職位描述

1、會員工作部是商會負(fù)責(zé)發(fā)展會員,聯(lián)絡(luò)會員,直接為會員服務(wù)的工作部門,在秘書長領(lǐng)導(dǎo)下工作,向秘書處負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)商會會員的發(fā)展工作,做好會員入會的申請、考察、審核、通知等工作;
3、負(fù)責(zé)會費及捐贈的收取工作,并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù);
4、深入會員企業(yè)、了解會員需求、為會員企業(yè)開展廣泛的服務(wù);
5、及時與上級主管單位聯(lián)系,匯報會員發(fā)展情況,并獲得支持與幫助;
6、負(fù)責(zé)各會員之間的協(xié)調(diào)工作,及時向秘書長提出合理化建議;
7、負(fù)責(zé)會員的學(xué)習(xí)工作,定期或不定期組織開展研討會、會議或有關(guān)活動;
8、完成秘書長交辦的其它臨時工作任務(wù)。

公司簡介

									中銀律師事務(wù)所成立于1993年1月,中銀律師事務(wù)所是經(jīng)司法部門批準(zhǔn)的我國最早的合伙制律師事務(wù)所之一,也是我國最早從事證券法律業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所,是以金融證券和法律風(fēng)險管理為主業(yè)的大型專業(yè)化律師事務(wù)所,在律師界和金融證券界已經(jīng)牢固樹立了“中銀律師”的品牌。中銀現(xiàn)有律師和工作人員超過2000人,大部分律師獲得國內(nèi)及國外著名學(xué)府的碩士和博士學(xué)位,且多數(shù)律師具有在政府、企業(yè)、知名律師事務(wù)所工作或執(zhí)業(yè)的經(jīng)歷,在法律和商業(yè)領(lǐng)域具備了豐富的實務(wù)經(jīng)驗。 2010年1月23日,中銀律師事務(wù)所在2010年度品牌頒獎盛典暨大型系列論壇活動中,榮獲“中國金融證券領(lǐng)域最佳律師事務(wù)所”。2012年,中銀律師事務(wù)所榮獲“錢伯斯中國法律卓越獎”。2012年,在《亞洲法律雜志》評選的2010年中國成長最快的律師事務(wù)所中,中銀律師事務(wù)所被評為“中國發(fā)展最迅速的十家律師事務(wù)所之一”,這是中銀律師事務(wù)所連續(xù)四年摘得該項榮譽。 中銀律師入選《法律互聯(lián)》評選的2009年中國律師事務(wù)所300強,位列第7名;中銀律師連續(xù)3年入選《亞洲法律事務(wù)》(ALB)雜志評選的中國律師事務(wù)所規(guī)模二十強,均名列前十。2013年,中銀律師事務(wù)所再次榮獲錢伯斯“資產(chǎn)證券化與金融省衍生產(chǎn)品”領(lǐng)域“年度最佳律師所”、“國際貿(mào)易和WTO”領(lǐng)域國內(nèi)“領(lǐng)先律師事務(wù)所”稱號;同時被《錢伯斯亞洲2013》The Chambers Asia 2013)評為 國內(nèi)領(lǐng)先律師事務(wù)所;入選《亞洲法律事務(wù)》(ALB)雜志評選的“2013年亞洲律師事務(wù)所規(guī)模50強”、“2013年中國律所規(guī)模20 強”,均位列第三名。2014年,中銀律師事務(wù)所榮獲《商法》雜志評選的“ 資產(chǎn)證券化及結(jié)構(gòu)化融資大獎”;連續(xù)兩年獲得《亞洲法律事務(wù)》(ALB)雜志評選的“2014年中國最大25家律所”第3名,“2014年中國發(fā)展最迅速的十家律師事務(wù)所之一”。2015年,中銀律師事務(wù)所榮獲LEGAL500評選的“2015年度亞太地區(qū)國際貿(mào)易和WTO領(lǐng)域的領(lǐng)先律師事務(wù)所”。 中銀律師總部設(shè)有十一個法律業(yè)務(wù)中心,即:金融證券法律服務(wù)中心、法律風(fēng)險管理法律服務(wù)中心、公司業(yè)務(wù)法律服務(wù)中心、房地產(chǎn)與建筑工程法律服務(wù)中心、知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)中心、國際業(yè)務(wù)法律服務(wù)中心、貿(mào)易救濟與WTO法律服務(wù)中心、爭議解決法律服務(wù)中心、 刑事法律服務(wù)中心、不良資產(chǎn)法律服務(wù)中心和大宗商品交易及商品金融法律服務(wù)中心,根據(jù)業(yè)務(wù)管理的需要,各業(yè)務(wù)中心下設(shè)以若干不同的業(yè)務(wù)部門。								

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)中銀(南寧)律師事務(wù)所 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、深入了解用戶特征&用戶需求要點,通過調(diào)研以及數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求,并梳理上線運營規(guī)劃以及需求,推動落地實施 2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,可以通過數(shù)據(jù)分析用戶行為,深刻理解各個維度得轉(zhuǎn)化,數(shù)據(jù)敏感,具備業(yè)務(wù)意識,能全鏈路優(yōu)化完成用戶轉(zhuǎn)化 3、分場景用戶運營,熟悉用戶畫像分類,對用戶群進行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、培養(yǎng)和維護,對用戶進行分層,不同層級用戶差異化維護運營策略,提升用戶量、活躍度和忠誠度 4、能結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境情況,即使捕捉當(dāng)前用戶需求和趨勢和變化,產(chǎn)出促進用戶留存、轉(zhuǎn)化得創(chuàng)新玩法方案,并推動落地拿到結(jié)果 5、能協(xié)同產(chǎn)品團隊,完善運營體系建設(shè),提高產(chǎn)品運營能力和為用戶運營提供產(chǎn)品運營方案 任職要求: 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗 2、邏輯思維能力,較好的用戶思維,有用戶運營類經(jīng)驗優(yōu)先 3、目標(biāo)導(dǎo)向,較好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)驅(qū)動意識 4、具有良好得溝通和語言表達(dá)能力,團隊協(xié)作、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,并能主動思考及推進工作 5、敢于嘗試創(chuàng)新、懂用戶心理 薪資待遇:10-15K,周末雙休,五險一金。
