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平南培訓(xùn)管理招聘

共找到 20條 平南 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-26
李運來
任職要求:
1. 3年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,1年以上崗位經(jīng)驗;
2. 熟悉前廳部,客房部運作,有良好的服務(wù)意識、培訓(xùn)能力及賬務(wù)處理能力;
3. 出色的溝通能力、親和力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力。
崗位職責(zé):
1. 接受酒店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹酒店經(jīng)營管理的方針、政策和規(guī)定;
2. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店標(biāo)準(zhǔn)管理、收益管理、品質(zhì)安全、渠道管理等工作;
3. 負(fù)責(zé)品牌企業(yè)文化培訓(xùn),跟蹤酒店服務(wù)品質(zhì),秉承品牌高效、真誠、專注、責(zé)任的運營管理理念,對酒店整體績效考核負(fù)責(zé);
4.做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、 日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)管理及現(xiàn)場帶教工作;
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,使酒店員工具有良好的服務(wù)及操作技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導(dǎo)員工,保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn);
6. 負(fù)責(zé)酒店VIP接待,及時溝通VIP、特殊客人抵離店信息,并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;
7. 處理客人投訴等突發(fā)事件;
8. 完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。

前臺/文員

2000-4000元
2024-09-26
鄒浩軒
遇上方知有
人生何處尋
歡迎你發(fā)現(xiàn)了這家寶藏公司!??!
在這里,你能獲得豐富的運營技能,高薪的工作,輕松的工作氛圍,超豐富的公司福利待遇~
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)前臺接待,禮貌接待來訪客人,提供必要的協(xié)助和服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管。
3.準(zhǔn)確無誤地錄入各類數(shù)據(jù)和文字信息。
4.起草、編輯日常辦公所需的各類文書,如通知、報告等。
5.整理和歸檔公司的各類檔案資料,確保資料完整且易于查找。
6.按照規(guī)定流程,妥善處理文件的傳遞、審批和跟蹤工作。
7.協(xié)助辦公用品的采購、登記和發(fā)放管理。
8.維持辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生。
【任職要求】
1、學(xué)歷不限、應(yīng)屆畢業(yè)生等歡迎投遞
2、具有一定的文字功底與寫作能力,熟練使用電腦文檔編輯軟件
3、形象氣質(zhì)佳,性格開朗活潑,普通話標(biāo)準(zhǔn)
4、年齡30歲以下,有人事、行政、文員、助理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
5、具備強烈的責(zé)任感和團隊意識,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
【薪資待遇】
1、公司會給新人提供一對一培訓(xùn)和指導(dǎo),3天即可輕松上手。
2、公司工作時間:
工作 9: 00-18:30 午休 12:00-13:30 8個工作時間、固定周日休、享受國家法定節(jié)假日!
3、不定期組織團建活動、下午茶、紅包、生日會等獎勵。倡導(dǎo)勞逸結(jié)合的工作模式,讓大家在輕松的氛圍中努力工作,開心賺錢。
4、公司都是90后、00后小伙伴,顏值高、領(lǐng)導(dǎo)有親和力,團隊氛圍非常nice!
暑假工(刺客)的寶子~請勿投遞哦?。?

文員

2000-4000元
2024-09-26
鄒浩軒
遇上方知有
人生何處尋
歡迎你發(fā)現(xiàn)了這家寶藏公司?。?!
在這里,你能獲得豐富的運營技能,高薪的工作,輕松的工作氛圍,超豐富的公司福利待遇~
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)前臺接待,禮貌接待來訪客人,提供必要的協(xié)助和服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管。
3.準(zhǔn)確無誤地錄入各類數(shù)據(jù)和文字信息。
4.起草、編輯日常辦公所需的各類文書,如通知、報告等。
5.整理和歸檔公司的各類檔案資料,確保資料完整且易于查找。
6.按照規(guī)定流程,妥善處理文件的傳遞、審批和跟蹤工作。
7.協(xié)助辦公用品的采購、登記和發(fā)放管理。
8.維持辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生。
【任職要求】
1、學(xué)歷不限、應(yīng)屆畢業(yè)生等歡迎投遞
2、具有一定的文字功底與寫作能力,熟練使用電腦文檔編輯軟件
3、形象氣質(zhì)佳,性格開朗活潑,普通話標(biāo)準(zhǔn)
4、年齡28歲以下,有人事、行政、文員、助理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
5、具備強烈的責(zé)任感和團隊意識,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
【薪資待遇】
1、公司會給新人提供一對一培訓(xùn)和指導(dǎo),3天即可輕松上手。
2、公司工作時間:
工作 9: 00-18:30 午休 12:00-13:30 8個工作時間、固定周日休、享受國家法定節(jié)假日!
3、不定期組織團建活動、下午茶、紅包、生日會等獎勵。倡導(dǎo)勞逸結(jié)合的工作模式,讓大家在輕松的氛圍中努力工作,開心賺錢。
4、公司都是90后、00后小伙伴,顏值高、領(lǐng)導(dǎo)有親和力,團隊氛圍非常nice!
暑假工(刺客)的寶子~請勿投遞哦?。?
2024-09-26
張以干
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理,包括前臺、客房、等部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督; 2、 確保酒店服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,保持客戶滿意度的高水平; 3、 制定并執(zhí)行酒店的銷售和市場策略,提升酒店的知名度和收入 …… ; 4、 管理培訓(xùn)員工,確保他們具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能; 5、 負(fù)責(zé)預(yù)算和成本控制,確保酒店的運營效益; 6、 處理客戶投訴和問題,并及時解決; 7、 了解周邊其他酒店情況及其他相關(guān)情況

