營(yíng)業(yè)員（TODAY便利店良慶區(qū)）

1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲(chǔ)備，和人才保持良好的關(guān)系，促成合作或轉(zhuǎn)介紹； 2.為人才找到合適的企業(yè)，幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則，維護(hù)人才的權(quán)益； 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問(wèn)題，為人才提供職業(yè)咨詢； 4.積累客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，開拓新渠道； 5、公司及客戶企業(yè)人才證書培訓(xùn)、注冊(cè)、有效期延續(xù)、合同簽訂、費(fèi)用及損耗控制、及時(shí)完成證書數(shù)據(jù)并向公司匯報(bào)； 6、服務(wù)客戶日常工作對(duì)接、關(guān)系維護(hù)，項(xiàng)目回款、業(yè)務(wù)拓展； 7、各類政策性培訓(xùn)及考試招生，補(bǔ)貼申領(lǐng)； 8、負(fù)責(zé)茶藝師、人力資源管理師、營(yíng)銷員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、電子商務(wù)、物業(yè)管理師、客服等國(guó)家技能補(bǔ)貼招生工作（考證簡(jiǎn)單無(wú)壓力，有社會(huì)保險(xiǎn)，且社保達(dá)標(biāo)均可獲得國(guó)家補(bǔ)貼），拓展及完善招生渠道； 9、負(fù)責(zé)工程序列高級(jí)工程師、工程師、二級(jí)建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊(cè)及維護(hù)等工作； 10、有房地產(chǎn)、建筑施工行業(yè)人事行政、工程資料員、檔案管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的全面管理,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃; 2、 負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)種植和養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的開展與實(shí)施; 3、 負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的日常管理、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、 負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)的技術(shù)管理工作,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門工作; 5、 負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的成本控制、安全管理、人員管理。 崗位要求: 1、有農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)農(nóng)業(yè),愿意在種植基地工作,有一定的種植經(jīng)驗(yàn); 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能合理安排工作; 4、有駕照,會(huì)開車。

招聘：云舍經(jīng)理一名 性別不限，專科以上學(xué)歷，有高端酒店、民宿行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上，店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉各個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)流程，工作踏實(shí)穩(wěn)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為人踏實(shí)，對(duì)人熱情，聰明好學(xué)，愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定在民宿發(fā)展。 管理過(guò) 25 間以上客房左右優(yōu)先。 有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 民宿管家工作經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先。 能適應(yīng)山居生活者優(yōu)先。 要求： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保民宿的入住體驗(yàn)。 2、關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營(yíng)造積極愉快的工作環(huán)境；負(fù)責(zé)招聘管家，衛(wèi)生阿姨等。 3、有效地解決客人投訴事件，代表民宿親力親為地解決，不推諉。 4、在民宿品牌發(fā)展的過(guò)程中，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，對(duì)品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 5、有加分項(xiàng)會(huì)優(yōu)先考慮，如：會(huì)攝影，會(huì)拍簡(jiǎn)單的小視頻，會(huì)操作OTA平臺(tái)等。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管轄范圍的日常秩序與安全 任職資格：1、，18-35歲，175cm以上； 2、服從管理，紀(jì)律性強(qiáng)，有責(zé)任心； 3、退伍軍人或警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；退伍軍人享有退伍軍人補(bǔ)貼。 工作時(shí)間：12小時(shí)/兩班制