黃小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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用戶運營(生命周期) 1、負(fù)責(zé)用戶生命周期管理策略制定,通過實驗和分析,有效提升拉新激活、活躍留存和沉默復(fù)活效果完善用戶畫像及生命周期管理體系; 2、對用戶進行分層,制定和落實不同層級用戶運營策略和解決方案,有效提升業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、對用戶數(shù)據(jù)進行分析,能夠分析用戶關(guān)鍵行為路徑,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的優(yōu)化方案。 職位要求: 1、3年以上用戶運營相關(guān)經(jīng)驗 2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力 3、主動性強,能夠快速學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)變化,完成跨部門溝通與合作; 4、深入理解用戶生命周期運營和RFM分群運營,并擁有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 薪資待遇:8-12K,周末雙休,五險一金
黃小姐
南寧-青秀區(qū)-寧匯大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化私域流量運營計劃 2、負(fù)責(zé)私域用戶管理,包括獲客、用戶轉(zhuǎn)化、用戶活躍、用戶裂變、用戶留存、流失用戶召回等 了、策劃私域渠道營銷活動,拉新、留存、轉(zhuǎn)化及粘性,提高用戶購買力、復(fù)購率、轉(zhuǎn)化率,與消費者建立粘性,形成穩(wěn)定成交。 4、開展運營數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)挖掘增長點,提出優(yōu)化建議和改善計劃并組織實施,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗 5、定期復(fù)盤,跟蹤運營效果,收集用戶需求,不斷優(yōu)化運營流程,達(dá)成目標(biāo) 任職要求: 1、1年以上私域運營工作經(jīng)驗 2、熟悉私域用戶運營模式 3、對用戶數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)有敏銳的洞察分析能力4對新事物有持續(xù)的好奇心,學(xué)習(xí)能力強,思維活躍了解用戶心理 待遇: 上班時間:早九晚六,周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪放假; 薪資:4-8K,底薪+提成模式,面試時直接和老板談
蘇程鵬
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,協(xié)助構(gòu)建具有行業(yè)優(yōu)勢的私域運營管理體系; 2、負(fù)責(zé)微信私域流量運營,負(fù)責(zé)微信運營活動規(guī)劃及策劃執(zhí)行等,提升客戶裂變增長、用戶流轉(zhuǎn)、用戶留存和購買等指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)公司私域流量矩陣打造和優(yōu)化,設(shè)計有效的用戶裂變和用戶成長、用戶服務(wù)體系; 4、策劃并實施各類線上渠道吸粉、留存、互動及轉(zhuǎn)化工作推動實施并進行效果分析; 5、增強老客戶的忠誠度,促進新客戶的轉(zhuǎn)化; 6、負(fù)責(zé)微信活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營及匯報和總結(jié)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上私域運營經(jīng)驗; 3、制定有效的私域團隊營銷流程機制和話術(shù),進行團隊運營技能賦能,提高團隊的吸粉,轉(zhuǎn)粉、粉絲變現(xiàn)的能力,組織活動落地,制定優(yōu)化方向; 4、基于整體運營策略規(guī)劃私域整體活動節(jié)奏,推進活動的執(zhí)行落地并進行階段性的總結(jié)分析,為后續(xù)活動開展提供方向; 5、基于各渠道粉絲屬性,分析用戶行為特征,規(guī)劃粉絲拉新策略及活動,優(yōu)化粉絲拉新體驗鏈路,提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率及留存率;
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崗位描述: 1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。 2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報價等一整套管理業(yè)務(wù)。 3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃。 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學(xué)習(xí)(市場運營+人事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓(xùn)。 崗位要求: 1、初中及以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,無需工作經(jīng)驗(本職位對應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放) 2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力,有積極向,上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對未來目標(biāo)明確; 4、服務(wù)意識強,意志堅定,有責(zé)任心,有一定的團似凝聚力; 福利待遇: 1、實習(xí)期底薪3500+提成,轉(zhuǎn)正4200+獎金(晉升經(jīng)理可享受年薪10萬以上) ; 2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游,體育活動等) ; 4、在職帶薪培訓(xùn)(集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)) ,出國旅游學(xué)習(xí)等機會; 5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費用(無經(jīng)驗可免費培訓(xùn)) 培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
