職位描述

1、具有3年以上公司運營管理經驗,熟悉快消品行業(yè)。
2、有酒類公司運營經驗為佳,熟知公司整體運作流程,熟悉物流配送過程。
3、工資待遇月薪:5000-10000元。工作地點:南寧。

公司簡介

廣西凱順礦業(yè)開發(fā)有限公司成立于2008年,是集開發(fā)銷售于一體的貿易型企業(yè),公司目前主要經營煤炭、有色金屬、投融資、酒類批發(fā)等。 現因公司發(fā)展特聘請以下工作崗位。
以下崗位轉正后買五險、享受相關國家法定的假期。

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南寧-興寧區(qū)
負責下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理,通過積極拓展優(yōu)質商家資源、優(yōu)化商家服務和提升運營效率,推動下沉渠道的業(yè)務增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質商家,并進行洽談和引進。 2、負責商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 3、建立和維護商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導和培訓,幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況,及時發(fā)現問題并提供解決方案,如商品質量問題、客戶投訴等。 家電行業(yè)經驗優(yōu)先
賀元強
南寧-興寧區(qū)
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負責下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理,通過積極拓展優(yōu)質商家資源、優(yōu)化商家服務和提升運營效率,推動下沉渠道的業(yè)務增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質商家,并進行洽談和引進。 2、負責商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 3、建立和維護商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導和培訓,幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況,及時發(fā)現問題并提供解決方案,如商品質量問題、客戶投訴等。 家電行業(yè)經驗優(yōu)先
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負責下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理,通過積極拓展優(yōu)質商家資源、優(yōu)化商家服務和提升運營效率,推動下沉渠道的業(yè)務增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質商家,并進行洽談和引進。 2、負責商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 3、建立和維護商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導和培訓,幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況,及時發(fā)現問題并提供解決方案,如商品質量問題、客戶投訴等。 家電行業(yè)經驗優(yōu)先
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
崗位職責:1.會小紅書運營 2.美團、大眾點評、抖音團購及店鋪評分的提升 3.各平臺有運營和對接經驗 4.有一定kol資源 5.有用戶思維,獨立策劃能力
侯亮
南寧-良慶區(qū)
一、 崗位職責 1.負責項目招商及運營工作,包括市場、政策及客戶信息收集、數據整理和分析; 撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務推廣方案; 策劃組織各類招商推廣活動;2.負責建立和維護各類招商及政商學合作渠道;3.負責企業(yè)/項目入孵評審; 客戶接待洽談、合同撰寫及簽約; 項目落地運營服務、日常走訪服務企業(yè)、收集企業(yè)需求等;4.負責公司辦公場地、配套設施及固定資產等的日常管理;物業(yè)對接、水電消防及維護修繕等。 二、任職條件 1.28歲以上,本科及以上學歷,2年以上產業(yè)招商、企業(yè)服務、寫字樓 園區(qū)運營等相關工作經歷;2.具備一定的企業(yè)經營管理知識,熟悉各級政府關于園區(qū)建設、高新技術產業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關法規(guī)和扶持政策;3.具備較好的商業(yè)談判、渠道拓展、客戶溝通及跟蹤管理能力;熟悉招商服務流程及合同法知識;4.工作認真負責,誠實守信; 具有較高的執(zhí)行力、邏輯思維能力和抗壓能力; 具有積極主動的客戶服務意識; 勇于創(chuàng)新、勇于擔責;5.具有良好的語言及文字溝通能力,能熟練使用常用辦公軟件。
南寧-江南區(qū)
職位詳情 門店運營團隊管理餐廳運營 崗位職責: 1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經驗,執(zhí)行過連鎖門店籌備,開業(yè)營運工作。 2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內部制度搭建、人員培訓管理,對各門店配置核心骨干,滿足門店營運需求,同時為新店儲備人才。 3.根據公司發(fā)展方向,制定人員培訓計劃,完善連鎖門店培訓制度。 4.建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經營問題的解決。 5對各分店的運營工作和規(guī)章執(zhí)行情況進行指導、控制、監(jiān)督、考察、考核,負責各種運營數據統(tǒng)計和分析,了解客戶市場并進行分析,為相關決策提供依據。 6.有從0-1搭建連鎖門店經驗 任職要求: 1.年齡30-45歲,??埔陨蠈W歷,有連鎖餐飲店多店管理經驗。 2.具備良好溝通表達能力,組織協(xié)調能力,邏輯性強,熟悉餐飲行業(yè)。 3.有三年以上連鎖店管理經驗者優(yōu)先,有系統(tǒng)化工作經驗者優(yōu)先。
尚勇
汽服運營經理
8000-13000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
1、負責門店店長培訓、輔導、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務標準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 3、跟進各門店每日經營情況,門店安全生產管理,支持各店長帶領團隊完成營業(yè)目標。 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進行。 6、根據公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。 任職要求: 1、中專及以上學歷,意愿長期從事汽車服務行業(yè),市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領導能力
劉經理
人事經理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責商業(yè)項目前期市場調查,展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調查,建立商戶資源檔案; 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關系,為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項目支持,實現互惠互利; 3、參與市場調研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定,提出具體的招商計劃; 4、負責公司指派項目的招商、簽約和商戶進場管理工作,實現招商目標。 5、對重點意向商戶展開公關談判,促進租賃意向達成及簽約工作; 6、對合作商戶經營進行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經營方面提出改善建議。根據公司決策,對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調整談判; 7、保持對市場需求的敏感性,定期對市場進行調查,分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化,了解行業(yè)動態(tài); 任職要求: 1、五年以上商業(yè)地產招商業(yè)務經驗,有豐富的項目操作經驗,熟悉多類型商業(yè)地產; 2、具有出色的招商談判和協(xié)調的能力,以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力; 3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧,熟練掌握各種招商談判方式; 4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源; 5、原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神,誠實可靠、品行端正; 6、具有較強的組織、協(xié)調和溝通能力,具備客戶服務意識和快速行動能力; 7、工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 單雙休
陳先生
廣西凱順礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西凱順礦業(yè)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 電子/紡織/工藝品
成立時間 16年(2008年4月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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