營(yíng)銷崗位招聘信息 一、置業(yè)助理 （一）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識(shí)別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù)，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達(dá)成業(yè)務(wù)合作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限 2.具備一定的房產(chǎn)知識(shí)、交際禮儀，了解辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂(lè)于溝通、交際，具備一定的銷售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神 （三）薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資（800-1500）+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游 二、置業(yè)顧問(wèn) （一）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識(shí)別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護(hù)，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達(dá)成業(yè)務(wù)合作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學(xué)歷、專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限 2.熟悉房產(chǎn)知識(shí)、溝通談判技巧，熟悉運(yùn)用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂(lè)于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神 （三）薪資待遇（7000元-15000） 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資（800-1500）+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游 三、高級(jí)置業(yè)顧問(wèn) （一）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識(shí)別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護(hù)，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達(dá)成業(yè)務(wù)合作 5.帶動(dòng)新人完成業(yè)務(wù)，做好帶頭示范 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，一年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉房產(chǎn)知識(shí)、溝通談判技巧，熟悉運(yùn)用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂(lè)于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-18000元） 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資（800-1500）+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游 四、業(yè)務(wù)經(jīng)理 （一）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識(shí)別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護(hù)，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.跟進(jìn)住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務(wù)的全過(guò)程 4.深入發(fā)掘新客戶，尋找合作對(duì)象，達(dá)成業(yè)務(wù)合作 5.帶領(lǐng)成員完成業(yè)務(wù)，做好帶頭示范，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂(lè)于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-20000元） 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資（800-1500）+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游 五、營(yíng)業(yè)經(jīng)理 （一）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識(shí)別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護(hù)，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.負(fù)責(zé)住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務(wù)的全過(guò)程 4.深入發(fā)掘新客戶，尋找合作對(duì)象，達(dá)成業(yè)務(wù)合作 5.組建、帶領(lǐng)、監(jiān)督、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo) 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉銷售門道、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂(lè)于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神 （三）薪資待遇（15000元-25000元） 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游。

職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)研發(fā)中心日常管理工作，負(fù)責(zé)研發(fā)中心工作任務(wù)分解、工作計(jì)劃制定和執(zhí)行管控等具體落實(shí)工作； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)中心年度產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃，保障企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流，主導(dǎo)關(guān)健技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人構(gòu)建并完善技術(shù)平臺(tái)； 4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心進(jìn)度的跟蹤； 5、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)職能部門的對(duì)接和協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的研發(fā)體系、制度、流程建立相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)造與抽象思維能力； 4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、管理能力，邏輯思維清晰，洞察力敏銳。

崗位描述： 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計(jì)劃，管理制度，業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)展廳日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)的日?？荚u(píng)及協(xié)助銷售顧問(wèn)進(jìn)行客戶談判； 4、參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃并協(xié)助活動(dòng)開展、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度； 5、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行突發(fā)事件的處理。 任職要求： 1、2年以上品牌汽車營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)法律法規(guī)； 2、 具備良好的素質(zhì)，自信并能面對(duì)壓力，善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，發(fā)展他人； 3、注重儀容儀表，具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的銷售技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲(chǔ)備，和人才保持良好的關(guān)系，促成合作或轉(zhuǎn)介紹； 2.為人才找到合適的企業(yè)，幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則，維護(hù)人才的權(quán)益； 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問(wèn)題，為人才提供職業(yè)咨詢。 4.積累客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，開拓新渠道； 5.優(yōu)秀者公司提供平臺(tái)，組建獵頭團(tuán)隊(duì) 【任職要求】 1.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年，熟悉廣西市場(chǎng)； 2.能獨(dú)立進(jìn)行員工培訓(xùn)：專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧等 【上班時(shí)間】 9:00-12:00 14:00-18:00 節(jié)假日正常放假 【薪資待遇】 3200-7200

1.本科及以上學(xué)歷，水利、水土保持、生態(tài)修復(fù)、土壤學(xué)、風(fēng)景園林、環(huán)境工程等專業(yè)。 2.具有2年及以上生態(tài)修復(fù)、水利工程、流域治理方面工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至1年。 3.具有山水林田湖一體化保護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有市場(chǎng)開拓、規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具備中級(jí)及以上職稱和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。 5.身體健康，年齡35周歲及以下。

1.本科及以上學(xué)歷，水利、水土保持、生態(tài)修復(fù)、土壤學(xué)、風(fēng)景園林、環(huán)境工程等專業(yè)。 2.具有3年及以上生態(tài)修復(fù)、水利工程、流域治理方面工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至2年。 3.具有山水林田湖一體化保護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有市場(chǎng)開拓、規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具備中級(jí)及以上職稱和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。 5.身體健康，年齡40周歲及以下。