保安

2000-3000元
2024-09-26
張以干
負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部物品和設(shè)備的保護和管理; 5. 協(xié)助酒店管理人員做好安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練工作。 任職要求: 1. 具有保安員上崗證、保安員職業(yè)資格證、物業(yè)經(jīng)理人證等相關(guān)證書; 2.
2024-09-26
黃彬
合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導(dǎo)和控制服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用; 5.負(fù)責(zé)對各類物品清點、入庫登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質(zhì)量; 6. …… 定期對客房領(lǐng)班、服務(wù)員及新員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)安全培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、40周歲及以下 2、有三年以上客房管理崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉客房部專業(yè)知識和設(shè)備操作; 4、熟練掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 5、有較強的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、管理能力;
2024-09-26
蒙靖元
目錄職責(zé)一:酒店客房經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店客房部管理。 …… 2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實施服務(wù),以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。 …… 3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實各項方針、政策與計劃的情況,并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。 …… 5、每天一次巡視抽查客房等本部門負(fù)責(zé)管理的區(qū)域并作好有關(guān)記錄,注意收集賓客的各項意見與要求,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進工作。
2024-09-26
李運來
熟悉客房各崗位流程,較強的成本管控能力及培訓(xùn)能力; 3. 出色的溝通能力、親和力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。 崗位職責(zé): 1. …… 全面負(fù)責(zé)客房整體的管理事務(wù)性工作,向運營經(jīng)理負(fù)責(zé); 2. 執(zhí)行客房各項經(jīng)營目標(biāo)和營業(yè)管理制度,組織、編制、實施客房整體工作流程; 3. …… 負(fù)責(zé)客房所有員工的服務(wù)培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促領(lǐng)班有計劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)技; 4. 負(fù)責(zé)分配、調(diào)整和指示客房員工工作,對本部門員工進行監(jiān)督考核及獎勵。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個園區(qū)的規(guī)劃、運營、管理工作,對景區(qū)的各項工作進行監(jiān)管,以達到公司的經(jīng)營要求; 2、制定景區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃,確保景區(qū)穩(wěn)定、健康地運營; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)各項目及業(yè)態(tài)的運營管理 …… ; 4、管理景區(qū)的運營團隊,包括接待、培訓(xùn)、激勵和績效評估; 5、監(jiān)督景區(qū)的日常運營流程,確保各項工作按時、高效地完成; 6、研究和分析市場需求及競爭狀況,制定相應(yīng)的市場推廣策略; 7、管理景區(qū)與供應(yīng)商
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢 …… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評, …… 較強的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對策略制定,及時與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力 …… ,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢 …… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評, …… 較強的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對策略制定,及時與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力 …… ,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率
【在這里,您將會經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團隊完成銷售業(yè)績,負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實; 3、團隊管理:負(fù)責(zé)客服團隊的日常管理、 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計劃并組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對售后客服人員 …… (退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務(wù)準(zhǔn)則 …… ; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團隊管理和維護在線商品 …… 具備想法和態(tài)度,通過公司系統(tǒng)培訓(xùn),后期能獨立帶領(lǐng)團隊,對接完善工作內(nèi)容; 3. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,通過系統(tǒng)培訓(xùn),掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系; 4.
2024-09-23
杜勇
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)火鍋店前廳的日常管理,包括員工培訓(xùn)、衛(wèi)生管理以及考勤和排班工作。 - 指導(dǎo)和監(jiān)督員工,確保前廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 - 處理顧客咨詢和投訴,維護良好的餐廳氛圍。 …… - 有1到2年餐飲前廳經(jīng)理經(jīng)驗,能夠獨立管理前廳工作。 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地與員工和顧客交流。 - 注重細節(jié),有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率。

