職位描述
崗位職責：
1、負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報；
2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，
4、做好各崗位的崗位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證崗位說明書與實際相符；
5、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
6、制定績效考核制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效考核體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
7、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)；
8、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的管理；
9、項目公司行政、人事費用的預算編制、月度資金計劃、監(jiān)控管理工作；
10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；負責企業(yè)文化建設，傳播正確的企業(yè)理念和核心價值觀；
11、完善公司本部與項目部員工的溝通渠道，及時掌握駐外員工的工作環(huán)境和思想動態(tài)；
12、組織建設好企業(yè)文化，活躍豐富員工活動，增強企業(yè)團隊凝聚力；
13、管理公司行政工作及其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
任職要求;
1、本科及以上學歷 人力資源管理、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè)
2、6年以上工作經(jīng)驗，其中3年大型房開企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、具備專業(yè)的人力資源管理理念；
4、熟悉人力資源管理各模塊的操作；
5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊領(lǐng)導能力；有較強的文字功底；
6、工作計劃執(zhí)行能力強；
7、熟悉《勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)；熟悉常規(guī)的行政管理內(nèi)容及實操。
公司簡介
中房集團平果康旅科技產(chǎn)業(yè)有限公司簡介
實力保障
中房集團于1981年經(jīng)國務院批準組建，是我國成立最早的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。近40年來，中房集團始終堅持以住宅建設為主的方針，開發(fā)建筑面積達4億平方米，建成開發(fā)住宅小區(qū)超2000個，憑借著深厚的歷史積淀和卓越的產(chǎn)品質(zhì)量，在全國各大城市形成了“要買房，找中房”的口碑。
2019年5月29日，中房集團平果康旅科技產(chǎn)業(yè)有限公司應“中房·蘆仙湖生態(tài)小鎮(zhèn)”項目開發(fā)建設而生，由中房集團對百色平果縣國家濕地公園“蘆仙湖”進行開發(fā)。
城北千畝大盤 生態(tài)宜居范本
中房·蘆仙湖生態(tài)小鎮(zhèn)位于平果新城區(qū)迎賓大道東側(cè)，項目總占地面積約960畝，總建筑面積120萬㎡。在原有山體生態(tài)面貌基礎上精心打造的山水康養(yǎng)旅居勝地，預計五年內(nèi)開發(fā)完成。
目前項目首推東側(cè)地塊，由5棟33層高層住宅（640套）、46棟獨棟別墅組成。高層面積區(qū)間約70-140平二至五房，別墅面積區(qū)間約110-260㎡。高層住宅將采用國家*住房建筑風格打造生態(tài)城市，發(fā)展綠色建筑。項目毗鄰國家級濕地公園，百萬畝生態(tài)公園，萬株樹木覆蓋，園區(qū)內(nèi)的負氧離子含量高達50000個/cm3，適合居住、養(yǎng)生、旅游。
項目將引用蘆仙湖之水，打造社區(qū)生態(tài)水系，山水環(huán)繞，推門可見山，抬眼可望綠，靜享恬淡公園生活。項目是平果目前在售的唯一大型別墅項目，也是唯一坐擁近千畝成熟景觀園林的別墅項目。項目配套有星級酒店會所、國際養(yǎng)生Mall、民族風情商業(yè)街、醫(yī)療康復中心、旅游集散中心、養(yǎng)生度假酒店、康體運動公園、老年大學、山水禪修中心。
堅守公益初心 踐行社會責任
一直以來，項目始終秉承“黨建引領(lǐng)，匠心踐行公益擔當”的初心，曾舉行“關(guān)愛留守兒童行動”、“618公益萬斤西瓜惠全城”、“關(guān)愛農(nóng)民工助力美好生活”、“公益騎行 愛心助學”、“公益競拍 情暖重陽”、以及“”等愛心公益活動，不斷為平果帶來溫暖和愛心，致力共同建設和諧美好平果。
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事主管2000-7000元百色-平果市平果市點一點網(wǎng)絡技術(shù)服務部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內(nèi)容:無經(jīng)驗需求，男女不限，入職有人帶，通過網(wǎng)絡和各種方式，負責給公司合作的App引流推廣。
黃翔 -
人事專員3000-5000元百色-平果市平果市點一點網(wǎng)絡技術(shù)服務部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 通過各大網(wǎng)絡平臺招聘兼職！ 任職要求: 吃苦耐勞 服從安排 不懼困難 勇于挑戰(zhàn) 有責任心 崗位福利: 周末雙休 工作時間自由 有休息間茶水室
黃翔
-
人力資源部部長6000-8000元百色-田東縣崗位職責： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督； 5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負責本部門年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項管理費用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。
-
人力資源管理員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色益眾投資有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1.根據(jù)需求狀況，制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會，負責收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接，了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作；向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務派遣相關(guān)業(yè)務。 任職資格： 1.全日制本科以上學歷并取得學位證書，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，樂觀，工作細致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動性和學習主動性，學習能力優(yōu)秀，有較強的工作目標感和清晰的工作計劃性，善于思考，富有團隊協(xié)作精神。 薪酬待遇：按國有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。
