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職位描述

高管級別，配置人事及廠務(wù)管理權(quán)。負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)的拓展、開發(fā)，常態(tài)管理等，全新的品牌升級，全新的營銷概念，更舒適的工作環(huán)境！歡迎有想法和執(zhí)行力強(qiáng)的你加入我們！工作能力與待遇對等，歡迎前來面談。

公司簡介

天成進(jìn)口汽車維修有限公司成立于1993年，經(jīng)過多次的調(diào)整和設(shè)備升級，已具油一定規(guī)模，是一家綜合二類小型汽車專業(yè)維修廠，主要經(jīng)營中高檔小車維修（機(jī)電、鈑噴）。主要業(yè)務(wù)包括各類進(jìn)口、國產(chǎn)小型汽車的大、小修、保養(yǎng)、檢測項(xiàng)目，汽車事故修復(fù)，汽車烤漆，汽車美容養(yǎng)護(hù)，汽車音響及車內(nèi)部裝飾；代辦各種汽車保險(xiǎn)、索賠業(yè)務(wù)和汽車年審；四輪定位、發(fā)動(dòng)機(jī)故障分析解碼?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)增加需要補(bǔ)充人馬，以更高質(zhì)量的服務(wù)好客戶

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可能感興趣的職位: 綜合主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)議接待的日常管理工作； 2、遵守服務(wù)規(guī)范，熱情、細(xì)致、文明禮貌地接待與會(huì)人員，做好簽名登記、就座、擺放座位牌、點(diǎn)人數(shù)等工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后勤工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目。崗位要求： 1、精通物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 2、有三年以上會(huì)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力； 4、熟悉電腦操作及各類辦公軟件的應(yīng)用； 5、形象氣質(zhì)佳，身高163cm以上，普通話流利，無傳染、遺傳疾病、無紋身，視力良好。工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)凱旋路2號

10小時(shí)前; 行政人資經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西眾豐投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論，協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo)，編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程； 2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊，推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能；進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理； 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，更好的梳理公司內(nèi)部組織管理； 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施； 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解，協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系，加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào)；進(jìn)行工作分析，協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制，控制和減少骨干員工的流動(dòng)率； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播，豐富員工活動(dòng)，增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7、組織安排公司各種會(huì)議和活動(dòng)，做好企業(yè)對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作、協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等； 8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會(huì)議、后勤的統(tǒng)籌管理工作； 9、完成上級交代的其他工作。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，40歲以下， 2、較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷；性格開朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力； 4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。

10小時(shí)前

南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2; 辦公室主任
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西正確智能科技股份有限公司

通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

1、熟悉辦公室工作，擅長上傳下達(dá)，溝通協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理對機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實(shí)組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照，管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類規(guī)章制度的落實(shí)和考核工作。 6、負(fù)責(zé)對企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理，負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對人員進(jìn)行評定。對有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育，每年進(jìn)行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息，組織開展售后服務(wù)等活動(dòng)，負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險(xiǎn)的信息。 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源制度。

10小時(shí)前; 行政綜合專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場

中壯控股投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會(huì)議記要以及外部往來函件的撰寫; 3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù)； 4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào)； 6、負(fù)責(zé)人力招聘及相關(guān)工作； 7、負(fù)責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

10小時(shí)前; 辦公室主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西元捷投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不論； 2、5年以上辦公室主任的工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的文字功底和寫作水平； 3、重視時(shí)間管理，為人誠實(shí)、品行端正，思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能積極響應(yīng)各部門單位需求，配合推動(dòng)相關(guān)人員有序執(zhí)行，并跟進(jìn)落地； 5、有熟練的駕駛技術(shù)； 6、有機(jī)關(guān)單位或大集團(tuán)總裁辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門達(dá)成公司各流程運(yùn)作及對各職能部門進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好上傳下達(dá)； 2.能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息，并能作出客觀、科學(xué)的分析，輸出高價(jià)值評估報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布，如講話文稿、演示PPT等； 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度； 5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，為決議決策提供客觀信息支持； 6.統(tǒng)籌協(xié)助各項(xiàng)日常工作，如會(huì)議、接待、出行等，做好聯(lián)絡(luò)并及時(shí)匯報(bào)； 7.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

10小時(shí)前

人力資源部; 協(xié)會(huì)辦公室主任
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西職業(yè)培訓(xùn)評價(jià)服務(wù)協(xié)會(huì)

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1.協(xié)助會(huì)長做好協(xié)會(huì)日常工作。 2.督促檢查辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作。 3.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與主管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。 4.組織擬訂本會(huì)的工作報(bào)告、計(jì)劃?？偨Y(jié)、決議等文件材料工作。 5.審閱來往公文，簽署意見，并檢查處理結(jié)果等工作。職務(wù)要求： 1.本科以上學(xué)歷，具有2年以上協(xié)(商）會(huì)管理及類似職務(wù)經(jīng)歷。 2.有很強(qiáng)的公文寫作能力、統(tǒng)籌能力，具有良好的語言表達(dá)能力。 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌及公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠，品行端正。 4.熟練使用Offce辦公軟件，如Word、Excel、 PowerPoint等。上班時(shí)間： 9:00-12:00；14:00-18:00

2024-11-16; 行政接待經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都

盈頂匯食品集團(tuán)股份有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貴賓接待、會(huì)議服務(wù)等工作，保持良好的工作形象注重禮儀禮節(jié)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出入登記、日常清點(diǎn)的管理工作； 3、負(fù)責(zé)接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作； 4、熟悉會(huì)所產(chǎn)品基本信息，做好商務(wù)接待工作； 5、負(fù)責(zé)公司日常工作。任職資格： 1、年齡：25歲以下，身高165cm及以上；形象氣質(zhì)佳，熟悉商務(wù)禮儀，語言表達(dá)流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)； 2、善于溝通，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有客戶接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 5、歡迎畢業(yè)生加入。

2024-11-15

張經(jīng)理; 實(shí)習(xí)生(產(chǎn)投融租綜合管理部)
2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西產(chǎn)投資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1.協(xié)助部門安全生產(chǎn)、黨群工作、辦公室等綜合工作； 2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1.男女不限，在校生本科學(xué)歷及以上，金融/法律/新聞/管理/文秘等相關(guān)專業(yè)，熟練使用office辦公軟件； 2.人品端正，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極認(rèn)真。本科生1200元/月，研究生1500元/月

2024-11-15

黃女士; 行政人事副經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

一、崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況，制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源，培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施； 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程，并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作； 3、運(yùn)用各種方式與工具，塑造公司的企業(yè)文化，通過學(xué)習(xí)的過程，建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)； 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施，及時(shí)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的目的。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊； 3、熟悉國家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程，各種方針； 4、了解并熟悉勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī)，做過勞動(dòng)關(guān)系管理； 5、較強(qiáng)的組織管理能力，既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。三、福利待遇： 1、上班時(shí)間：8:00-18:00 周末雙休法定節(jié)假日正常休息； 2、五險(xiǎn)、團(tuán)建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游 3、薪資***

2024-11-14

吳梵音; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運(yùn)站旁）

2024-11-14

112023382@qq.com