劉東東
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
上班時間:月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:10k-12k+提成(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營工作的規(guī)劃與安排,包括用戶、渠道運營、內(nèi)容運營和活動運營,并帶領(lǐng)運營團隊有效實施,對用戶增長負(fù)責(zé); 2、熟悉小程序、APP運營推廣相關(guān)渠道,進行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實現(xiàn)用戶增長; 3、策劃產(chǎn)品與用戶相關(guān)的活動并實施,提升用戶轉(zhuǎn)化和留存率; 4、進行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品改進; 5、部門人員管理,制定團隊成員的考核,并監(jiān)督實施與有效達(dá)成; 任職要求 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及團隊管理經(jīng)驗,團隊管理人數(shù)不少于5人; 2、抗壓能力強,有創(chuàng)新意識,強烈的自我驅(qū)動力和團隊協(xié)作精神; 3、善于獨立思考,并有良好的語言文字能力和策劃能力; 4、具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,有體系的運營方法論; 5、有電商、社交、社區(qū)類產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 我們會提供:【免費工作餐、周末雙休、五險、季度團建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費、工齡獎、每年調(diào)薪、年終獎等福利】
韋女士、覃女士
南寧-良慶區(qū)
廣西華匠電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.具有用戶運營和電商思維,了解用戶運營邏輯。 2.熟悉了解海外各類社媒fb.ins等的特點,懂得運營社媒。 3.具有基本操作能力,如圖片處理,視頻剪輯等,也懂運用最新AI工具提升效率,具有內(nèi)容運營能力。 4.有網(wǎng)感,善于捕捉最新動態(tài),有很強摸索自學(xué)能力。 5.了解熟悉海外TikTok運作。 6.歡迎有思想,具有相關(guān)清晰思路的優(yōu)秀畢業(yè)生。 7.同時歡迎資深運營師洽談合作。
林壯填
南寧-青秀區(qū)
南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會員開發(fā)全過程管理:會員服務(wù)、會員項目、延續(xù)開發(fā)、會員投訴管理等; 2、認(rèn)真執(zhí)行會員回訪、會員接待、會員活動工作; 3、做好網(wǎng)絡(luò)、電銷方面的咨詢 和預(yù)約相關(guān)工作; 4、對未預(yù)約到院的患者,做好回訪跟蹤,爭取到院就診,提高到診率;; 5、會員信息維護和完善,提升用戶診療體驗; 6、通過有效的運營手段和工具持續(xù)提升用戶活躍度,針對不同類型用戶設(shè)計有效激勵機制。 任職要求: 1、醫(yī)療、市場營銷類相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉新媒體溝通轉(zhuǎn)化流程。
南寧-青秀區(qū)
南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1、負(fù)責(zé)會員開發(fā)全過程管理:會員服務(wù)、會員項目、延續(xù)開發(fā)、會員投訴管理等; 2、認(rèn)真執(zhí)行會員回訪、會員接待、會員活動工作; 3、做好網(wǎng)絡(luò)、電銷方面的咨詢 和預(yù)約相關(guān)工作; 4、對未預(yù)約到院的患者,做好回訪跟蹤,爭取到院就診,提高到診率;; 5、會員信息維護和完善,提升用戶診療體驗; 6、通過有效的運營手段和工具持續(xù)提升用戶活躍度,針對不同類型用戶設(shè)計有效激勵機制。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
上班時間:月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:8k-10k(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營工作的規(guī)劃與安排,包括用戶、渠道運營、內(nèi)容運營和活動運營,并帶領(lǐng)運營團隊有效實施,對用戶增長負(fù)責(zé); 2、熟悉小程序、APP運營推廣相關(guān)渠道,進行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實現(xiàn)用戶增長; 3、策劃產(chǎn)品與用戶相關(guān)的活動并實施,提升用戶轉(zhuǎn)化和留存率; 4、進行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品改進; 5、部門人員管理,制定團隊成員的考核,并監(jiān)督實施與有效達(dá)成; 任職要求: 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及團隊管理經(jīng)驗,團隊管理人數(shù)不少于5人; 2、抗壓能力強,有創(chuàng)新意識,強烈的自我驅(qū)動力和團隊協(xié)作精神; 3、善于獨立思考,并有良好的語言文字能力和策劃能力; 4、具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,有體系的運營方法論; 5、有電商、社交、社區(qū)類產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 我們會提供:【免費工作餐、周末雙休、五險、季度團建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費、工齡獎、每年調(diào)薪、年終獎等福利】
韋女士、覃女士
北京市中銀(南寧)律師事務(wù)所招聘:公司標(biāo)志 logo
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所在行業(yè) 律師事務(wù)所
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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