陸女士
-
人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導對人才的需求，配合做好對應崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪5000
黎有貴
-
人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。
楊正年
-
人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務服務有限公司批發(fā)/零售1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
張杰
-
人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。
楊正年
-
人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿(mào)有限責任公司貿(mào)易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力、責任心
李永慶
-
人事專員3000-5000元百色-德?？h廣西德保家優(yōu)品供應鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1，負責員工人事檔案管理工作 2，負責員工績效考核工作 3，負責辦理員工入職，離職，異動手續(xù) 4，負責制定招聘工作 5，負責制定公司薪酬制度
楊揚
平果相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：人防工程防護設備制造；人防工程防護設備銷售；人防工程防護設備安裝；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：五金產(chǎn)品制造；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷售；閥門和旋塞研發(fā)；普通閥門和旋塞制造(不含特種設備制造）；閥門和旋塞銷售；配電開關(guān)控制設備研發(fā)；配電開關(guān)控制設備制造；配電開關(guān)控制設備銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；工業(yè)機器人安裝、維修；制冷、空調(diào)設備制造；制冷、空調(diào)設備銷售；密封件制造；密封件銷售；風機、風扇制造；風機、風扇銷售；環(huán)境保護專用設備制造；環(huán)境保護專用設備銷售；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；日用百貨銷售；五金產(chǎn)品研發(fā)；機械設備研發(fā)；金屬制品研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；非居住房地產(chǎn)租賃；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：文藝創(chuàng)作；電影攝制服務；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；網(wǎng)絡技術(shù)服務；軟件開發(fā)；大數(shù)據(jù)服務；房地產(chǎn)咨詢；住房租賃；土地使用權(quán)租賃；汽車租賃；企業(yè)管理；市場營銷策劃；廣告設計、代理；控股公司服務；版權(quán)代理；家政服務；會議及展覽服務；企業(yè)形象策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；從事語言能力、藝術(shù)、體育、科技等培訓的營利性民辦培訓服務機構(gòu)（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；文化藝術(shù)輔導；體育競賽組織；文化娛樂經(jīng)紀人服務；房屋拆遷服務；品牌管理；服裝服飾出租；票務代理服務；體育經(jīng)紀人服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
-
二手房中介服務、租賃；代辦土地評估、房地產(chǎn)評估、項目策劃、房產(chǎn)證、房產(chǎn)過戶；樓盤代理銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
房地產(chǎn)開發(fā)、銷售。 -
房產(chǎn)銷售代理服務；房地產(chǎn)中介服務；房地產(chǎn)居間代理服務；樓盤營銷策劃；房地產(chǎn)價格評估及咨詢服務；品牌運營管理；商務信息咨詢；企業(yè)形象策劃；計算機軟硬件、電子產(chǎn)品銷售。
-
休閑健身娛樂活動、文藝活動、體育賽事活動組織及策劃（危險體育賽事除外）；體育信息、旅游策劃咨詢服務；體育運動訓練指導服務（高危險性體育項目除外）；職業(yè)技能的培訓(不含與學歷教育相關(guān)的培訓或服務)；運動場地、體育設備租賃；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
-
一般項目:體育競賽組織；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育信息、旅游策劃咨詢服務；體育設施租賃；體育器材、球具、服裝鞋帽銷售；文藝表演。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
-
電子/房地產(chǎn)
-
許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：房地產(chǎn)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀;房地產(chǎn)評估;不動產(chǎn)登記代理服務;住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;銷售代理;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;商業(yè)綜合體管理服務;日用品銷售;建筑材料銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;五金產(chǎn)品零售;園林綠化工程施工。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
全域旅游及生態(tài)環(huán)境綜合治理；PPP項目的設計、投融資、建設運營與維護；旅游景區(qū)開發(fā)、建設及經(jīng)營；景區(qū)內(nèi)旅游客運及相關(guān)配套服務；基礎設施建設項目的勘察、規(guī)劃、設計、施工、經(jīng)營管理；生態(tài)保護和環(huán)境治理；公用設施管理。
- 平果康旅科技產(chǎn)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/旅游
- 成立時間 5年（2019年5月29日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
