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  19*******24 2020-08-24
  低調做人。首先初入職場，我們即使很有才能也不能太過高調，惹人嫉妒，要先虛心學習，等到時機成熟時再充分展現自己的能力。學會察言觀色。工作中我們要學會了解同事和老板的喜好，盡量不做別人非常厭煩的事情，所以平時要多積累，多觀察，少說話。不和同事議論領導。不管你的領導有多差勁，你也不能偷偷和同事議論，可以回家和自己的親人傾訴，因為同事都有利益關系，說不定什么時候就回告密，那你會很慘。大方做事。同事關系一定要處好，平時出去吃飯要多請客，不要心疼花錢，這些錢都是值得的，等到公司需要選舉投票時你會發(fā)現很重要。學會吃虧。剛剛工作時不要事事爭搶，比如福利獎金等，應該先讓著上級和有經驗的前輩，學會吃一些小虧，以后的工作才能有更多的機會，再大事上才能不吃虧。
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  13*******07 2020-08-24
  1.早上見面時充滿活力的打招呼
  
  
  　　雖然簡單卻很容易被忽視的就是“打招呼”這件事了。如果能夠精神很好的向前輩打招呼的話，對方就會有“這個新人挺有干勁的嘛”的好印象，也會愿意多幫助自己的。
  
  
  　　2.多多夸獎前輩們
  
  
  　　剛入職場少不了要請教前輩們很多問題，可以送出贊美之詞的機會也很多。在接受知道后說句“原來是這樣啊!謝謝前輩的詳細指導!我太尊敬您了”，就可以自然而然的達到奉承對方的目的。
  
  
  　　俗話說“伸手不打笑臉人”，這世界上討厭被夸獎的人基本上是沒有的。從科學角度上說，據說這是因為人在被夸獎的時候，大腦的多巴胺這種物質會大量分泌，人會更有干勁，精神和心情也會變好。
  
  
  　　3.有時可以撒撒嬌
  
  
  　　提到“職場前輩”、“老員工”這類詞，新人們都會感到有些疏離之感，讓人有種難以接近的印象。但其實，前輩們還是很想和新人們搞好關系的，這時候如果偶爾撒個嬌的話，可以很快拉近雙方的距離哦。比如可以說“前輩對這個很懂的吧，教教我嘛。我覺得這件事只有前輩你才知道怎么做哦”，這時候對方也可能心情大好，雖然嘴上說著“怎么，連這個也不知道呀”，但還是會把最簡潔方便的做法傳授給自己。這個時候就可以參照第二條的小技巧，來趁機好好恭維一下對方，這樣對于拉近關系是很有效的哦。
  
  
  　　4.偶爾分分零食、送送禮物
  
  
  　　不管是誰，收到禮物都會很高興的。平常工作中可以把自己的零食分給前輩品嘗，外出旅行回來的時候也可以帶些小禮品、特產送上，說是“總是受前輩關照，小小禮物不成敬意”。對方肯定會很高興的吧。
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  13*******67 2020-08-24
  見面主動問好。如果見過面，知道是同一個公司的或者是前輩之類的，盡量主動的打招呼，盡管有時候不知道應該怎么稱呼，但是打招呼是一種禮貌，否則別人會覺得你比較清高，不容易相處額。謙虛一點，這一點對于職場新人很有必要。盡管有時候你會在某一方面很有能力，但是如果因為你的驕傲或者說自滿，影響你的人際關系。這不僅會讓前輩們對你的印象不好，更有可能是你的才華還沒有來得及展現出來，就有可能已經被淘汰了。不懂的就問，其實在很多時候你向前輩請教問題，還能拉進你們之間的關系呢，畢竟你向她請教問題，就代表你的心里面對他是認可的，是崇拜的。這樣不僅能夠幫助我們解決問題，還能很好的處理你們之間的關系。主動做一些小事情，在才到公司的時候，可能對公司的環(huán)境不夠熟悉，但是即便這樣，我們也可以主動的要求做一些小事情，不僅可以快速的拉進我們與同事之間的關系，還能盡快的對公司熟悉起來，一舉兩得。