職位描述
一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政管理與人力資源管理等各項(xiàng)工作,以保證公司行政管理體系、人力資源管理體系的穩(wěn)健運(yùn)行和不斷完善。 人事管理: 1、根據(jù)公司年度規(guī)劃,根據(jù)配置有效性和滿足公司戰(zhàn)略落地的人員數(shù)量和能力需求,實(shí)施組織規(guī)劃,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求; 2、建設(shè)專業(yè)一體化培訓(xùn)管理體系,持續(xù)提升核心人才、關(guān)鍵人才、儲(chǔ)備人才等人員的崗位勝任能力,改善公司系統(tǒng)能力結(jié)構(gòu); 3、優(yōu)化薪酬福利體系,提升薪酬競(jìng)爭(zhēng)力; 4、實(shí)施員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃,提升員工快樂(lè)指數(shù),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定; 5、建立人員需求預(yù)測(cè)與溝通機(jī)制,降低員工主動(dòng)離職率; 6、完善招聘體系(計(jì)劃、渠道、工具、流程等),實(shí)施內(nèi)外部招聘、校企合作,儲(chǔ)備各級(jí)人才; 7、實(shí)施人力運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計(jì)分析,提高人力投入產(chǎn)出比; 8、實(shí)施培訓(xùn)師隊(duì)伍、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)工作等管理和組織,確保培訓(xùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 9、推進(jìn)公司文化宣貫,統(tǒng)一組織和團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀,增強(qiáng)凝聚力。 行政管理: 1、組織制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及品牌的建設(shè)與規(guī)劃,并指導(dǎo)規(guī)劃的逐步實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)組織公司重要公文的擬定、審核及保管; 4、為公司的重大經(jīng)營(yíng)管理決策提供法律意見; 5、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)公司有關(guān)政府優(yōu)惠政策、扶持項(xiàng)目的申報(bào)和落實(shí),指導(dǎo)并協(xié)助各部門申報(bào)有關(guān)的政府優(yōu)惠政。 二、任職資格 1.全日制大專及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)畢業(yè); 2.任職人事行政經(jīng)理崗位不少于3年,管理下屬人員不少于3人(不符合此條者勿投); 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力和邏輯思維能力; 4.要求持三級(jí)及以上人力資源管理師證書; 5.具備培訓(xùn)與開發(fā)能力。
公司簡(jiǎn)介
南寧善濟(jì)臣中西醫(yī)結(jié)合門診部有限公司成立于2016年,臣·體檢健康體檢中心是一家以健康體檢服務(wù)為主,集健康體檢、健康管理干預(yù)及醫(yī)療保健鏈接服務(wù)于一體的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司,是一家主導(dǎo)差異化品牌建設(shè)的健康管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。臣.體檢中心地處人氣商圈萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西1棟36樓整層,座擁2500平方米的大型高層景觀的現(xiàn)代化專業(yè)健康體檢中心,中心參照星級(jí)酒店式體檢場(chǎng)所設(shè)計(jì),內(nèi)部環(huán)境優(yōu)雅、溫馨舒適。體檢中心擁有一批從事健康體檢經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的體檢器械配備,規(guī)??氨饶蠈幨腥魏我患掖笮歪t(yī)院體檢機(jī)構(gòu);特色項(xiàng)目領(lǐng)跑南寧,體檢檢測(cè)專業(yè)權(quán)威。臣.體檢自成立以來(lái),短短時(shí)間內(nèi)已在廣西區(qū)內(nèi)迅速建立了良好口碑,現(xiàn)已成為華南片區(qū)內(nèi)最具影響力的新興健康體檢品牌之一。
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人資總監(jiān)12000-18000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)思屋電氣集團(tuán)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一、崗位職責(zé): (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; (三)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; (四)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,同時(shí)做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問(wèn)題。 二、崗位要求: (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型公司集團(tuán)人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);有實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); (三)很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心和事業(yè)心; (四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 三、上班信息: (一)上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休; (二)上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。 四、其他: (一)公司位于安吉萬(wàn)達(dá)旁,毗鄰地鐵2號(hào)線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利; (二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項(xiàng)設(shè)施齊全。獨(dú)棟辦公樓免去您排隊(duì)等電梯之苦; (四)大雁團(tuán)隊(duì)文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量; (五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來(lái)!2024-11-13賴小姐
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人力行政總監(jiān)15000-20000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西優(yōu)梵酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績(jī)效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)績(jī)效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核工作,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè); 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項(xiàng)人事管理體系及推進(jìn)實(shí)施。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);受過(guò)戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn); 5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。2024-11-11甘曜瑋
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行政總監(jiān)8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不局限于會(huì)所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)人員管理。 工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司會(huì)所接待工作,負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項(xiàng)工作管理和協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度,監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)公司公文管理、會(huì)務(wù)組織管理; 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職條件: 1、大學(xué)專科及以上; 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)政府部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質(zhì)全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。2024-11-07
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行政總監(jiān)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-星湖都匯南寧一龍辦公設(shè)備有限公司辦公用品及設(shè)備有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過(guò)往每個(gè)工作單位時(shí)長(zhǎng)1年以上。2024-11-01甘女士
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- 南寧善濟(jì)臣中西醫(yī)結(jié)合門診部有限公司
- 所在行業(yè) 門診部
- 成立時(shí)間 8年(2016年3月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --