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職位描述

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1.負(fù)責(zé)公司的農(nóng)貿(mào)市場項目招商運營工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談.簽約工作進(jìn)行管理.協(xié)調(diào).指導(dǎo).監(jiān)督.審核各項業(yè)務(wù)合同。

2.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)定和分解招商業(yè)績目標(biāo)，制定本部各階段工作計劃和工作部署；

3.獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

4.負(fù)責(zé)為公司招商運營工作的重大經(jīng)營決策提供信息.方案和建設(shè)。

崗位要求:

1、相關(guān)知名連鎖品牌招商運營經(jīng)驗3年以上，有豐富的相關(guān)資源及人脈;，

2、熟悉招商洽談各步驟流程作、具備招商管理、計劃執(zhí),行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

3，性格外向，熱情大方，勇于受排戰(zhàn)抗壓能力強。

4、有出色的客戶服務(wù)意識、拓展和人際交往溝通能

（備注：需要長期出差）

薪資詳情

薪資范圍：底薪+提成

底薪：6000元/月

公司簡介

公司攜手萬達(dá)酒店與度假村，投資打造的萬達(dá)美華酒店坐落于南寧東站旁——高鐵時代廣場2號樓，是萬達(dá)集團(tuán)度假村酒店旗下新開發(fā)的以“美一天，為明天”為品牌主張，致力于為獨具品味、懂得享受生活、追求不同體驗的商旅伙伴，提供精選服務(wù)的超中端設(shè)計酒店品牌，酒店行業(yè)內(nèi)較具影響力的酒店品牌。酒店地理位置優(yōu)越，市場前景廣闊，便捷的商旅環(huán)境、實用的功能規(guī)劃、獨具匠心的環(huán)境設(shè)計，使“萬達(dá)美華”當(dāng)之無愧為繁華都市的現(xiàn)代標(biāo)志。
公司秉承“誠信、感恩、創(chuàng)新、服務(wù)”的經(jīng)營理念，堅持“以人力資源為根本、以穩(wěn)健經(jīng)營為原則、以市場需求為導(dǎo)向、以服務(wù)客戶為核心”的企業(yè)宗旨，采用科學(xué)的經(jīng)營管理機制，憑借敏銳的視角和突破性的創(chuàng)新，我們以精心的規(guī)劃、精細(xì)的設(shè)計和精致的服務(wù)，整合優(yōu)勢資源滿足客戶的核心需求，全力踐行為每一位客戶提供“舒適、溫馨、便捷”的至臻服務(wù)。
     公司擁有一批為追求事業(yè)夢想的專業(yè)管理團(tuán)隊，通過專業(yè)、精細(xì)的管理，充分利用自身互聯(lián)網(wǎng)及專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，實現(xiàn)酒店良好的經(jīng)營業(yè)績和業(yè)內(nèi)口碑，公司必將成為酒店業(yè)的后起之秀。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧東站萬達(dá)美華酒店查看上班路線

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10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理，通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運營效率，推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道（如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等）尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家，并進(jìn)行洽談和引進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理，包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等，確保商家順利入駐。 3、建立和維護(hù)商家資源庫，不斷更新和優(yōu)化商家信息，提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃，包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，如商品質(zhì)量問題、客戶投訴等。家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

賀元強; 柳州招商運營經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

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賀元強; 桂林招商運營經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理，通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運營效率，推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道（如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等）尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家，并進(jìn)行洽談和引進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理，包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等，確保商家順利入駐。 3、建立和維護(hù)商家資源庫，不斷更新和優(yōu)化商家信息，提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃，包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，如商品質(zhì)量問題、客戶投訴等。家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

賀元強; 玉林招商運營經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理，通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運營效率，推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道（如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等）尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家，并進(jìn)行洽談和引進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理，包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等，確保商家順利入駐。 3、建立和維護(hù)商家資源庫，不斷更新和優(yōu)化商家信息，提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃，包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，如商品質(zhì)量問題、客戶投訴等。家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

賀元強; 玉林貴港柳州桂林招商運營經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理，通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運營效率，推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道（如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等）尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家，并進(jìn)行洽談和引進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理，包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等，確保商家順利入駐。 3、建立和維護(hù)商家資源庫，不斷更新和優(yōu)化商家信息，提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃，包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，如商品質(zhì)量問題、客戶投訴等。家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

