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職位描述

一、崗位職責(zé)：

（一）全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

（二）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

（三）向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

（四）協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，同時做好內(nèi)部管理工作；解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問題。

二、崗位要求：

（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗；有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

（二）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

（三）很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和事業(yè)心；

（四）具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

三、上班信息：

（一）上班時間：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，大小休；

（二）上班地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟（整棟）。

四、其他：

（一）公司位于安吉萬達旁，毗鄰地鐵2號線蘇盧站，周邊交通食宿十分便利；

（二）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限；

（三）辦公環(huán)境優(yōu)美舒適，各項設(shè)施齊全。獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦；

（四）大雁團隊文化，公司氛圍積極融洽，各部門間相互支持合作，充滿正能量；

（五）企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來！

公司簡介

思屋電氣集團有限公司(以下簡稱“思屋集團”)始創(chuàng)于1999年.是集電力設(shè)計.安裝.試驗.運維.服務(wù)與改造.輸配電設(shè)備研發(fā).生產(chǎn)和電氣元器件分銷于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè).致力于為客戶提供競爭力強.安全可信賴的產(chǎn)品.解決方案與服務(wù).產(chǎn)品廣泛運用于工業(yè).礦業(yè).工業(yè)OEM.建筑.交通運輸.電力能源.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等多個領(lǐng)域.業(yè)務(wù)涵蓋全國各地.產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外.
思屋集團25年來秉承“奮斗.務(wù)實.責(zé)任”的價值理念.順應(yīng)市場發(fā)展.關(guān)注客戶需求.培養(yǎng)了一支電氣專業(yè)化人才隊伍.目前有員工400多人.10家集團控股子公司.經(jīng)營面積達45000㎡.28項專利技術(shù).擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備.精湛的技術(shù)研發(fā)能力.為客戶提供專業(yè)的售前.售中.售后服務(wù).產(chǎn)品通過ISO9001質(zhì)量管理體系.IS014001環(huán)境體系.ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證和“CQC”認證.被列入中國鐵建.電建.能建.中建.中核.南方電網(wǎng).廣西交投.南方有色.玉柴等央國民企采購名單.先后榮獲廣西科學(xué)技術(shù)進步獎.廣西專精特新企業(yè).高新技術(shù)企業(yè).兩化融合貫標(biāo)企業(yè).南寧市企業(yè)技術(shù)中心.廣西著名商標(biāo).廣西守合同重信用企業(yè)等榮譽認定.
思屋集團以“用電鏈接愛與價值”為使命.積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力.堅持“智能制造+智慧分銷”雙輪驅(qū)動.以電力設(shè)計.輸配電產(chǎn)品智造.電力工程總包.電力運維為核心.以全球知名電氣品牌產(chǎn)品線上線下分銷經(jīng)營為支撐.大力拓展上下游相關(guān)產(chǎn)業(yè).致力于共創(chuàng)綠色生態(tài)的電能世界.一往直前.

上班地點

工作地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安園西路大商匯國際建材城B2棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中浩投資集團有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、建立健全人力資源管理體系和機制，并組織人力資源六大模塊工作的開展實施； 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案； 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策和業(yè)務(wù)推進提供人力資源信息支持; 5、負責(zé)公司績效和薪酬管理體系建設(shè)及實施，確?？冃Ч芾眢w系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，切實發(fā)揮薪酬激勵、約束和導(dǎo)向作用。【任職資格】 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；抗壓能力強。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息，具有房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。; 行政總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理，包括但不局限于會所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作，負責(zé)公司重要來賓的接待安排； 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系，負責(zé)公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系，與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系，維護公司利益； 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理，包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào)； 4、負責(zé)跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度，監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況； 6、負責(zé)公司公文管理、會務(wù)組織管理； 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。任職條件: 1、大學(xué)?？萍耙陨?； 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗，有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強的人際溝通和商務(wù)洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 5、綜合素質(zhì)全面，能靈活處理各種突發(fā)事件，責(zé)任心強，抗壓能力強。; 人力行政總監(jiān)
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧三燃液化氣有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源板塊提供有效的建議； 2、負責(zé)組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作； 3、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作能力優(yōu)秀；【崗位要求】 1、全日制本科及以上，研究生優(yōu)先【福利待遇】 1、繳納社保 2、年終在崗績效 3、雙休+國家法定節(jié)假日 4、節(jié)日費、話費補貼 5、職稱補貼

陳小姐; 人力行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西優(yōu)梵酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)集團各公司人力資源各大模塊工作，尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作； 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗，熟悉集團企業(yè)績效考核工作，制定考核制度； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，拓寬人才招聘渠道，建立有效的人才吸納機制； 4、負責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)； 5、負責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)輸送人才； 6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件； 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等； 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有高度責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，工作原則性強，執(zhí)行能力強。

甘曜瑋; 行政總監(jiān)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧一龍辦公設(shè)備有限公司

辦公用品及設(shè)備

有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過往每個工作單位時長1年以上。

甘女士