉售后服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn); 2.
2024-11-03
陳樹英
靈山專賣店店長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成; 2、負(fù)責(zé)門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等 …… 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾; 5、維護(hù)門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作; 6、銷售小天才電話手表、步步高家教機(jī)及詞典筆; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,有門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷可放寬要求,有較強(qiáng)管理 …… 2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通能力良好,為人正直,有責(zé)任心,親和力強(qiáng),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 …… 工薪:底薪+補(bǔ)貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利(業(yè)績(jī)決定收入高低,提成獎(jiǎng)勵(lì)不封頂) 綜合工資4000—6000
2024-11-03
李女士
3.據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 4.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控; 5.評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)報(bào)告; 6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象; 7.根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃 …… ; 8.定期收集市市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并整理、分析,形成報(bào)告; 9.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)的圖片,海報(bào)的編輯和制作 10.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào),小程序,APP圖文維護(hù)及管理. 11.負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)、講解,產(chǎn)品課件的制作和精進(jìn); 2、輔助老師私域直播(訪談式主持人)、直播文稿編輯與直播后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),微信管理(策劃與統(tǒng)籌執(zhí)行); 3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷員工培訓(xùn)
職責(zé): 一、管理職責(zé) 1、分管公司政務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成工程建設(shè)項(xiàng)目。 2、規(guī)劃分管領(lǐng)域的整體發(fā)展,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門在該領(lǐng)域的工作開展。 3、協(xié)助總經(jīng)理拓展數(shù)字政務(wù)市場(chǎng)。 …… 4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 5、完成上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 二、技術(shù)職責(zé) 1、作為公司內(nèi)跨專業(yè)技術(shù)專家,負(fù)責(zé)牽頭公司的技術(shù)體系建設(shè)、規(guī)劃工作。 …… 2、統(tǒng)籌公司內(nèi)橫向的技術(shù)資源整合,代表公司參與對(duì)外技術(shù)交流。 3、負(fù)責(zé)牽頭制定公司技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面的知識(shí)工程建設(shè)和管理工作,組織開展專業(yè)知識(shí)沉淀、分享與培訓(xùn)。 …… 2、至少在數(shù)字信息化行業(yè)公司任職中層及以上崗位滿5年。 3、全日制本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 4、年齡要求25歲以上40歲以下,研究生學(xué)歷放寬至45歲。

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-03
黃水旺
崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng) …… ,確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正 …… 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送; 9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、 …… 年度績(jī)效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 …… 培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理
內(nèi)容: 、銷售目標(biāo)制定:根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃和銷售目標(biāo),制定可執(zhí)行的銷售策略,并實(shí)際操作執(zhí)行到位; 2、店鋪日常維護(hù):產(chǎn)品規(guī)劃、標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁(yè)面的更新、店鋪 活動(dòng)報(bào)名與策劃、訂單管理等 3、店鋪推廣
約 191 個(gè)崗位

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