餐飲廚師長

5000-6000元
2024-09-21
黃茂桂
2.管理廚房團隊:?協(xié)調(diào)各個崗位的工作,?確保工作流程的順暢。? 3.確保食材的新鮮和質(zhì)量。? 4.制定菜品的成本控制方案:?確保成本控制在合理范圍內(nèi)。? …… 5.負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生和安全管理:?確保廚房環(huán)境的衛(wèi)生和安全。? 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位、?產(chǎn)品類型、?產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等。? …… 5.能夠安排指導(dǎo)下屬員工培訓(xùn) 6.具有跟上級溝通合作商量的能力
2024-09-21
馮彬栩
1.負(fù)責(zé)店鋪整體營運管理,實施總部的營銷策略及宣傳活動。 2.負(fù)責(zé)店鋪的日常營運管理,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。 3.負(fù)責(zé)員工招聘培訓(xùn)以及店鋪運營流程標(biāo)準(zhǔn)的制定。 …… 5.監(jiān)督商品的進補貨,做好商品陳列、原材料損耗及成本控制和客戶服務(wù)管理等。 6.具有面包行業(yè)運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。 7.熟悉店鋪營運的各項流程,具有豐富客戶服務(wù)、員工管理培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗。
2024-09-21
羅潔蘭
運營主管? 崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常工作。 2、負(fù)責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作。 3、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作。? 4、負(fù)責(zé)部門員工安全知識培訓(xùn)。? …… 崗位要求 1、?高中以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。 2、?從事過物流工作,或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗。 3、?做事認(rèn)真、細心、負(fù)責(zé)。?
2024-09-20
莫家翔
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購相關(guān)日常工作,完成公司的采購計劃; 2、分析并制定采購計劃 3、控制采購成本,價格談判;收集供應(yīng)商及市場成本信息; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評審管理,優(yōu)化供應(yīng)商,建立供應(yīng)商管理體系 …… ; 5、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)及運營部門保證產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng); 6、總結(jié)匯總采購數(shù)據(jù),反饋與跟蹤整體采購工作; 7、負(fù)責(zé)優(yōu)化改善銷退率高的產(chǎn)品并清理大齡庫存; 8、新供應(yīng)商的開發(fā)培訓(xùn)工作。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,采購管理、貿(mào)易、市場管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上出口服裝行業(yè)或大型電商平臺相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉服裝行業(yè)的采購流程; 3、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝流程及成本核算; 4、
2024-09-20
梁淦超
、核算、分析和考核; 5.負(fù)責(zé)各項稅務(wù)事項,對稅收進行全面規(guī)劃,及時完成各項申報工作及出口退稅等相關(guān)工作; 6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項目上線實施及定期監(jiān)管; 7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理 …… 、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
2024-09-19
何女士
1、廚房行政管理工作:完成出品市場調(diào)查、人員招聘和管理、廚房環(huán)境設(shè)計與布局、廚房安全管理與控制。 …… 5、廚房設(shè)備及用具的管理:負(fù)責(zé)貴重食材的申購,驗收,申領(lǐng),使用等環(huán)節(jié)的檢查與控制;對廚房用具科學(xué)管理。 …… 6、食品生產(chǎn)成本控制 7、人員管理 任職資格: 1、 學(xué)歷及專業(yè)知識:中專以上學(xué)歷,有廚政管理、飯店管理,餐飲管理,營銷學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)知識; 2、 工作經(jīng)驗要求:十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗 …… 個人及其他特殊要求; 4、年齡為35-45歲; 5、擅長粵菜及其他兩種以上菜系的烹飪,有全面廚房管理經(jīng)驗; 6、具有良好的工作計劃能力,組織經(jīng)營活動能力,團隊建設(shè)和激勵員工能力,產(chǎn)品創(chuàng)新能力,信息溝通能力,培訓(xùn)能力 …… 考核指標(biāo) : 菜品生產(chǎn)成本控制率,菜品花樣翻新率,食品質(zhì)量合格率,廚房衛(wèi)生管理達標(biāo)率,培訓(xùn)完成
崗位職責(zé): 1、制定年度、季度、月度經(jīng)營收繳目標(biāo),組織團隊完成經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對物業(yè)項目的現(xiàn)場品質(zhì)進行全面管理與監(jiān)控,制定品質(zhì)提升計劃并落實執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)項目日常的品質(zhì)管理監(jiān)督工作,加強品質(zhì)質(zhì)量體系運行控制 …… ; 4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,做好危機公關(guān)處理; 5、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理工作規(guī)劃、培訓(xùn)方案及教材,組織品質(zhì)知識培訓(xùn),不斷提高員工的工作和服務(wù)質(zhì)量; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 20 個崗位

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