職位描述

福利待遇:公司嚴格遵守勞動法規(guī)定,員工享受有薪國家法定節(jié)日,公司與所有員工均簽訂正式勞動合同,公司包吃住,宿舍提供免費WIFI,熱水器,空調。 

公司簡介

									

廣西東維豐電子科技有限公司成立于2020年3月,位于廣西桂林市平樂縣二塘鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)東區(qū),占地面積54畝,公司目前在職員工300余人,是深圳市東維豐電子科技股份有限公司旗下制造生產基地,專業(yè)從事散熱系統(tǒng)產品研發(fā)的高新技術企業(yè),集研發(fā)、制造、銷售和服務于一體,目前是國內最大風扇及散熱器制造商??偣緰|維豐電子科技股份有限公司成立于1991年,總部位于深圳龍崗坪地高橋社區(qū)東維豐新材料產業(yè)園,是一家高新技術企業(yè),目前已發(fā)展為電腦、電子等散熱解決方案和產品的專業(yè)供應商,并且公司已順利通過了ISO9001:2015版品質體系認證、ISO14001:2015版環(huán)境體系認證和TUV產品認證。

上班地點

工作地址: 桂林市平樂縣工業(yè)園區(qū)東區(qū)東維豐電子科技有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

無固定辦公點
大專以上
應屆畢業(yè)生
20-29歲
1、統(tǒng)招五年內大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調,工作地點廣西區(qū)內各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
周小姐
辦公室主任
桂林-靈川縣 22-30歲
桂林市漓源糧油飼料有限責任公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作內容: 中控、制粒崗位 1、嚴格執(zhí)行生產計劃,控制生產進度,合理安排及調度各項任務,保證生產周期與產品交期; 2、負責產品質量把控,并對產品質量問題能果斷采取措施,不斷提高產品質量; 3、負責監(jiān)督生產現場安全管理,有效的實施管理工作; 4、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程; 要求: 1、全日制大專及以上學歷; 1、能接受三班倒、出差、調動;(不能上夜班的請勿擾) 2、專業(yè)不限,機械設計及制造、機電一體化、電氣工程及其自動化、工業(yè)工程、自動化等優(yōu)先。 工作地點:靈川縣力源物流有限公司,靈川縣靈川鎮(zhèn)靈青路
雷莉群
人力經理
儲備干部
3000-9000元
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當地的風土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人 管理層由公司內部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
唐女士
人事
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當地的風土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人 管理層由公司內部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
劉彬
經理人
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人 管理層由公司內部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
劉彬
經理人
桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲
本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務副經理、店務經理、區(qū)域經理、營運經理、營運總監(jiān)
HR
儲備干部
3000-4200元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)
呂先生
人力主管
桂林-七星區(qū)-財富名城
職位詳細: 26周歲以下 從基礎開始學習,熟悉各部門基礎工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展 無責底薪3000+,免費提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求:具備良好的工作態(tài)度,愛學習,愿意從基層開始學習,積極樂觀,好相處, 公司氛圍簡單輕松,家文化傳承,沒有勾心斗角,所有人真誠相處,相互幫助相互學習,公司員工都是90后00后,有共同話題,沒有代溝,好交流 掙錢學習成長晉升改變都是你能在本公司能收獲的
劉彬
經理人
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
應屆畢業(yè)生
崗位職責 影城值班經理:影城前臺售票、賣品銷售、現場檢票等管理工作 崗位要求: 1.2023-2024應屆畢業(yè)生,統(tǒng)招大專及以上學歷; 2.在校成績中等以上,榮獲過獎學金或擔任過校干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、表達能力及團隊協(xié)作精神; 4.熱愛電影行業(yè),認同企業(yè)文化,愿意從基層崗位做起。
胡昕
HR
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、培養(yǎng)目標: 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
陽經理
廣西東維豐電子科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西東維豐電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子/計算機
成立時間 4年(2020年3月5日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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