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憑祥經(jīng)理招聘

共找到 10條 憑祥 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
梁雪
獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售
2024-11-11
周莉敏
1、全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以上,企業(yè)管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè),具有8年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,或具有3年以上景區(qū)運營管理、旅游項目開發(fā)管理同等職位工作經(jīng)驗,有MBA系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(待遇可***)
2、邏輯思維強、有較強的組織統(tǒng)籌、計劃監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)、對外關(guān)系處理及團隊建設(shè)能力。
3、擅長人力資源管理,具備自己獨特的管理理念和工作方式;有良好的頂層規(guī)劃能力和談判技巧。
2024-11-11
農(nóng)建義
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及管理;
3、負(fù)責(zé)銷售計劃達成及客戶管理;
任職要求:
1、三年以上汽車及地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,至少一年同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉汽車行業(yè)銷售渠道和銷售模型,熟悉汽車行業(yè)企業(yè)管理,工作有創(chuàng)新意識,有較強的溝通能力、經(jīng)營管理能力和嚴(yán)密的分析能力;
3、具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,具備汽車C1以上駕駛執(zhí)照,并能熟練駕駛車輛。
工作時間:8:30-17:30
負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。 酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。 酒店銷售部客戶經(jīng)理 一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)及維護酒店客戶,跟進團隊住房、會議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售...
崗位職責(zé):營銷、銷售 任職要求:有酒店營銷~銷售工作經(jīng)驗
崗位職責(zé):1.通過銷售拜訪,了解商戶的業(yè)務(wù)理狀與實際需求井結(jié)合消費者 消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;2.執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達成業(yè)績目標(biāo);3.與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋投訴和建議,提高用戶滿意度。
2024-11-11
李謀春
協(xié)助餐廳的整體運營,人員工作安排等
2024-11-11
蒙永泰
1.協(xié)助店長處理日常事務(wù) 2.負(fù)責(zé)前臺的培訓(xùn)和帶教工作 3.處理日常客訴提高賓客滿意度
公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等,老板不在,公司照?;蛘哌\營更好。
2024-11-11
韋云蘭
負(fù)責(zé)中藥飲片袋裝的配送,要求有在大型醫(yī)藥公司配送中心管理過最少三年以上經(jīng)驗,管理人員10人以上,熟悉電腦,熟悉藥品GSP管理,合理調(diào)度,調(diào)配,高效準(zhǔn)確完成配送任務(wù)!
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崇左 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.3%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 25%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    2.3%
  • 大專
    2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。
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