職位描述

1、有大局全局意識,溝通協(xié)調(diào)能力強。
2、負責據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)運營發(fā)展規(guī)劃,提出人力資源發(fā)展規(guī)劃,為公司高層決策提供依據(jù),經(jīng)公司股東會或總經(jīng)辦審核,核準后組織實施。
3、負責據(jù)年度運營管理規(guī)劃,組織開展定員定編和招聘配置管理工作,進行人力資源管理成本預算,報總經(jīng)辦核準后組織實施。
4、負責據(jù)公司階段性人力資源管理現(xiàn)狀,提出診斷處理意見,制定培訓計劃,并組織實施。
5、負責協(xié)助公司制定合理的激勵機制、人才培育機制和執(zhí)行監(jiān)督機制,并組織實施。
6、負責據(jù)年度運營目標和費用預算,進行行政管理費用預算,經(jīng)部門經(jīng)理和總經(jīng)理核準后組織實施。
7、負責公司各類會議組織召開管理工作,并及時跟進反饋各項決議事項執(zhí)行情況。
8、負責公司行政車輛調(diào)度審批工作。
9、負責協(xié)助公司開展相關外聯(lián)工作。
10、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

公司簡介

廣西國九投資公司自成立以來,在農(nóng)業(yè)、食品生產(chǎn)加工、藥品和醫(yī)療器械銷售、無人機技術應用、智能管理系統(tǒng)開發(fā)等領域進行投資,并得到健康穩(wěn)步發(fā)展。公司在無人機技術應用方面曾與電力、農(nóng)業(yè)、國土等部門合作,開展植保、測繪數(shù)據(jù)收集分析、電路巡查等相關業(yè)務,得到部門領導的一致肯定和好評。在IT領域開發(fā)了企業(yè)小程序模板近千個,公司在廣西大數(shù)據(jù)局鼎力支持下,參與了政府及有關職能部門的管理系統(tǒng)開發(fā)。公司擁有無人機、遙感系統(tǒng)、激光雷達等先進設備,可以為各領域提供數(shù)字精準分析和統(tǒng)計。尤其在林木蓄積量調(diào)查方面能夠為林業(yè)管理部門提供科學化、精細化、智能化管理。 國九公司在無人機技術應用和智能化管理領域的團隊共有67人,專業(yè)飛行技術人員6人,外勤人員15人,各類系統(tǒng)開發(fā)程序員37人,技術專家3人,團隊管理員6人。為了更好地服務于林業(yè)系統(tǒng)和森林蓄積量標準系統(tǒng)開發(fā),特成立“廣西正確智能科技股份有限公司”,公司將貫徹“ 為社會盡責任、為市場促研發(fā)、為行業(yè)謀創(chuàng)新、為企業(yè)添活力 ”的宗旨,不遺余力地做好森林蓄積量調(diào)查技術標準,為廣西乃至全國林業(yè)智慧管理,盡獻自己的綿薄之力。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)臺北中心13樓1312 查看上班路線

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人資總監(jiān)
12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
思屋電氣集團有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
一、崗位職責: (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; (三)向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; (四)協(xié)調(diào)各部門關系,同時做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關問題。 二、崗位要求: (一)大學本科及以上學歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗;有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); (三)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心和事業(yè)心; (四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 三、上班信息: (一)上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休; (二)上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。 四、其他: (一)公司位于安吉萬達旁,毗鄰地鐵2號線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利; (二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項設施齊全。獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦; (四)大雁團隊文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量; (五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
2024-11-13
賴小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制; 4、負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關系,負責企業(yè)文化的建設; 5、負責組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關系爭議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關專業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓; 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,有高度責任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強,執(zhí)行能力強。
2024-11-11
甘曜瑋
行政總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務管理,包括但不局限于會所管理、商務接待、制度體系建設及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。 工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作,負責公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關系,負責公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關系,與社會各界、合作伙伴建立良好關系,維護公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào); 4、負責跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關制度,監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況; 6、負責公司公文管理、會務組織管理; 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 8、完成總經(jīng)理和公司領導交辦的工作任務。 任職條件: 1、大學??萍耙陨希?2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗,有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領導能力,較強的人際溝通和商務洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質(zhì)全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責任心強,抗壓能力強。
2024-11-07
廣西國九投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西國九投資有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/投資
成立時間 5年(2019年7月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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