賀元強; 小紅書運營經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

南寧市瀟然餐飲有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)：1.會小紅書運營 2.美團(tuán)、大眾點評、抖音團(tuán)購及店鋪評分的提升 3.各平臺有運營和對接經(jīng)驗 4.有一定kol資源 5.有用戶思維，獨立策劃能力

侯亮; 孵化器運營經(jīng)理（南寧、防城港）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目招商及運營工作，包括市場、政策及客戶信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析；撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務(wù)推廣方案；策劃組織各類招商推廣活動；2.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類招商及政商學(xué)合作渠道；3.負(fù)責(zé)企業(yè)/項目入孵評審；客戶接待洽談、合同撰寫及簽約；項目落地運營服務(wù)、日常走訪服務(wù)企業(yè)、收集企業(yè)需求等；4.負(fù)責(zé)公司辦公場地、配套設(shè)施及固定資產(chǎn)等的日常管理；物業(yè)對接、水電消防及維護(hù)修繕等。二、任職條件 1.28歲以上，本科及以上學(xué)歷，2年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、寫字樓園區(qū)運營等相關(guān)工作經(jīng)歷；2.具備一定的企業(yè)經(jīng)營管理知識，熟悉各級政府關(guān)于園區(qū)建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關(guān)法規(guī)和扶持政策；3.具備較好的商業(yè)談判、渠道拓展、客戶溝通及跟蹤管理能力；熟悉招商服務(wù)流程及合同法知識；4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實守信；具有較高的執(zhí)行力、邏輯思維能力和抗壓能力；具有積極主動的客戶服務(wù)意識；勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)責(zé)；5.具有良好的語言及文字溝通能力，能熟練使用常用辦公軟件。; 汽服運營經(jīng)理
8000-13000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西車之源汽車科技有限公司

計算機硬件

1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立店長人才發(fā)展梯隊； 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程；提高客戶體驗與門店運營效率。 3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營情況，門店安全生產(chǎn)管理，支持各店長帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運營決策、計劃，并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度，確保門店運營順利進(jìn)行。 6、根據(jù)公司活動規(guī)劃，組織策劃各門店活動，確保成果。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè)，市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力； 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理; 小湯總連鎖運營經(jīng)理
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

職位詳情門店運營團(tuán)隊管理餐廳運營崗位職責(zé): 1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，執(zhí)行過連鎖門店籌備，開業(yè)營運工作。 2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內(nèi)部制度搭建、人員培訓(xùn)管理，對各門店配置核心骨干，滿足門店營運需求，同時為新店儲備人才。 3.根據(jù)公司發(fā)展方向，制定人員培訓(xùn)計劃，完善連鎖門店培訓(xùn)制度。 4.建立門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化，保證門店運營管理各項措施的有效達(dá)成，保障門店日常經(jīng)營問題的解決。 5對各分店的運營工作和規(guī)章執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、控制、監(jiān)督、考察、考核，負(fù)責(zé)各種運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，了解客戶市場并進(jìn)行分析，為相關(guān)決策提供依據(jù)。 6.有從0-1搭建連鎖門店經(jīng)驗任職要求: 1.年齡30-45歲，專科以上學(xué)歷，有連鎖餐飲店多店管理經(jīng)驗。 2.具備良好溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，邏輯性強，熟悉餐飲行業(yè)。 3.有三年以上連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

尚勇; 招商運營經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新弘基地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目前期市場調(diào)查，展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查，建立商戶資源檔案； 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶，與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持，為品牌發(fā)展提供項目支持，實現(xiàn)互惠互利； 3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定，提出具體的招商計劃； 4、負(fù)責(zé)公司指派項目的招商、簽約和商戶進(jìn)場管理工作，實現(xiàn)招商目標(biāo)。 5、對重點意向商戶展開公關(guān)談判，促進(jìn)租賃意向達(dá)成及簽約工作； 6、對合作商戶經(jīng)營進(jìn)行跟蹤管理，在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策，對簽約期滿商戶進(jìn)行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判； 7、保持對市場需求的敏感性，定期對市場進(jìn)行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化，了解行業(yè)動態(tài)；任職要求： 1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有豐富的項目操作經(jīng)驗，熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn)； 2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力，以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力； 3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧，熟練掌握各種招商談判方式； 4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源； 5、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，誠實可靠、品行端正； 6、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備客戶服務(wù)意識和快速行動能力； 7、工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00 單雙休

陳先生