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  13*******56 2022-03-12
  針對(duì)性
  如果實(shí)踐經(jīng)歷和職位要求無(wú)關(guān)，那就不要去寫。很多小朋友因?yàn)槿鄙賹?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，特別容易把在學(xué)校里參加的所有社團(tuán)和校園活動(dòng)寫上去。這樣一來(lái)信息量是很多，但是這樣的簡(jiǎn)歷給人的印象就是沒有重點(diǎn)，HR無(wú)法了解你和應(yīng)聘崗位有哪些匹配的能力和經(jīng)驗(yàn)，這樣的簡(jiǎn)歷是沒有價(jià)值的。如果你確認(rèn)了一個(gè)意向崗位，你所寫的所有經(jīng)歷都必須向那個(gè)崗位靠攏。不要為了湊字?jǐn)?shù)，讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)豐滿，像寫大學(xué)生活的流水賬一樣。
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  13*******47 2022-03-12
  內(nèi)容真實(shí)
  要如實(shí)地填寫自己的各項(xiàng)信息，但真實(shí)性并不是讓我們把自己的缺點(diǎn)和盤托出，而是可以選擇性地突出一些方面，但優(yōu)化不等于作假。比如有的同學(xué)在得知某企業(yè)的招聘信息后，明知其崗位要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)自己還欠缺某部分，但是可以通過(guò)自學(xué)獲得，在簡(jiǎn)歷中填寫先這一部分，在投送簡(jiǎn)歷以后再努力學(xué)習(xí)，這樣不違背簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則。但是關(guān)于工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的編造，在面試的過(guò)程中大多會(huì)被識(shí)破，還會(huì)給HR留下不好的印象。
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  13*******96 2022-03-12
  一頁(yè)紙
  一份簡(jiǎn)歷，HR給你簡(jiǎn)歷留下的時(shí)間最多不超過(guò)十秒，如果在十秒內(nèi)沒有掃到重要的內(nèi)容，她們就會(huì)直接pass。所以一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4頁(yè)紙1頁(yè)為限。寫太多，一方面是閱讀成本高，另一方面HR會(huì)認(rèn)為你總結(jié)能力不夠。外觀簡(jiǎn)潔
  從簡(jiǎn)歷的外觀來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)潔大方，配色合理，換句話說(shuō)，要好看，也要易讀。一般黑白配色最通用，淺紫、藍(lán)、綠這些也都比較符合大眾的審美，強(qiáng)烈建議不要使用紅、橙這些視覺沖擊強(qiáng)烈的配色，過(guò)于暗沉的藍(lán)、灰也建議不要使用。